What are the factors that affect the female directorship in higher educational institutions? A descriptive research study of Türkiye private and public universities
Yükseköğretim kurumlarında kadın müdürlüğü etkileyen faktörler nelerdir? Türkiye özel ve kamu üniversitelerine yönelik açıklamalı bir araştırma çalışması
- Tez No: 827897
- Danışmanlar: Assoc. Prof. Dr. BENGİ YANIK İLHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kadın yöneticiler, Kadınlar, Müdürler, Okul yöneticileri, Yükseköğretim kurumları, Üniversite yönetimi, Üniversiteler, Women managers, Women, Directors, School administrators, Higher education institutions, University management, Universities
- Yıl: 2023
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz dünyasında kadınlar her alanda önemli rol oynuyor; Kadınların eğitim sektöründeki rolü çok önemlidir. Yüksek öğretim sistemi, genç neslimizin geleceğini inşa etmeye yardımcı olur; Yüksek Öğrenim kurumları eğitim sağlar, ancak öğrencilere kariyerlerinde yardımcı olacak pratik bilgiler sağlama eğilimindedirler. Üniversitede kadınların katılımı da inanılmaz; ayrıca öğrencilerin gelişiminde rol oynuyorlar. Mevcut çalışma, Türk üniversitelerinde kadın yöneticilerin rolünü keşfetmeyi amaçlamaktadır. Ve akademisyen olarak ne kadar katkıda bulunuyorlar. Çalışmanın amacı, Türk üniversitelerinde kadın yöneticilerin karşılaştığı zorlukları keşfetmektir. Bu araştırma için nitel bir araştırma yöntemi yürütüyoruz. Ayrıca Türkiye'deki üniversitelerden veri topladık ve buna göre sonuçlar çıkardık. 2022 yılı için Üniversite Konseyi'nden toplanan ayrıntılı bilgileri kullanarak, bir fakültede kadın dekan olma şansını tahmin etmek için logit regresyon analizi kullanıyoruz. Bağımsız değişken olarak üniversite türü (kamu veya özel), akademisyen oranı, üniversitenin ili, fakülte türü ve üniversitenin kuruluş yılı kullanılmıştır. Sonuçlar, her iki yordayıcının anlamlı değerine bağlı olarak, tesisteki kadın akademisyen sayısı ve toplam akademisyen sayısının eğiminin anlamlı olduğunu göstermektedir. Her iki bağımsız değişken de bağımlı değişkenleri iyi bir şekilde yordamaktadır. Ayrıca, araştırma çalışmasının sonuçları bağımsız değişkenler olan cinsiyet farkı, aile ve toplum baskısı, diğer sorumluluklar ve özel ve devlet üniversitelerindeki ortamın üniversitelerde ve üniversitelerde kadın dekan olma olasılığı üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymaktadır. yönetmen seviyesi. Kadın dekanların vakıf üniversitelerindeki oranı artıyor, devlet üniversitelerinde ise sayıları düşük. İller itibarıyla her iki üniversite türünde de İzmir ve Ankara kadın dekan sayısının fazla olduğu üniversitelerin başında gelmektedir. Özel üniversitelerdeki ortam, güvenlik ve asayişin sağlanması, kadınların kariyerlerini müdürlük düzeyinde sürdürmeleri için güvenli görünmektedir. Dolayısıyla eğitim bilimlerinde kadın dekan oranı ve olasılığı diğer bölüm ve alanlara göre yüksek ve fazladır.
Özet (Çeviri)
In today's world, women are playing an important role in all fields; the role of women in the education sector is crucial. The higher education system helps build the future of our young generation; Higher Education institutes provide education, but they tend to provide practical knowledge that will help students in their careers. In university, women's participation is also incredible; they are also playing their part in the development of students. The current study aims to explore the role of Female directors in Turkish universities. And how much they are contributing as academicians. The study's objective is to explore the challenges faced by Female directors in Turkish universities. For this research, we are conducting a qualitative research method. Moreover, we have collected data from Turkish Universities and drawn results accordingly. Using detailed information gathered from the University Council for the year 2022, we use logit regression analysis to estimate the chances of having a Female dean in a faculty. As independent variables, we use the type of university (public or private), the ratio of academicians, the province of the university, the type of faculty, and the foundation year of the university. The results show that the slope of the number of Female academicians in the facility and the total number of academicians is significant, based on the significant value of both predictors. Both independent variables predict the dependent variables well. Moreover, the results of the research study reveal that the independent variables, gender difference, family and societal pressure, other responsibilities, as well as the environment in private and public universities imposes a greater impact on the probability of Female dean in the universities and at director level. The ratio of Female deans in private universities is increasing and in public universities their number are low. With respect to cities Izmr and Ankara are leading ones to have more Female dean in the both type of universities. The environment, security, and maintenance of law and order in private universities seem seems safe and secure for Females to pursue their careers at the Directorship level. So, the percentage and probability of Female deans in educational sciences are high and greater as compared to other departments and fields.
Benzer Tezler
- Türkiye ve Almanya'da yaşayan üniversiteli Türk gençlerinin siyasal ve toplumsal katılım türlerini ve düzeylerini belirleyen etkenlerin saptanması ve karşılaştırılması
Determining and comparison of the factors that predict the civic and political participation of university students in Turkey and Germany
OSMAN NEJAT AKFIRAT
Doktora
Türkçe
2010
PsikolojiAnkara ÜniversitesiEğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FİGEN ÇOK
- Factors affecting women's presence in municipal councils and the results of participation: Case studies in Elazığ, Gaziantep and Siirt provinces of Turkey
Kadınların belediye meclisindeki temsilini etkileyen unsurlar ve katılımın sonuçları: Elazığ, Gaziantep ve Siirt kentlerinde örnek olay incelemeleri
HAZAL OĞUZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiKentsel Politika Planlaması ve Yerel Yönetimler Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
YRD. DOÇ. DR. NİLAY YAVUZ
- Kadın çalışanların kariyer engelleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between career barriers and organizational commitments of female employees
MERVE ÖZTÜRK
- Gençlerin tüketim davranışlarını etkileyen sosyo-kültürel faktörler: Sakarya Üniversitesi ve Kırgızistan - Türkiye Manas Üniversitesi örneği
Socio-cultural factors influencing youth consumption behaviours: The case study at Sakarya University and Kyrgyzstan-Turkey Manas University
ALİ SAYGILI
Doktora
Türkçe
2011
SosyolojiSakarya ÜniversitesiSosyoloji Bölümü
YRD. DOÇ. DR. OSMAN ÖZKUL
DOÇ. DR. HAYATİ BEŞİRLİ
- 112 çalışanı paramedik ve acil tıp teknisyenlerinin temel yaşam desteği uygulamalarının güncel kılavuzlara uygunluk düzeyi ve bunu etkileyen faktörler
The level of compliance with current guidelines of the basic life support applications of 112 staff paramedic and emergency medicine technicians and the factors affecting it
CELAL LEVENT KAYADELEN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
İlk ve Acil YardımErciyes ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
PROF. DR. POLAT DURUKAN