Geri Dön

Enhancing Business Process Models through Subject-Oriented Process Mining

İş Süreç Modellerini Konu Odaklı Süreç Madenciliği ile Geliştirmek

  1. Tez No: 840575
  2. Yazar: ADNAN TAYBA
  3. Danışmanlar: Prof. Dr. BARIŞ ÖZYER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
  6. Anahtar Kelimeler: Süreç madenciliği, Process mining
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

In the rapidly evolving landscape of contemporary business, the need to continually enhance business process models is paramount. Information systems have transitioned from being simple and easy-to-understand to complex and intricate, becoming indispensable assets in organizational transformations. Despite the critical role of information systems, a predominant focus on the control-flow perspective within process mining research has sometimes overshadowed the broader organizational context. This paper presents a novel method for addressing this imbalance by introducing an automated approach to generate Subject-Oriented business process models and notation diagrams from real-world data. Our methodology comprises several key steps, starting with the extraction of distinct roles from organizational datasets. Subsequently, we employ process discovery techniques to uncover and understand the unique processes associated with each identified role. The individual role-based process diagrams are then integrated into a unified representation, forming the foundation of a Subject-Oriented model. To enhance the comprehensiveness of the model, we extract and incorporate inter-role relationships, providing a holistic view of the organizational dynamics. To validate the effectiveness and practicality of our proposed method, we conducted a detailed case study within a dynamic software company. The case study not only serves as a real-world application but also as a testament to the adaptability and agility that can be achieved through Subject-Oriented business process modeling. Our findings underscore the significance of a balanced perspective, where the organizational intricacies are given due consideration alongside traditional control-flow perspectives. By prioritizing the organizational context, our approach seeks to offer a more nuanced and comprehensive understanding of business processes, empowering organizations to navigate complexities with greater agility. In conclusion, this paper advocates for a paradigm shift in process mining research, urging a more inclusive approach that combines the control-flow perspective with a heightened focus on the organizational intricacies. The proposed methodology provides a practical and automated means to generate Subject-Oriented business process models, offering organizations a valuable tool to enhance their adaptability and agility in an ever-changing business environment. This research lays the groundwork for future endeavors in refining and expanding upon Subject-Oriented modeling, bridging the gap between intricate organizational dynamics and the evolving landscape of information systems

Özet (Çeviri)

Hızla gelişen çağdaş iş ortamında, iş süreci modellerini sürekli olarak geliştirme ihtiyacı çok önemlidir. Bilgi sistemleri basit ve anlaşılması kolay olmaktan, karmaşık ve karmaşık bir yapıya geçerek organizasyonel dönüşümlerin vazgeçilmez varlıkları haline geldi. Bilgi sistemlerinin kritik rolüne rağmen, süreç madenciliği araştırmalarında kontrol akışı perspektifine yapılan baskın odaklanma bazen daha geniş organizasyonel bağlamı gölgede bırakmaktadır. Bu makale, gerçek dünya verilerinden Konu Odaklı iş süreci modelleri ve gösterim diyagramları oluşturmak için otomatik bir yaklaşım sunarak bu dengesizliği gidermek için yeni bir yöntem sunmaktadır. Metodolojimiz, kurumsal veri kümelerinden farklı rollerin çıkarılmasıyla başlayan birkaç temel adımdan oluşur. Daha sonra, tanımlanan her rolle ilişkili benzersiz süreçleri ortaya çıkarmak ve anlamak için süreç keşif tekniklerini kullanırız. Bireysel rol bazlı süreç diyagramları daha sonra birleşik bir temsile entegre edilerek Konu Odaklı bir modelin temelini oluşturur. Modelin kapsamlılığını arttırmak için, organizasyonel dinamiklere bütünsel bir bakış sunarak, roller arası ilişkileri çıkarıp dahil ediyoruz. Önerilen yöntemimizin etkililiğini ve pratikliğini doğrulamak için dinamik bir yazılım şirketi bünyesinde ayrıntılı bir vaka çalışması gerçekleştirdik. Vaka çalışması yalnızca gerçek dünyadaki bir uygulama olarak hizmet etmekle kalmıyor, aynı zamanda Konu Odaklı iş süreci modellemesi yoluyla elde edilebilecek uyarlanabilirlik ve çevikliğin bir kanıtı olarak da hizmet ediyor. Bulgularımız, geleneksel kontrol akışı perspektiflerinin yanı sıra organizasyonel karmaşıklıkların da gerektiği şekilde dikkate alındığı dengeli bir perspektifin öneminin altını çiziyor. Yaklaşımımız, organizasyonel bağlamı önceliklendirerek iş süreçlerine ilişkin daha incelikli ve kapsamlı bir anlayış sunmayı ve organizasyonların karmaşıklıkları daha büyük bir çeviklikle aşmasını sağlamayı amaçlıyor. Sonuç olarak bu makale, süreç madenciliği araştırmalarında bir paradigma değişikliğini savunarak, kontrol akışı perspektifini organizasyonel karmaşıklıklara daha fazla odaklanmayla birleştiren daha kapsayıcı bir yaklaşımı teşvik ediyor. Önerilen metodoloji, Konu Odaklı iş süreci modelleri oluşturmak için pratik ve otomatik bir araç sağlayarak kuruluşlara sürekli değişen iş ortamında uyum sağlama yeteneklerini ve çevikliklerini artırmaları için değerli bir araç sunar. Bu araştırma, karmaşık organizasyonel dinamikler ile gelişen bilgi sistemleri manzarası arasındaki boşluğu doldurarak Konu Odaklı modellemeyi geliştirme ve genişletme konusunda gelecekteki çabalara zemin hazırlıyor.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    39884

    Değişim yönetiminin incelenmesi ve kuramsal bir modelin geliştirilmesi

    The study of management of change and the development of an institutional model

    ADNAN ERKMENOL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. ATAÇ SOYSAL

  2. Tez No

    837242

    Bim-based facilities management: A aconceptual framework for bim implementation of the fm industry

    Bim-tabanli tesis yönetimi: Tesis yönetimi endüstrisinde bim uygulama i̇çin kavramsal bir çerçeve

    ECEM TEZEL

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ

  3. Tez No

    408781

    Türkiye'de kadın istihdamında etkinliğin artırılması ve insan kaynakları yönetiminde esnek çalışma

    Enhancing women employment's efficiency in Turkey and flexible study in management of human resources

    MEHMET ZEYBEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. H. BAHAR AŞCI

  4. Tez No

    928352

    Evaluation of productivity and observability in agile software development processes: An analytical dashboard design and implementation

    Çevik yazılım geliştirme süreçlerinde üretkenlik ve gözlemlenebilirliğin değerlendirilmesi: Analitik bir pano tasarımı ve uygulaması

    VERDA KILIÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM

  5. Tez No

    82170

    Banka sermayesi ve risk

    Bank kapital and risk

    LEMAN SORUKLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İLHAN ULUDAĞ

Geri Dön