Türkiye'de işyerlerinde queer liderlik performansının incelenmesi
Examining queer leaderhip performance in workplaces in Turkiye
- Tez No: 831771
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EMİR ÖZEREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Queer, queer liderlik, liderlik, performativite, eleştirel yönetim çalışmaları, toplumsal cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, işyeri, Queer, queer leadership, leadership, performativity, critical management studies, gender identity, sexual relations, workplace
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, heteronormativitenin temel varsayımlarıyla şekillendirdiği ana akım liderlikten farklı olarak gelişebilen liderlik biçimlerine odaklanmaktadır. Heteroseksüelliğin temel bir atıf olarak kendini gösterdiği yerlerin başında iş yaşamı gelmektedir ve hegenomik yapısını bireyler üzerinde kurmaktadır. Heteronormativite, bireyleri belli sınırlar dahilinde çizerek bireylerin davranışlarını kontrol etmektedir. Bu çalışma, işyerindeki queer liderlik potansiyeline odaklanmaktadır; zira lider ifadesi eril kategorilerle kurulmaktadır. Bu durum, kadınlar için baskı mekanizması oluşturduğu gibi aile ve cinselliklerini ideal kültür kalıbıyla kurmayan bireyler için de oldukça önemli problemleri beraberinde getirmektedir. Queer liderlik; en temel anlamıyla güç ilişkilerini yıkıma uğratan, eril yönetsel performansların içeriğini değiştiren ve heteronormatif hizalanmayı reddeden bir yaklaşımı barındırmaktadır. Çalışmalar, liderliğin güç ilişkilerini yansıtan bir yönü olduğunu açıkça göstermektedir. Bu çalışma da, queer teoriyi kendisine çıkış noktası alarak ana akım liderlik söylemi ve pratiklerinin ters yüz edilme potansiyellerini açığa çıkarmaya çalışmaktadır. Çalışmanın amacı eleştirel yönetim çalışmaları perspektifiyle queer liderlik temsiliyetlerinin işyeri bağlamında nasıl ifade edildiğini ortaya çıkarmaktadır. Araştırmanın temel hedefi, heteronormatif matrisi aşma edimlerini gerçekleştiren bireylerin liderlik ve rol beklentilerine ilişkin algıları ne ölçüde istikrarsızlaştırabildiğidir. Ana akım liderliğin ne ölçüde aşılabildiği temel çıkış noktası olarak ele alınmıştır. Bu kapsamda işyerinin mekan siyaseti açısından dönüşümlere etkisi de göz önünde bulundurulmuştur. Mekan seçiminde işyeri olarak kavramsallaştırılmasının ucu açık ve geniştir. Bu doğrultuda çalışma kapsamında işyeri yalnızca formel ve güvenceli olan işleri değil; aynı zamanda prekaryalaştırılan işleri de içine alan bir yapıyı oluşturmaktadır. Söz konusu amaç doğrultusunda Türkiye'de ağırlıklı olarak kent bölgelerinde yaşayan, farklı sektörlerde (eğlence, stk, eğitim, kamu hizmetleri, sağlık) çalışan, liderlik pratiğini deneyimleyen 10 katılımcı ile pandeminin gerektirdiği koşullar sebebiyle çevrimiçi derinlemesine görüşmeler yapılarak nitel bir alan çalışması yürütülmüştür. Görüşmeler betimsel analiz yöntemiyle çözümlenmiştir. Bu çalışmada katılımcıların kendi, öznel anlatılarından yola çıkarak liderlik edim ve pratiklerini nasıl deneyimledikleri ortaya koyulmuştur. Bulgular yorumlanırken queerleşen liderliğin hangi biçimler/formlar altında varlık gösterdiği incelenmiştir. Araştırmanın sonucunda queer liderliğin özgünlüklerine ilişkin çıktılar elde edilmiş olup kimi katılımcıların kendisini queer olarak tanımlamasa da liderliğini queer olarak değerlendirmeleri bir diğer sonucu oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study focuses on leadership forms that can progress differently from mainstream leadership shaped by the basic assumptions of heteronormativity. One of the places where heterosexuality refers to it as a basic reference is business life and it builds its hegenomic structure on it. Heteronormativity controls the behavior of individuals within certain limits. This study focuses on the queer leadership potential in the workplace, as the concept of leadership is woven with masculine expressions. This situation creates a pressure mechanism for women and brings important problems for individuals who do not establish their family and sexuality with the idealised cultural patterns. Therefore, this study aims to demonstrate how queer leadership is expressed in workplace context, in Turkiye. The main purpose of the study is to what extent individuals who perform the acts of transcending the heteronormative matrix can destabilize the perceptions of leadership and role expectations. The extent to which mainstream leadership can be overcome is considered as the main starting point. In this context, the impact of the workplace on transformations in terms of space politics is also considered. For this purpose, a qualitative field study was conducted by conducting in-depth interviews with 10 participants having leadership roles from different sectors, residing in different regions of Turkiye, Due to the conditions required by the pandemic,the interviews were held (condueted) online. The interviews were analyzed by descriptive analysis method. The reflections of the leadership performances and practices of the individuals participating in the study were put forward as an analysis element. While interpreting the findings, the forms of queering leadership were examined. As a result of the research, outputs related to the originality of queer leadership were obtained and another result is that although some participants do not define themselves as queer, they read their leadership as queer.
Benzer Tezler
- Türkiye'de genel cerrahi doktorlarında tükenmişlik sendromu
Burnout syndrome among general surgeons in Turkey
EMRAH YEŞİLBAĞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2017
Genel CerrahiTrakya ÜniversitesiGenel Cerrahi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAMER SAĞIROĞLU
- Türkiye'de doğalgaz kullanımı ve İstanbul ilinde doğalgaz kullanıcılarının İĞDAŞ ile ilgili memnuniyetlerinin incelenmesi
Natural gas usage in Turkey and analysis of natural gas users? satisfaction concerning İĞDAŞ in İstanbul city
HASAN YILMAZ
- Türkiye'de giyim eğitimi veren meslek liselerindeki öğrencilerin sanayi uygulamalarının işletmeler, öğrenciler ve koordinatör öğretmenler açısından değerlendirilmesi
The evaluation of industrial applications of the students in vocational schools of clothing education from the point of the attitudes of the corporations, students and instructors
MERAL AKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimSelçuk ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURGÜL KILINÇ
- Türkiye'de uyuşturucu madde suçlarının önlenmesinde“Psiko-aktif Madde Testi”uygulamasının hukuki boyutlarının incelenmesi
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA KAYAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Adli Tıpİstanbul ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
PROF.DR. SEVİL ATASOY
Y.DOÇ.DR. JALE BAFRA
- Türkiye`de askeri işçilerin çalışma koşullarının analizi
The Analyze of working conditions of the military workers in turkey
M. HAKAN AKTAŞLIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NÜKET SARACEL