Kuzey Kıbrıs'taki futbol kulübü yöneticilerinin örgütsel bağlılık ve liderlik yönelimlerinin incelenmesi
An examination of organizational commitment and leadership orientations of football club managers in Northern Cyprus
- Tez No: 853537
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. Sonay DERİCİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: KTFF, Kulüp Yöneticileri, Örgütsel Bağlılık, Liderlik Yönelimleri
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdenız Karpaz Unıversıtesı
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ndeki futbol kulübü yöneticilerinin örgütsel bağlılık ve liderlik yönelimleri ile ilgili bakış açılarının ortaya konmasıdır. Araştırmanın çalışma grubu, KKTC Kıbrıs Türk Futbol Federasyonu'na bağlı 2022-2023 sezonunda AKSA Süperlig ve AKSA 1. Lig'deki toplam 32 futbol kulübünde görev yapan 50 futbol kulübü yöneticisinden meydana gelmektedir. Araştırmada nicel araştırma yaklaşımlarından betimsel tarama tekniği tercih edilmiştir. Çalışmada veri toplama aracı olarak, araştırmacının hazırladığı Kişisel Bilgi Formu'nun yanında Meyer, Allen ve Smith (1993) tarafından geliştirilen, Dağlı, Elçiçek ve Han'ın (2018) Türkçe'ye uyarlamış oldukları Örgütsel Bağlılık Ölçeği ile Dursun, Günay ve Yenel (2019) tarafından geliştirilen Çok Yönlü Liderlik Yönelimleri Ölçeği'nden yararlanılmıştır. Araştırma neticesinde elde edilen veriler free trial version of SPSS Statistics (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda; Örgütsel bağlılık ölçeği ile politik liderlik boyutu arasında (r=0.310, p<0.05), insan kaynaklı liderlik boyutu arasında (r=0.477, p<0.05), karizmatik liderlik boyutu arasında (r=0.418, p<0.05) ve çok yönlü liderlik yönelimleri ölçeği arasında (r=0.428, p<0.05) istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü ilişki olduğu görülmüştür. vi Araştırmada kullanılan ölçeklerin tanımlayıcı istatistiklerinin incelenmesi sonucunda, duygusal bağlılık boyutu ortalamasının 4.27 ve yapısal liderlik boyutu ortalamasının 4.50 ile en yüksek örgütsel bağlılık ve liderlik yönelimi alt boyutu oldukları görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Çukurova bölgesinde biyoklimatik veriler kullanılarak açık ve yeşil alan sistemlerinin belirlenmesi ilkeleri üzerinde bir araştırma
A research on the determination of the principles in open and green spaces systems by using the bioclimatic data in Çukurova region
MEHMET FARUK ALTUNKASA
Doktora
Türkçe
1987
Çevre MühendisliğiÇukurova ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDOĞAN GÜLTEKİN
- Bazı introdüksiyon patates populasyonlarında; verim ve verimle ilgili ögeler arasındaki ilişkiler
Başlık çevirisi yok
SEFAİ GENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
ZiraatEge ÜniversitesiTarla Bitkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. BİRKAN YILDIRIM
- Avrupa Topluluğu'nun bürokratik yapısı
Başlık çevirisi yok
GÜNİZ ODYAKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
Uluslararası İlişkilerİstanbul ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BENER KARAKARTAL
- İzmir ili dahilinde Turfanda sebze yetiştirmede kullanılan seraların bugünkü durumu
Başlık çevirisi yok
ATİLLA ÇOLAK