Siber zorbalık mağduriyeti ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide etik iklim algısının aracı rolü: Uzaktan çalışanlar üzerinde bir araştırma
The mediator role of ethical climate perception on the relationship between cyberbullying victimization and turnover intention: A research on remote workers
- Tez No: 832486
- Danışmanlar: PROF. DR. MERAL ELÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bilgi iletişim teknolojilerinin günlük hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da yaygınlaşması ve kapsam alanının genişlemesiyle birlikte geleneksek zorbalıktan farklı olarak siber zorbalık kavramıyla tanışılmaya başlandı. Geleneksel zorbalık, uzaktan çalışma sistemleri ve sanal çalışma ortamları ile birlikte bilişim teknolojileri yoluyla artan iletişim nedeniyle siber zorbalık davranışına dönüşmüştür. Örgütler kendi içinde hangi davranışların kabul edilebilir ya da edilemez olduğuyla ilgili bireysel ortak bir etik algıya sahiptir. Literatürde daha önce yapılan araştırmalar örgütlerdeki olumsuz durumların çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerinde etkisini ortaya koymuştur. Siber zorbalığın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi, önceki araştırmalarda incelenmiştir. Bununla birlikte, bu ikisi arasındaki bağlantıda etik iklimin oynadığı rol incelenmemiştir. Siber zorbalık, şirket içinde hoş olmayan davranışları da içerdiğinden, çalışanların şirket hakkındaki etik algılarının etkileneceği düşünülmektedir. Araştırmanın amacı, siber zorbalık mağduriyeti ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi incelemek ve etik iklim algısının bu ilişkiyi düzenleyip düzenlemediğini belirlemektir. Çalışma Türkiye'de ağırlıklı olarak İstanbul ve Kocaeli'de çalışan ve haftada en az 1 gün ofis dışında uzaktan çalışan 204 beyaz yakalı çalışan ile gönüllü katılım esasına dayanarak yapılmıştır. Sonuçlar siber zorbalık ile işten ayrılma niyeti arasında pozitif bir ilişki olduğunu ve etik iklim algısının bu ilişkide aracı rolü olduğunu göstermiştir.
Özet (Çeviri)
With the spread of information and communication technologies in our daily life as well as in business life and the widening of its scope, the concept of cyber bullying has begun to be introduced, unlike traditional bullying. Traditional bullying has turned into cyber bullying behavior due to increased communication through information technologies along with remote work systems and virtual work environments. Organizations have an individual common ethical perception about what behaviors are acceptable or unacceptable within themselves. Previous studies in the literature have revealed the effect of negative situations in organizations on employees' intention to leave. The effect of cyberbullying on turnover intention has been examined in previous studies. However, the role played by the ethical climate in the link between the two has not been examined. Since cyberbullying also includes unpleasant behaviors within the company, employees' ethical perceptions about the company will be affected. The aim of the study is to examine the relationship between cyberbullying victimization and intention to leave and to determine whether the ethical climate perception regulates this relationship. The study was conducted on the basis of voluntary participation with 204 white-collar employees working remotely out of the office at least 1 day a week, mainly in Istanbul and Kocaeli. The results showed that there is a positive relationship between cyberbullying and turnover intention, and ethical climate perception has a mediating role in this relationship.
Benzer Tezler
- Siber zorbalık ve mağduriyet, problemli internet kullanımı ve dindarlık ilişkisi
The relationship between cyberbullying/victimization, problematic internet usage, personality traits and religiosoty
SEZAİ KORKMAZ
Doktora
Türkçe
2019
PsikolojiMarmara ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ ULVİ MEHMEDOĞLU
- Ortaokul öğrencileri, rehber öğretmenleri, bilişim teknolojileri öğretmenleri ve yöneticilerinin siber zorbalık hakkındaki görüşleri: Keçiören ilçesi örneği
The opinions of secondary school students, guidance counselors, information technology teachers and managers about cyberbullying: Keçi̇ören district sample
GÜLER KARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALÜK ÜNSAL
- Ergenlerde siber zorbalık ve mağduriyeti yordayan risk etmenlerini belirlemeye yönelik bütüncül bir model önerisi
Holistic model determining risk factors which predict cyber bullying and victimization in adolescents
YÜKSEL EROĞLU
- Psikolojik sağlamlık ve siber zorbalık mağduriyeti ilişkisinde benlik saygısının, sevgili-merkezliliğinin ve sosyal ağ kullanımının rolü
The role of self-esteem, lover-centeredness and social network sites use in the relationship between resilience and cyberbullying victimization
MUHAMMED FURKAN KURNAZ
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLÜFER KOÇTÜRK
- Dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu olan çocuk ve ergenlerin siber zorbalık ve mağduriyeti ile ilişkili etmenlerin araştırılması
Investigation of factors associated with cyber bullying and victimization among children and adolescents with attention deficit hyperactivity disorder
REZZAN AYDIN GÖRÜCÜ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2016
PsikiyatriAnkara ÜniversitesiÇocuk Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CİHAT KAĞAN GÜRKAN