Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişki
The relationship between nurses' perception of healthy working environment and alarm fatigue in intensive care unit
- Tez No: 842568
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞEYDA SEREN İNTEPELER
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Yorgunluk, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, İş ortamı, Intensive Care Unit, Alarm Fatigue, Healthy Working Environment, Nurse, Nurses, Nursing, Nursing research, Fatigue, Intensive care, Intensive care units, Work environment
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin sağlıklı çalışma ortamı algıları ile alarm yorgunluğu arasındaki ilişkiyi incelemektir. Tanımlayıcı, kesitsel tasarımda gerçekleştirilen araştırma, Eylül 2021– Aralık 2022 tarihleri arasında üç üniversite hastanesinde yoğun bakım ünitelerinde çalışan 322 hemşire ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak sosyodemografik ve çalışma özellikleri formu, hemşirelerin alarm yorgunluğu ölçeği ve sağlıklı çalışma ortamı standartları kullanılmıştır. Araştırmanın verileri, tanımlayıcı istatistikler (sayı, yüzde, ortalama ve standart sapma) ve Pearson korelasyon testi kullanılarak analiz edilmiş ve anlamlılık düzeyi p<.05 olarak belirlenmiştir. Regresyon analizi için Doğrusal Regresyon Modeli kullanılmıştır. Hemşirelerin kurumlarında sağlıklı çalışma ortamına yönelik algıları düşük-orta düzeyde bulunmuştur. En yüksek ortalama“ekip işbirliği, iletişim, takdir ve tanınma”boyutunda, en düşük ortalama“etkili yönetim ve liderlik”boyutundadır. Hemşirelerin alarm yorgunluğu orta düzeyde belirlenmiştir. Ölçeğin“genelde, alanda belirli miktarda gürültü duyuyorum”maddesi en yüksek puan ortalamasına sahipken,“her vardiyanın başında alarmları kapatıyorum”maddesi en düşük puan ortalamasına sahip olarak belirlenmiştir. Alarm yorgunluğunu sosyodemografik ve çalışma özellikleri ile sağlıklı çalışma ortamının %17 oranında açıkladığı saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study was to examine the relationship between nurses' perceptions of a healthy working environment and alarm fatigue in intensive care units. The descriptive cross-sectional study was conducted among 322 nurses working in ICUs in three university hospitals between September 2021 and December 2022. Sociodemographic and work characteristics form, nurses' alarm fatigue scale and standards for a healthy working environment were used as data collection instruments. The data of the study were analysed using descriptive statistics (number, percentage, mean and standard deviation) and Pearson correlation test and the significance level was set as p<.05. The linear regression model was used for regression analysis. The nurses' perceptions of the healthy working environment in their institutions were found to be at a low to medium level. The highest mean score was found in the dimension“team cooperation, communication, appreciation and recognition”and the lowest mean score was found in the dimension“effective management and leadership”. The alarm fatigue of the nurses was found to be at a moderate level. The item“I usually hear a certain amount of noise in the area”has the highest mean score, while the item“I switch off the alarms at the beginning of each shift”has the lowest mean score. It was found that sociodemographic and working characteristics and healthy working environment explained alarm fatigue by 17%.
Benzer Tezler
- Yenidoğan yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin yoğun bakımdaki ışık, ses ve iyonize radyasyon düzeylerine ilişkin görüşleri ve risk algıları
The opinions and risk perceptions of the nurses related to light, voice and ionized radiation levels in intensive care from the nurses who work in the neonatal intensive care unit
BEGÜM YAĞMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİBEL KÜÇÜK
- Yoğun bakım ünitesine özgü geliştirilen risk yönetim programının hemşirelerin çalışma saatleri ile ilişkili göstergeler üzerine etkisi
The effect of the risk management program developed specifically for the intensive care unit on the indicators related to nurses' working hours
FADİK ÇÖKELEK
Doktora
Türkçe
2026
HemşirelikGazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURCAN ÇALIŞKAN
PROF. DR. SERGÜL DUYGULU
- Yoğun bakım hemşirelerinde çalışma ortamının karşılanamayan hemşirelik bakımına etkisi
Effect of the work environment on missed nursing care in critical care nurses
MELEK SÖZERİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hemşirelikİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DENİZ ŞANLI
- Yoğun bakım ünitesinde yatan obstetrik ve jinekolojik olguların retrospektif olarak analizi ve bu hastalara bakım veren hemşirelerin görüşleri
Analysis of retrospective of obstetric and gynecological cases in intensive care unit and views of nurses that give care to these patients
NEZİHA ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ
- Yoğun bakım hemşirelerinin sağlıklı yaşam biçimi davranışları ve etkileyen faktörler
Healthy promotion life-style behaviours of the intensive care nurses and affecting factors
EZGİ ALTINOK BİÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Arel ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL GÜNEŞ