Psikolojik iyi oluş, iş stresi, salgın hastalık kaygısı ve çalışan performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Examination of the relations between psychological well-being, job stress, pandemic anxiety and employee performance
- Tez No: 823401
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Psikoloji, Business Administration, Psychology
- Anahtar Kelimeler: COVID 19, Epdemi, Hastalanma kaygısı, Kaygı, Pandemiler, Performans, Psikolojik iyi oluş, Stres, İş performansı, İş stresi, COVID 19, Epidemics, Ilness anxiety, Anxiety, Pandemics, Performance, Psychological well being, Stress, Job performance, Job stress
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, salgın hastalık sürecinde (COVID-19) çalışanların psikolojik iyi oluşları, performansları, salgın hastalığa yönelik kaygıları ve iş stresi düzeylerinin birbirleri ile olan karşılıklı ilişki ve etkilerinin ortaya konulmasını sağlamak olup psikolojik iyi oluş, iş stresi, salgın hastalık kaygısı ve çalışan performansı değişkenleri arasındaki karşılıklı etki ölçülmeye çalışılmıştır. Bu araştırmanın evren ve örneklemini Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi'nde üretim sektöründe hizmet veren iki firmanın mavi ve beyaz yakalı çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada, nicel araştırma yöntemlerinden faydalanılmış olup veri toplama aracı olarak anket tekniğinin kullanılması tercih edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Araştırma, COVID-19 pandemisi sürecinde yürütülmüştür. Araştırmada psikolojik iyi oluş ile iş stresi arasında anlamlı negatif bir ilişki bulunmuştur. Ek olarak salgın hastalık kaygısı arttıkça iş stresinin de arttığı bulgusuna ulaşılmıştır. Öte yandan psikolojik iyi oluşun çalışan performansına, iş stresinin çalışan performansına, psikolojik iyi oluşun salgın hastalık kaygısına ve son olarak salgın hastalık kaygısının da çalışan performansına etki etmediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to reveal the relationship between the psychological well-being, performance, pandemic anxiety and work stress levels of employees during the pandemic (COVID-19) and to measure the interrelationship between Psychological Well-Being, Employee Performance, Pandemic Anxiety and Job Stress variables. The population and sample of this research consist of blue and white collar employees of two companies serving in the production sector in Gaziantep Organized Industrial Zone. In the research, quantitative research methods were utilized and survey technique was preferred among the data collection tools. The data obtained were analyzed in SPSS program. The research was conducted during the COVID-19 pandemic. In the study, an negative relationship was found between psychological well-being and job stress. In addition, it was found that job stress increased as pandemic anxiety increased. On the other hand, it was found that psychological well-being did not affect employee performance, job stress did not affect employee performance, psychological well-being did not affect pandemic anxiety, and finally pandemic anxiety did not affect employee performance.
Benzer Tezler
- Covid-19'a yakalanan bireylerde dini başa çıkma (Amasya örneği)
Religious coping with individuals getting Covid-19 pandemic (Amasya sample)
RAMAZAN ÖNCÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiHitit ÜniversitesiFelsefe ve Din Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞABAN HAKLI
- Improving employee coping capabilities amid pandemic-induced remote working conditions via the application of MBSR (mindfulness-based stress reduction) training
MBSR (Mindfulness temelli stres azaltma) eğitimi uygulaması yoluyla pandemi kaynaklı uzaktan çalışma koşullarında çalışanların baş etme yeteneklerini geliştirmek
İHSAN YELKENCİOĞLU
- COVID-19 sürecinde bireylerdeki tedbir alma davranışlarının baş etme düzeyleri ve psikolojik iyi haline etkisi
Coping levels of precautionary behaviors in inviduals and their effect on psychological well-being in the COVID-19 process
AYŞENUR BENLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERİDE GÖKBEN HIZLI SAYAR
- Covid-19 pandemisi sürecinde bireylerin mindful kişilik özelliğinin iyilik hali ve stres düzeyine etkisi
The effect of mindful personality feature of individuals onwellness and stress level during the covid-19 pandemicprocess
MELİKE DİNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiBahçeşehir ÜniversitesiPsikolojik Danışma ve Rehberlik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAZİYE BİLGE UZUN
- Çağrı merkezi çalışanlarında tükenmişlik düzeyini azaltmaya yönelik müdahale programı ön hazırlık (Keşif) aşaması
Discovery prephase of an intervention to decrease burnout in call center agents
SEYHAN ÖZKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Psikolojiİbn Haldun ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BURCU UYSAL
