A Comparative study related to job satisfaction in health institutions in Istanbul
İstanbul'daki sağlık kuruluşlarında iş tatmini ile ilgili karşılaştırmalı bir araştırma
- Tez No: 82396
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHTAP KÖKTÜRK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sağlık kuruluşları, Sağlık personeli, İstanbul, İş doyumu, Health institutions, Health personnel, Istanbul, Job satisfaction
- Yıl: 1999
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
KISA ÖZET istanbul'daki Sağlık Kuruluşlarında İş Tatmini İle İlgili Karşılaştırmalı Bir Araştırma Gül Zahide KAYA İstanbul'da çalışmakta olan doktor, hemşire, eczacı, sağlık memuru ve ebenin oluşturuğu toplam 400 sağlık personelinin katıldığı iş tatmini ile ilgili olan bu karşılaştırmalı çalışma, 36 sıfır hipotezi.05 anlamlılık düzeyinde test edilmiş ve bu suretle çalışılan kuruluşun statüsünün, mesleğin, çalışılan kuruluştaki görev süresinin, eğitim düzeyinin, yaşın ve cinsiyetin iş tatminine ve iş tatminin çeşitli boyutlarına ( işin kendisi, yönetim, ücret, terfi ve çalışma arkadaşları ) olan etkileri ' tş Betimlemesi ölçeği ' kullanılarak araştırılmıştır. Sonuçlar göstermektedir ki ; özel sağlık kuruluşlarında çalışmakta olan sağlık personeli, kamu sağlık kuruluşlarında çalışmakta olan sağlık personeline göre anlamlı düzeyde daha yüksek ücret tatmini, işin kendisinden tatmin, iş arkadaşlığından tatmin ve bütünsel iş tatmini ; bununla beraber daha düşük yönetimden tatmin ortalama puanlarına sahiptir. Sağlık personelinin çalışmakta oldukları kuruluşlardaki görev süresinin işin kendisinden tatmin ve ücret tatmini ortalama puanları üzerinde anlamlı etkisi bulunmaktadır. Sağlık personelinin eğitim düzeyinin ücret tatmini, terfi tatmini, işin kendisinden tatmin ve bütünsel iş tatmini ortalama puanları üzerinde anlamlı etkisi bulunmaktadır. Sağlık personelinin yaşının ücret tatmini, işin kendisinden tatmin, çalışma arkadaşlığından tatmin ve bütünsel iş tatmini ortalama puanları üzerinde anlamlı etkisi bulunmaktadır. Kadın sağlık personeli, erkek sağlık vipersoneline göre, anlamlı düzeyde dana düşük işin kendisinden tatmin ve bütünsel iş tatmini puanlarına sahiptir. vii
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A Comparative Study Related To Job Satisfaction In Health Institutions In Istanbul By Gül Zahide KAYA This comparative study related to job satisfaction of 400 health personnel which consist of physicians, dentists, nurses, pharmacists, sanitarians, and midwives employed in Istanbul tests 36 null hypotheses at the. 05 level of significance and thereby examines the impacts of workplace status, occupation, length of service at the present workplace, level of education, age, gender on job satisfaction and its various facets namely ; work itself, supervision, pay, promotional opportunities and coworkers using ' Job Descriptive Index ' scale. The results demonstrate that health personnel in the private sector have significantly higher mean satisfaction point in relation to pay, work itself, coworkers, and mean overall job satisfaction yet lower mean satisfaction point in relation to supervision than health personnel in the public sector. Health personnel's occupation has significant effects on mean satisfaction point in relation to pay, supervision, work itself, coworkers, and mean overall job satisfaction point. Health personnel's length of service at the present workplace has significant effects on mean satisfaction point in relation to pay and work itself. Education level of health personnel has significant effects on mean satisfaction point in relation to pay, supervision, work itself and on mean overall job satisfaction. Health personnel's age has a significant effect on mean satisfaction point in relation to pay, work IVitself, coworkers and on mean overall job satisfaction. Female health personnel have significantly lower mean satisfaction point in relation to work itself, and mean overall job satisfaction point than male health personnel.
Benzer Tezler
- Girne yerleşmesinde halkın turizmin çevresel etkilerini algılaması ve değerlendirmesi
Assesment of resident attitude towards tourism in Girne
AYŞEN BOZKUZU
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDAN TÜRKOĞLU
- Feminin ve maskulin mesleklerde algılanan iş doyumu ve stres düzeylerinin cinsiyetler açısından incelenmesi
An Investigation of job satisfaction and stress levels by gender in feminine and masculine occupations
AYŞE ŞENYÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimKaradeniz Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YAŞAR ÖZBAY
- Örgüt iklimi
Organizational climate
NAGEHAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. CAHİT EMRE
- Türk ticari bankalarının örgüt yapıları ve Avrupa Birliğine geçiş süreci içerisindeki uyum çalışmaları
Başlık çevirisi yok
SERKANT GÖNCÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMAİL HAKKI BİÇER