Geri Dön

Hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarında iş doyumu düzeylerinin tespit edilmesi ve ilişkili etmenlerin belirlenmesi

Determining job satisfaction levels in pre-hospital emergency health services workers and determining related factors

PDF İndir

  1. Tez No: 851768
  2. Yazar: ÖZLEM ÇAMURLU GAYGIŞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HÜR HASSOY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İlk ve Acil Yardım, Emergency and First Aid
  6. Anahtar Kelimeler: iş doyumu, uyku kalitesi, hastane öncesi acil sağlık çalışanları, Acil servis, Pittsburg uyku kalitesi ölçeği, job satisfaction, sleep quality, pre-hospital emergency healthcare workers Keywords: job satisfaction, pre-hospital emergency health workers, Emergency service, Pittsburg sleep quality index
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ege Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Afet Tıbbı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Giriş: İş doyumu bireyin işini, çalışma koşullarını, işin kendine uygunluğu gibi birçok parametreyi birlikte değerlendiren bir yaklaşımdır. Sağlık çalışanları uzun çalışma saatleri, gece vardiyaları, bulaşıcı hastalıklar ve şiddete maruz kalma durumunun da içinde bulunduğu zor koşullara sahiptir. Bu çalışma hastane öncesi acil sağlık hizmeti çalışanlarının iş doyumlarını incelemek ve çalışma koşulları, uyku kalitesi gibi değişkenlerle olan ilişkisini değerlendirmeyi hedeflemiştir. Amaç: Hastane öncesi acil sağlık çalışanlarının iş doyumlarını belirlemek ve ilişkili faktörleri tespit etmektir. Gereç ve Yöntem: Kesitsel olan araştırma Mart 2022-Ocak 2023 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini İzmir İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı Ambulans Servisi'nde çalışan doktor, paramedik, att, ebe ve hemşireler den oluşan 1612 kişidir. Bu evrenden %50 prevalans, %5 hata payı, %95 güven aralığında ve %20 yedek alınarak 372 kişi sistematik örnekleme yöntemi ile örnek büyüklüğü olarak seçilmiştir. Veriler, araştırmacı tarafından geliştirilen anket formu kullanılarak yüz yüze görüşme tekniği ile toplanmıştır. Araştırmanın bağımlı değişkeni iş doyumudur. İş doyumu Job Satisfaction Scale (JSS-İş Doyumu Ölçeği) ile ölçülmüştür. Araştırmanın bağımsız değişkenleri ise; sosyo-demografik özelikler, var olan sağlık durumu ve alışkanlıklar, çalışma koşulları ve uyku kalitesidir. Verilerin analizi Statistical Package For Social Science (SPSS) 23.0 programıyla yapılmıştır. JSS/İş Doyum Ölçeği skorları ile iki gruplu karşılaştırmalarda Mann-Whitney-U, ikiden fazla grupla olan karşılaştırmalarda Kruskal-Wallis Testi kullanılmıştır. Tüm analizlerde anlamlılık seviyesi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular: Araştırmanın kapsayıcılığı 91,7'dir (n=341). Araştırmaya katılanların %55,8'i kadındır ve ortalama yaşları 34,3±7,95'dir. İş doyumu ölçeğinin ortalama puanı 59,55±12,73'dir. Araştırmamız da; algılanan sağlık durumunda kendini kötü hissedenlerin, çalışma biçimi olarak nöbetli çalışanların, çalışma saati olarak günlük 24 saat şeklinde çalışanların, iş yerinde ek görevi olanların, mesleğini bırakmayı sürekli düşünenlerin, çalıştıkları işi kendine uygun görmeyenlerin, çalışırken şiddet görenlerin, başkasının şiddetine tanıklık etmiş olanların, uyurken 30 dakika içerisinde uykuya dalamayanların, uyurken ağrı hissedenlerin, uykusuzluk sebebiyle sosyal yaşantısı kötü etkilenenlerin, uyku kalitesi toplam puanın düşük olanların, iş doyumu puanları istatistiksel olarak anlamlı düzeyde yüksektir (p<0,05) Sonuç: Araştırma sonucunda hastane öncesi acil sağlık hizmetleri çalışanlarının iş doyumu düşük olduğu saptanmıştır. İş yerinde ek görevi olanların, mesleğini her gün bırakmak isteyenlerin, şiddet görenlerin ve uyku kalitesi düşük olanların iş doyumları düşük olduğu görülmüştür. Sağlık çalışanlarının iş doyumlarını arttırmak için çalışma koşullarının düzeltilmesi, nöbetli çalışanlar için nöbet sürelerinin iyileştirilmesi ve şiddet olaylarının engellenmesi için önlemler alınması, iş doyumlarını arttırma açısından fayda sağlayacaktır.

Özet (Çeviri)

Introduction: Job satisfaction is an approach that evaluates many parameters such as the individual's job, working conditions, and suitability of the job. Healthcare workers face difficult conditions, including long working hours, night shifts, infectious diseases and exposure to violence. This study aimed to examine the job satisfaction of pre-hospital emergency healthcare workers and evaluate its relationship with variables such as working conditions and sleep quality. Purpose: To determine the job satisfaction of pre-hospital emergency healthcare professionals and to determine related factors. Materials and Methods: This cross-sectional study was conducted between March 2022 and January 2023. The population of the research is 1612 people consisting of doctors, paramedics, attentive, midwives and nurses working in the Ambulance Service affiliated with the Izmir Provincial Health Directorate. From this universe, 372 people were selected as the sample size by systematic sampling method, with 50% prevalence, 5% margin of error, 95% confidence interval and 20% reserve. The data was collected by face-to-face interview technique using the survey form developed by the researcher. The dependent variable of the research is job satisfaction. Job satisfaction was measured with the Job Satisfaction Scale (JSS-Job Satisfaction Scale). The independent variables of the research are; socio-demographic characteristics, existing health status and habits, working conditions and sleep quality. Data analysis was done with the Statistical Package for Social Science (SPSS) 23.0 program. Mann-Whitney-U Test was used for two-group comparisons with JSS/Job Satisfaction Scale scores, and Kruskal-Wallis Test was used for comparisons with more than two groups. In all analyses, the significance level was accepted as p<0.05. Result: The comprehensiveness of the research is 91.7 (n=341). 55.8% of the participants in the study are women and their average age is 34.3±7.95. The average score of the job satisfaction scale is 59.55±12.73. In our research; Those who feel bad about their perceived health status, those who working on shift, those who work 24 hours a day, those who have additional duties at work, those who constantly think of quitting their profession, those who do not believe the job they work suitable for themselves, those who have faced the violence while working, those who have witnessed someone else's violence, those who cannot fall asleep within 30 minute, those who feel pain while sleeping, those whose social lives are negatively affected by insomnia, and those whose sleep quality total score is low job satisfaction scores are statistically significantly higher for (p<0.05). Conclusion: As a result of the research, it was determined that pre-hospital emergency health services employees had low job satisfaction. It has been observed that those who have additional duties at work, those who want to quit their jobs continuously, those who are face to violence and those with poor sleep quality have low job satisfaction. In order to increase the job satisfaction of healthcare workers, improving working conditions, improving shift times for on-call workers, and taking measures to prevent violent incidents will be beneficial in increasing their job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    852594

    Hastane öncesi acil sağlık çalışanlarında merhamet yorgunluğu ve çalışma yaşam kalitesine etkisi

    Compassion fatigue in pre-hospital emergency health workers and its effect on quality of working life

    SONER ŞEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Acil TıpEge Üniversitesi

    Afet Tıbbı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜL ÖZLEM YILDIRIM

  2. Tez No

    823186

    Acil sağlık hizmetlerinde çalışan personellerin mesleki doyumu: Siirt ili örneği

    Professional satisfaction of staff working in emergency health services: The case of Siirt

    ALİ BEYOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Sağlık Yönetimiİstanbul Nişantaşı Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BETÜL ÇOLAK

  3. Tez No

    757682

    Hastane öncesi acil sağlık hizmetlerinde çalışan sağlık personelinin iş doyumunun örgütsel bağlılığına etkisinin incelenmesi: İstanbul Anadolu bölgesi örneği

    Investigation of the effect of job satisfaction of health personnel working in pre-hospital emergency health services on organizational commitment: Istanbul Anatolian region example

    BETÜL BÜŞRA DEMİRTUĞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeÜsküdar Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYHAN ÖZŞAHİN

    PROF. DR. HAYDAR SUR

  4. Tez No

    396115

    112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde çalışan personelin iş doyumu: Ankara ili örneği

    Job satisfaction of staff working in 112 Emergency Health Servi̇ces Ankara example

    SİBEL DÜZOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiAtılım Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

  5. Tez No

    952598

    112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personelin mesleki kaygı ve mesleki doyum ilişkisinin incelenmesi

    Investigating the relationship between occupational anxiety and occupational satisfaction of 112 emergency health services personnel

    PINAR TOSUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İlk ve Acil YardımÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    Sağlık Hizmetleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇETİN TORAMAN

Geri Dön