Geri Dön

Üniversite çalışanlarının panoptikon düzeylerinin sosyo-demografik özelliklere göre incelenmesi

Investigation of panopticone levels of university employees' according to socio-demographic characteristics

  1. Tez No: 855852
  2. Yazar: MEHMET PARILDAY
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERAY EKİN SEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Munzur Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmanın amacı, çalışanların panoptikon düzeylerini belirlemek ve çalışanların panoptikon düzeylerinin sosyo-demografik özelliklere göre anlamlı farklılık gösterip göstermediğini ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın gerçekleştirilmesinde tesadüfi olmayan örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme tekniği kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi, Tunceli İlinde bulunan Munzur Üniversitesindeki 278 akademik ve idari çalışandan oluşmuştur. Akademik ve idari personelin panoptikon algıları "Panoptikon Ölçeği'' ile değerlendirilmiştir. Anket sonucunda elde edilen veriler ışığında çalışmada frekans, güvenilirlik, geçerlilik, bağımsız t testleri, tek yönlü varyans ile korelasyon analizleri yapılmıştır. Çalışma sonucunda, çalışanların panoptikon algılarının cinsiyet, medeni durum, eğitim düzeyi, çalışılan birim, mesleki tecrübe ve mevcut üniversitedeki görev süresi değişkenlerine göre bir farklılık göstermediği, fakat yaşa göre farkındalık düzeylerinin etkilendiği sonucuna ulaşılmıştır. İlave olarak, çalışanların panoptikon düzeylerinin ortalamanın altında olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine the panopticon levels of employees and to reveal whether the panopticon levels of employees differ significantly according to socio-demographic characteristics. In the realization of the research, convenience sampling technique, one of the non-random sampling methods, was used. The sample of the study consisted of 278 academic and administrative employees of Munzur University in Tunceli Province. Panopticon perceptions of academic and administrative staff were evaluated with the“Panopticon Scale”. In the light of the data obtained as a result of the survey, frequency, reliability, validity, independent t-tests, one-way variance and correlation analyzes were conducted. As a result of the study, it was concluded that the panopticon perceptions of the employees did not differ according to the variables of gender, marital status, education level, work unit, professional experience and tenure at the current university, but the awareness levels were affected by age. In addition, it was determined that the panopticon levels of the employees were below average.

Benzer Tezler

  1. Üniversite çalışanlarının iş doyumları (Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi örneği)

    Job satisfactions of university employees (The sample of Mehmet Akif Ersoy University)

    ZEKİ ÖĞDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Eğitim ve ÖğretimMehmet Akif Ersoy Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ALİ TAŞ

  2. Üniversite çalışanlarının psikolojik yıldırma algıları ile denetim odağı arasındaki ilişki

    Relationship between mobbing perception of university personnel and locus of control

    YAHYA KEMAL ALTINKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Eğitim ve ÖğretimBalıkesir Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. İSMAİL ZENCİRCİ

  3. Üniversite çalışanlarının sürdürülebilir tüketime yönelik tutumlarının belirlenmesi: Kafkas Üniversitesi örneği

    Uni̇versty employees determination of attitudes towards sustainable consumption: Kafkas University sample

    CENK KÜRŞAT AKSU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeKafkas Üniversitesi

    Pazarlama Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. LEVENT GELİBOLU

  4. Üniversite çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini ve iş performansının araştırılması

    The research on university employees of organizational citizenship behavior, job satisfaction and job performance

    AYSUN BOZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKırklareli Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYGÜL YANIK

  5. Üniversite çalışanlarının ekoturizm algısı

    Ecotourism perception of university employees

    BEKİR GÜNDÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    TurizmKarabük Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN DÖNMEZ