Hemşirelerde merhamet yorgunluğu, tükenmişlik ve merhamet memnuniyeti ile karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri arasındaki ilişki
The relationship between compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction and missed nursing care needs in nurses
- Tez No: 821357
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MELTEM ŞİRİN GÖK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hemşirelik, karşılanmayan hemşirelik bakımı, merhamet memnuniyeti, merhamet yorgunluğu, tükenmişlik, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Hemşirelik bakımı, Merhamet, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, Nursing, missed nursing care, compassion satisfaction, compassion fatigue, burnout, Nurses, Nursing research, Nursing care, Mercy, Burnout syndrome, Burnout-professional
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Araştırmanın amacı hemşirelerde merhamet yorgunluğu, tükenmişlik ve merhamet memnuniyeti ile karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Materyal ve Metot: Tanımlayıcı ilişki arayıcı türde olan araştırmanın evrenini Erzurum Şehir Hastanesinin yoğun bakım üniteleri, dahili ve cerrahi kliniklerinde çalışan 630 hemşire oluşturdu. Araştırmanın örneklemini ise Temmuz 2022/Ocak 2023 tarihleri arasında araştırmaya alınma kriterlerine uyan ve araştırmaya katılmaya gönüllü olan 250 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri Tanıtıcı Bilgi Formu, Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği, Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi ile toplandı. Veriler sayı, yüzdelik, ortalama, standart sapma, pearson korelasyon ve linear regresyon ile analiz edildi. Bulgular: Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği alt boyut puan ortalamaları merhamet yorgunluğu 16.85±7.34, tükenmişlik 20.80±6.56 ve merhamet memnuniyeti 28.23±8.56'dır. Hemşirelerin Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri AnketiA puan ortalaması 1.14±0.58; karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri nedenlerine yönelik iş gücü kaynakları 1.41±0.63, materyal kaynaklar 1.56±0.76 ve iletişim puan ortalaması 1.75±0.73'tür. Merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik puan ortalaması ile Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi–A puan ortalaması arasında istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönlü ve düşük düzeyde bir ilişki saptandı(p<0.05). Merhamet memnuniyeti puanı ile Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi–A puanı arasında istatistiksel olarak anlamlı, negatif yönlü ve düşük düzeyde bir ilişki belirlendi (p<0.05). Merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik, karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimlerinin anlamlı ve pozitif yordayıcısıdır. Merhamet memnuniyeti, karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimlerinin anlamlı ve negatif yordayıcısıdır (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik düşük düzeyde, merhamet memnuniyeti ise orta düzeydedir. Karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri puanı düşük belirlendi. Merhamet yorgunluğu, tükenmişlik ve merhamet memnuniyeti ile karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri arasında düşük düzeyde ilişki vardır. Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik arttıkça karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri artmaktadır. Hemşirelerde merhamet memnuniyeti arttıkça karşılanmayan hemşirelik bakım gereksinimleri azalmaktadır.
Özet (Çeviri)
Aim: The purpose of the present study was to determine the relationships between compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, and missed nursing care needs in nurses. Materials and Methods: The population of the study, which had a descriptivecorrelational design, consisted of 630 nurses working in the intensive care units and internal and surgical clinics of Erzurum Şehir Hastanesi. The sample of the study consisted of 250 nurses who met the inclusion criteria and volunteered to participate in the study between July 2022 and January 2023. The data of the study were collected with the Descriptive Information Form, Professional Quality of Life Scale and MISSCARE Survey. The data were analyzed by numbers, percentages, mean values, standard deviations, pearson correlation, and linear regression. Results: The mean scores received in the Professional Quality of Life Scale subdimensions were 16.85±7.34 compassion fatigue, 20.80±6.56(burnout, and 28.23±8.56 compassion satisfaction. The mean MISSCARE Survey-A score was found to be 1.14±0.58, the mean score in the workforce resources for the reasons for missed nursing care needs was 1.41±0.63, the mean score in material resources was 1.56±0.76, and the mean score in communication was 1.75±0.73. A statistically significant, positive, and low-level relationship was found between the mean scores of compassion fatigue and burnout and the mean score of the MISSCARE Survey-A (p<0.05). A statistically significant, negative and low-level relationship was detected between the compassion satisfaction score and the MISSCARE Survey-A score (p<0.05). Compassion fatigue and burnout were found to be significant and positive predictors of missed nursing care needs. Compassion satisfaction was found as a significant and negative predictor of missed nursing care needs (p<0.05). Conclusion: The compassion fatigue and burnout levels of the nurses were found to be at low levels, and compassion satisfaction levels were at moderate levels. The missed nursing care needs score was determined low. There is a low level of correlation between compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction and missed care needs. As compassion fatigue and burnout levels of the nurses increased, their missed nursing care needs increased, and as their compassion satisfaction levels increased, missed nursing care needs decreased.
Benzer Tezler
- Hemşirelerin profesyonel yaşam kalitesi ve karşılanmayan hemşirelik bakımı: Bir devlet hastanesi örneği
Professional quality of life of nurses and unmet nursing care: The case of a state hospital
GÜLSÜM AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikMarmara ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURAY ŞAHİN ORAK
- Hemşirelerde merhamet yorgunluğu ve yaşam memnuniyeti arasındaki ilişki
The relationship between compassion fatigue and life contentment in nurses
SAFİYE DİKYOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEVİNÇ MERSİN
- Hemşirelerde yaşam kalitesi- Merhamet Yorgunluğu ve Merhamet Memnuniyeti'nin bir üniversite örneği'nde değerlendirilmesi
Quality of life in nurses - compassion fatigue and compassion satisfaction in an university example
KADRİYE DOĞU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NİLÜFER DEMİRSOY
- BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN MERHAMET YORGUNLUĞU, TÜKENMİŞLİK VE MERHAMET MEMNUNİYETİ ÜZERİNE YORDAYICI ETKİSİ
THE INVESTIGATION OF THE EFFECT OF PSYCHOLOGICAL RESILIENCE LEVELS OF NURSES WORKING IN A UNIVERSITY HOSPITAL ON COMPASSION FATIGUE, BURNOUT, AND COMPASSION SATISFACTION
BAHAR SEVİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
PsikiyatriDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESLİHAN GÜNÜŞEN
- Onkoloji hastalarına bakım veren hemşirelerde profesyonel yaşam kalitesi ve iş stresi arasındaki ilişki
The relationship between professional quality of life and job stress in nurses providing care for oncology patients
YAĞMUR İŞİT MUSTAFAOĞLU