Geri Dön

Yoğun bakımda COVİD 19 tanılı hastalara bakım veren hemşirelerin iş doyumunu etkileyen faktörler

Factors affecting the job satisfaction of nurses caring for patients with COVİD 19 diagnosis in intensive care

PDF İndir

  1. Tez No: 836482
  2. Yazar: BÜNYAMİN İBRAHİMOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. YASEMİN YILDIRIM USTA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Bakım verenler, Bakım verme yükü, COVID 19, Hemşirelik bakımı, Korona virüs enfeksiyonları, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, İş doyumu, Caregivers, Caregiver burden, COVID 19, Nursing care, Coronavirus enfections, Intensive care, Intensive care units, Job satisfaction
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışma, yoğun bakım ünitelerinde yatan COVID 19 tanılı hastalara bakım veren hemşirelerin iş doyumunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırma kesitsel ve ilişkisel türdedir. Çalışmanın evrenini iki kamu ve bir üniversite hastanesinin COVID 19 tanılı hastalara bakım verilen yoğun bakım ünitelerindeki tüm hemşireler, örneklemini ise araştırmaya dahil olma kriterlerini karşılayanlar oluşturmuştur. Örneklem sayısı güç analizi ile 275 olarak belirlenmiş olup 275 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Veriler; Hemşire Tanıtıcı Bilgi Formu, Minnesota İş Doyum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği ile elde edilmiştir. Katılımcıların %72,4'ü kadın, %45,1'i 26-35 yaş aralığında, %61,8'i lisans mezunu ve %55,3'ü evlidir. Katılımcılardan %69,5'i ekonomik durum algısını“Orta”olarak belirtirken, %58,9'u COVID 19 tanılı hastaya bakım verme korkusunun olmadığını, %54,9'u ise COVID 19 ile yaşama endişesinin bulunmadığını ifade etmiştir. Katılımcıların iş doyumlarını en çok etkileyen faktör“Ücret”(%54,2), en az etkileyen faktör ise“Kurumusal Kimlik”(%5,5)' tir. Katılımcılar arasında 51-65 yaş grubunda olanlar, lisans mezunları, mesleki deneyim yılı ve yoğun bakımda çalışma yılı 21-30 arasındakiler ve 6 ay-1 yıl arasında COVID 19 tanılı hastalara bakım verenler istatistiksel olarak daha yüksek iş doyumuna sahiptirler (p<0,05). Ekonomik durum algısı“Kötü”olanların iş doyumu diğerlerine göre anlamlı derecede daha düşüktür (p<0,05). Maslach Tükenmişlik Ölçeği puanları ile Minnesota İş Doyum Ölçeği puanları arasında anlamlı negatif korelasyon, Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği puanları ile Minnesota İş Doyum Ölçeği puanları arasında orta derecece pozitif korelasyon olduğu görülmüştür. Buna göre hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri arttıkça iş doyumları azalmakta, mesleğe bağlılık düzeyleri arttıkça iş doyumları artmaktadır.

Özet (Çeviri)

This study was conducted to determine the factors affecting the job satisfaction of nurses who care for patients with COVID 19 in intensive care units. The research is cross-sectional and relational. The universe of the study consisted of all nurses in the intensive care units of two public hospitals and one university hospital, where patients with a diagnosis of COVID 19 were cared for, and the sample consisted of those who met the criteria for inclusion in the study. The number of samples was determined as 275 by power analysis and it was carried out with 275 participants. Data were obtained with Nurse Descriptive Information Form, Minnesota Job Satisfaction Scale, Maslach Burnout Scale and Nursing Professional Commitment Scale. 72.4% of the participants are women, 45.1% are between the ages of 26-35, 61.8% are undergraduate graduates and 55.3% are married. While 69.5% of the participants stated their perception of the economic situation as“Medium”, 58.9% stated that they had no fear of caring for a patient with a diagnosis of COVID 19, and 54.9% stated that they did not have any fear of living with COVID 19. The factor that affects the job satisfaction of the participants the most is“Wage”(54.2%), and the factor that affects the least is“Corporate Identity”(5.5%). Among the participants, those in the 51-65 age group, undergraduate graduates, years of professional experience and working years in the intensive care unit, between 21-30, and those who care for patients with a diagnosis of COVID 19 between 6 months and 1 year have statistically higher job satisfaction (p<0.05). ). Job satisfaction of those who have a“bad”perception of economic situation are significantly lower than the others (p<0.05). There was a significant negative correlation between Maslach Burnout Scale scores and Minnesota Job Satisfaction Scale scores, and a moderately positive correlation between Nursing Professional Commitment Scale scores and Minnesota Job Satisfaction Scale scores. Accordingly, as the burnout levels of nurses increase, their job satisfaction decreases, and as their professional commitment increases, their job satisfaction increases.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    707964

    COVID-19 sürecinde yoğun bakım hemşireliğinde meslek algısı: Nitel bir bakış

    Occupational perception in intensive care nursing during COVID-19 process: A qualitative overview

    SERAP APAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikKafkas Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜ TEKİN ULUMAN

  2. Tez No

    717922

    COVID-19 olan hastalara bakım veren hemşirelerin deneyimlerinin ve biyo-psikososyal açıdan nasıl etkilendiklerinin incelenmesi

    Exami̇ni̇ng the experi̇ences of nurses WHO care for pati̇ents di̇agnosed wi̇th COVID-19 and HOW they are affected bi̇o-psychosoci̇ally

    YAĞMUR ORHUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikiyatriBaşkent Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EBRU AKGÜN ÇITAK

  3. Tez No

    774844

    COVID-19 nedeni ile hastanede yatan çocukların annelerinin sosyal destek ve anksiyete düzeylerinin incelenmesi

    Examination of the social support and anxiety levels of the mothers of the children in hospital due to COVID-19

    HATİCE ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE GEÇKİL

  4. Tez No

    838400

    Hemşirelerin çocuk yoğun bakım ünitesinde yatmış olan COVID-19 pozitif çocuk hastalara verdikleri bakımların ve bakıma ilişkin deneyimlerinin belirlenmesi

    The nursing diagnoses given to COVID-19 positive patients followed up in the pediatric intensive care unit (PICU) and the experiences of caregiving nurses

    HALE AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLEK KONUKBAY

  5. Tez No

    729629

    Akut pankreatit tanısı ile iç hastalıkları servisine interne edilen hastaların, COVİD-19 pandemisi öncesi ve sonrası, sıklığı, etiyolojisi, ciddiyeti ve prognoz kriterlerinin karşılaştırılması

    A comparison of the patients international to the internal diseases service with the diagnosis of acute pancreatit, before and after the COVİD-19 pandemic, frequency, etiology, severity and prognosis criteria

    MEHMET ÇETİN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İç HastalıklarıSağlık Bilimleri Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAYRİYE ESRA ATAOĞLU

Geri Dön