Kariyer uyum yeteneği ile kariyer değiştirme niyeti arasındaki ilişkide kariyer tatmininin düzenleyici rolü
The regulatory role of career satisfaction in the relationship between career adaptability and career change intention
- Tez No: 873254
- Danışmanlar: PROF. DR. ESRA ALNIAÇIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, kariyer uyum yeteneğinin kariyer değiştirme niyeti üzerindeki etkisini ve bu etkide kariyer tatmininin düzenleyici rolünü incelemektir. Ayrıca, kariyer uyum yeteneği, kariyer tatmini ve kariyer değiştirme niyeti seviyelerinin katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği de araştırılmıştır. Araştırma, ilişkisel tarama modelinde tasarlanmış ve özel sektörde çalışan 466 katılımcı ile yürütülmüştür. Veriler; Kariyer Uyum Yeteneği Ölçeği, Kariyer Tatmini Ölçeği ve Kariyer Değiştirme Niyeti Ölçeği'ni içeren bir anket formu aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS v27 programı kullanılarak frekans analizi, güvenilirlik analizi, normal dağılım analizi, tanımlayıcı istatistiksel analiz, korelasyon analizi, regresyon analizi, düzenleyici rol analizi, t-testi ve ANOVA analizleri gerçekleştirilmiştir. Bulgular, kariyer uyum yeteneğinin kariyer değiştirme niyeti üzerinde negatif yönde ve anlamlı bir etkisi olduğunu göstermiştir. Kariyer tatmininin düzenleyici rolü ise kısmen desteklenmiştir. Katılımcıların kariyer uyum yeteneği, kariyer tatmini ve kariyer değiştirme niyeti seviyelerinde demografik özelliklere göre anlamlı bir farklılık bulunmamıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to examine the effect of career adaptability on career change intention and the moderating role of career satisfaction in this effect. In addition, it was also investigated whether the levels of career adaptability, career satisfaction and career change intention differ according to the demographic characteristics of the participants. The study was designed in relational survey model and conducted with 466 participants working in the private sector. The data were collected through a questionnaire including Career Adaptability Scale, Career Satisfaction Scale and Career Change Intention Scale. Frequency analysis, reliability analysis, normal distribution analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis, regression analysis, regulatory role analysis, t-test and ANOVA analyses were performed using SPSS v27 software. The findings showed that career adaptability has a negative and significant effect on career change intention. The moderating role of career satisfaction was partially supported. No significant difference was found in the participants' career adaptability, career satisfaction and career change intention levels according to demographic characteristics.
Benzer Tezler
- Amatör futbolcularda kişilik özellikleri ile kariyer uyum yeteneklerinin araştırılması
Investigation of career capacity capabilities with family personality in amateur footballers
EMRE SİVRİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SporBahçeşehir ÜniversitesiSpor Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLBERK GÜLTEKİN SALMAN
- Öğrencilerin kişisel gelişim yönelimlerinin kariyer uyum yeteneklerine etkisi: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi örneği
The effect of personal growth initiative on student's career adaptabilities: The case of Ağrı iIbrahim Ceçen University
MUSTAFA GENÇ
- Turizm sektörü çalışanlarının kariyer uyum yeteneğinin bireysel yaratıcılığa etkisi (Alanya otelleri örneği)
The impact of the career adaptability of tourism sector employees on individual creativity (Alanya hotels example)
ZERRİN MAHMUTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmAnadolu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜZİN KIYIK KICIR
- Kariyer uyum yeteneği ile duygusal zeka, bilişsel esneklik ve tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi
Career adaptability and its relation to emotional intelligence, cognitive flexibility and burnout
SERGEN ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANİFE AKGÜL