The effect of job satisfaction and ethical behavior on organizational commitment among Babylon District Directorate of National Education
Babylon İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü çalışanlarında iş tatmini ve etik davranışın örgütsel bağlılığa etkisi
- Tez No: 830159
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BELLA GULSHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Etik Davranış, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, SPSS 26, Milli Eğitim, Ethical Behavior, Job Satisfaction, Organizational Commitment, SPSS 26, National Education
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, Irak'ın Babil İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nde ahlaki davranış ve iş tatmininin örgütsel bağlılığı nasıl etkilediği belirlenmeye çalışılmıştır. Irak'ın Babil kentindeki milli eğitim müdürlüğü çalışanları ve 126 işveren örneklemi, bu çalışmanın betimsel metodolojisinde kullanılan istatistiksel evren ve veri toplama araçları olarak hizmet etmiştir. Veriler çoklu regresyon yaklaşımı ve SPSS 26 uygulaması kullanılarak analiz edilmiştir. Bu araştırmadaki üç hipotezin hepsinin doğruluğu kanıtlanmıştır. Bulgular, iş tatmini ve etik davranışın örgütsel bağlılığı etkilediğini göstermiştir. Ayrıca, çalışmanın sonuçları etik davranışın hem iş tatmini hem de örgütsel bağlılık üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu ve iş tatmininin de örgütsel bağlılık üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Bu bulgular, milli eğitim müdürlüğü personeli arasında etik davranışın ve iş tatmininin teşvik edilmesinin örgütsel bağlılık düzeylerinin artmasına yol açabileceğini göstermektedir. Bu bulgular, çalışanlar arasında moral ve iş tatminini arttırmak ve aynı zamanda personelin kurumda kalmasını ve performansını arttırmak isteyen kurum yöneticileri için önem taşımaktadır.
Özet (Çeviri)
In this study, the Babylon District Directorate of National Education in Iraq sought to determine how moral conduct and work satisfaction impacted organisational commitment. The workers of the directorate of national education in Babylon, Iraq, as well as 126 samples of employers, served as the statistical population and the data collection instruments employed in this study's descriptive methodology. The data were analysed using the multiple regression approach and the SPSS 26 application. Three hypotheses in this investigation have all been proven correct. The findings indicated that job satisfaction and ethical conduct have an impact on organisational commitment. Also, results of the study showed that ethical behaviour had a positive effect on both job satisfaction and organizational commitment, and job satisfaction also had a positive effect on organizational commitment. These findings suggest that promoting ethical behaviour and job satisfaction among the directorate of national education staff may lead to increased levels of organizational commitment. These findings have significance for managers of organisations looking to increase morale and work satisfaction among employees while also increasing staff retention and performance.
Benzer Tezler
- Etik iklimin ve örgütsel adalet algılarının çalışanların iş tatminine etkisi : Konaklama işletmelerinde ampirik bir uygulama
The effect of ethical climate and organisational justice on employees' job satisfaction: An empirical study in hospitality sector
GÜRCAN KARADUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmBahçeşehir Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERAL ELÇİ
- Etik liderlik ve örgütsel adaletin iş tatminine etkisi: İstanbul ili vakıf üniversiteleri üzerinde bir inceleme
Effect of ethical leadership and organizational justice on job satisfaction: A study on foundation universities in İstanbul
ŞİRİN VELAT HAYKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Etik liderlik davranışının etik iklim ve örgütsel güvene etkisi
The effect of ethical leadership behavior on ethical climate and organizational trust
HATİCE DİREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKırıkkale Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MELAHAT ÖNEREN
- Etik liderliğin çalışan motivasyonuna ve iş tatminine etkisi
The effect of ethical leadership on employee motivation and job satisfaction / L'effet du leadership éthique sur la motivation desemployés et la satisfaction au travail
HİLAL KASABALIGİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BELGİN BAHAR
- Etik liderliğin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşmeye etkisinde hizmet ikliminin moderatör etkisi ve bir araştırma
The moderating role of service climate on ethical leadership: The relationship with job satisfaction and organizational identification
KEREM AYTAN