Hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolü
The mediating role of leader-member interaction in the effect of work rotation stress on burnout in nurses
- Tez No: 841374
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYSUN TÜRE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: İş rotasyon stresi, Tükenmişlik, Lider Üye Etkileşimi, Hemşirelik, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Rotasyon, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, Yönetici hemşireler, İş stresi, Job Rotation Stress, Burnout, Lead Member Interaction, Nursing, Nurses, Nursing research, Rotation, Burnout syndrome, Burnout-professional, Nurse administrators, Job stress
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde, iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünü belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı desende tasarlanmıştır. Araştırma örneklemini çalışan hemşireler arasından basit tesadüfî yöntem ile seçilen 523 hemşire oluşturmuştur. Veriler“Kişisel Bilgi Formu”,“İş Rotasyon Stres Ölçeği”,“Maslach Tükenmişlik Ölçeği”,“Lider Üye Etkileşim Ölçeği”ile toplanmış, uygun analiz programları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Yapılan analiz sonuçlarında; iş rotasyon stresi tükenmişliği pozitif ve anlamlı yönde etkiler, iş rotasyon stresi lider üye etkileşimini negatif ve anlamlı yönde etkiler, lider üye etkileşimi tükenmişliği negatif ve anlamlı yönde etkiler, hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünü üstlendiği saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerde iş rotasyon stresinin tükenmişliğe etkisinde lider üye etkileşiminin aracılık rolünün olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Aim: This research was conducted to determine the mediating role of leader member interaction in the effect of job rotation stress on burnout in nurses working in a city hospital. Method: The research was designed in a descriptive pattern. The research sample consisted of 523 nurses selected by simple random method among working nurses. Data were collected using the“Personal Information Form”,“Job Rotation Stress Scale”,“Maslach Burnout Scale”,“Leader Member Interaction Scale”and analyzed using appropriate analysis programs. Result: According to the analysis results; Job rotation stress affects burnout positively and significantly, job rotation stress affects leader-member interaction negatively and significantly, leader-member interaction affects burnout negatively and significantly, and it has been determined that leader-member interaction plays a mediating role in the effect of job rotation stress on burnout in nurses. Conclusion: It was determined that leader-member interaction had a mediating role in the effect of job rotation stress on burnout in nurses.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin vicdan streslerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi
Investigation of conscience stress of nurses in terms of some variables
MEHMET ŞEFİK KAYMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ
- Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesindeki lavman uygulamaları ile hastaların bu uygulamalara ilişkin duygu ve düşünceleri
Başlık çevirisi yok
SULTAN ALAN ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili C.Ü. hastanesinde yatmakta olan hastaların servislerine kabul edilişlerindeki uygulamalarla bu uygulamalara ilişkin duygu ve beklentilerinin saptanması
Determination of the formalities in admitting the patients hospitalized at the Cumhuriyet University of Sivas to the services and their feelings and expeetations relating to these formalities
FADİME KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HastanelerCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Sivas ili cumhuriyet üniversitesi tip fakültesi numune ve sosyal sigortalari kurumu hastanelerinde çalişan hemşirelerin intra venöz (damar içi) sivi tedavisine ilişkin bilgi ve uygulamalari
The knowledge and practice related to the intravenous fluid theraph of the nurses working at the hospital of the medical faculty in cumhuriyet university, numune hastanesi and sosyal sigortalar kurumu hastanesi in sivas
İLKAY KALELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELİHA ATALAY
- Kanser tanısı konmuş hastalara, tanılarının söylenip söylenmemesine ilişkin doktor, hemşire ve hasta görüşlerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NALAN BAŞARAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURAN AKDEMİR