Çalışma ortamında çalışma refahı farkındalığını artırma ve strateji geliştirme üzerine araştırmalar
Research on increasing awareness of workplace wellbeing and strategy development in work environment
- Tez No: 832054
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHARREM KEMAL ÖZFIRAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Mühendislik Bilimleri, Maden Mühendisliği ve Madencilik, Engineering Sciences, Mining Engineering and Mining
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
“İş yerinde refah”terimi, literatürde yaygın olarak kullanılmaktadır ve hem çalışanların sağlığı hem de işin verimliliği ve karlılığı açısından çok etkili olduğu konusunda geniş bir tanı vardır. Çalışan refahı; çalışma ortamının kalitesi, güvenliği, çalışan sağlığı, çalışanların nasıl hissettikleri ve iş organizasyonu gibi konuların tümüyle ilgilidir. İşyerinde refah için alınacak önlemlerin amacı, çalışanların güvenli, sağlıklı, memnun ve iş ile meşgul olmalarını sağlamak için iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini tamamlamaktır. Bu çalışma, petrokimya ürünleri üreten bir fabrikada çalışanlara yönelik çalışma refahı ile ilgili farkındalığı arttırmak amacıyla yapılmıştır. İzmir ili, Aliağa ilçesinde bulunan petrokimya ürünleri üreten fabrikada tüm beyaz yakalı çalışanların evreni temsil ettiği varsayılmaktadır. Araştırmada veriler, görüşme formunda ki soruların cevaplandırılmasıyla toplanmıştır. Çalışanların bu sorulara doğru cevap verdiği varsayılmıştır. Toplam 80 beyaz yaka çalışandan gönüllü olan 50 kişi ile çalışma tamamlanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda odaklanılması gereken en önemli üç çalışma refahı konusu sırasıyla stres (%45,5), ergonomi (%37,3) ve sağlıklı çalışma ortamı (%31) olarak tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The term“well-being at work”is widely used in the literature, and there is broad recognition that it is very effective in terms of both the health of employees and the productivity and profitability of the business. Employee well-being is all about issues such as the quality of the working environment, safety, health, how employees feel and work organization. The aim of the measures to be taken for well-being in the workplace is to complement occupational health and safety measures to ensure that employees are safe, healthy, satisfied and engaged in work. This study was carried out to increase awareness about well-being for employees in a factory that producing petrochemical products. It is assumed that all white-collar employees represent the universe in the factory that produces petrochemical products in Aliağa, İzmir. In the research, the data were collected by answering the questions in the interview form. It is assumed that the employees answered these questions correctly. The study was completed with 50 volunteers from a total of 80 white-collar employees. As a result of the study, the three most important work well-being issues to focus on were determined as stress (45.5%), ergonomics (37.3%) and a healthy working environment (31%), respectively.
Benzer Tezler
- Environmental sustainability embeddedness in corporate social responsibility
Kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında çevresel sürdürülebilirlik
GİZEM ŞİMŞİR
Doktora
İngilizce
2023
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Smart urban agriculture as an innovative approach for sustainable food production in Istanbul
İstanbulda sürdürülebilir gıda üretimi için yenilikçi bir yaklaşım olarak akıllı kentsel tarım
LADAN SEYED MAHDIZADEH
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEDA KUNDAK
- Uzaktan çalışmanın iş sağlığı ve güvenliği kapsamında değerlendirilmesi
Evaluation of remote working within the scope of occupational health and safety
BENSU SEZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKNUR KILKIŞ
- Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları: Erzurum örneği
Corporate social responsibility practices in Türkiye within the scope of occupational health and safety: The Erzurum example
HASAN BAYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAtatürk ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADNAN KÜÇÜKALİ
DR. ÖĞR. ÜYESİ KENAN ÖZMEN
- Biyoçeşitliliğin korunmasında öncelikli alanların (sıcak-noktaların) belirlenmesi: Anadolu Diyagonali'nin Güneyi
Identification of priority areas (hotspots) for conservation of biodiversity: South of the Anatolian Diagonal
ENES KARADENİZ