Geri Dön

Hemşirelerde duyarlı sevgi ve merhamet yorgunluğunun iş stresi ile ilişkisi

The relationship of responsive love and compassion fatigue with work stress in nurses

  1. Tez No: 816639
  2. Yazar: FATMA CAVLAZOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BETÜL ÖZEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Duyarlı Sevgi, Hemşire, İş Stresi, Merhamet Yorgunluğu, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Compassion Fatigue, Nurse, Responsive Love, Work Stress, Compassionate love, Nurses, Nursing, Nursing research, Job stress
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Erciyes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırma hemşirelerin duyarlı sevgi ve merhamet yorgunluğu düzeylerinin iş stresi ile ilişkisini belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve ilişki arayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini Haziran - Kasım 2022 tarihleri arasında Kayseri il merkezinde bulunan üç kamu hastanesinde yoğunbakım üniteleri ve palyatif servislerinde çalışan 400 hemşire oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Bilgi Formu, Duyarlı Sevgi Ölçeği, Merhamet Yorgunluğu Ölçeği ve Algılanan İş Stresi Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde IBM SPSS Statistics 24 istatistik paket programından yararlanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin %41'i 26-30 yaş aralığında, %68.5'i kadın %50.4'ünün meslekte çalışma yılı 0-5 yıl arasında, %89,5'i yoğun bakım ünitesinde çalışıyor. Hemşirelerin Duyarlı Sevgi Ölçeği puan ortalaması 100.92±19.06 (yüksek düzey), Merhamet Yorgunluğu Ölçeği puan ortalaması 63.63±18.55 (orta düzey), Algılanan İş Stresi Ölçeği puan ortalaması 2.84 ±19.06 (D düzeyi; sağlık ve verimlik açısından en elverişli stres düzeyi) olduğu belirlenmiştir. Yaşı 31 ve üstünde olan hemşirelerin Duyarlı Sevgi Ölçeği puanlarının daha düşük ve gruplar arasındaki farkın istatistiksel olarak önemli olduğu saptanmıştır (p=0.002) Çalıştığı bölümden memnuniyet duyan hemşirelerin Algılanan İş Stresi Ölçeği puanlarının daha düşük ve gruplar arasındaki farkın istatistiksel olarak önemli olduğu belirlenmiştir (p=0.001). Duyarlı sevgi ve algılanan iş stresi düzeyleri arasında negatif yönlü düşük düzey ilişki olduğu belirlenmiştir. Duyarlı sevgi ve merhamet yorgunluğu arasında, algılanan iş stresi ile merhamet yorgunluğu arasında ilişki saptanamamıştır. Bu çalışma bulguları doğrultusunda hemşirelerin duyarlı sevgi, merhamet yorgunluğu ve iş stresi düzeyini belirlemek için daha geniş kapsamlarda ve kanıt düzeyi yüksek çalışmalar yapılması önerilmektedir.

Özet (Çeviri)

This descriptive and correlational research was conducted to determine the relationship between nurses' responsive love and compassion fatigue levels and work stress. The sample of the study consisted of 400 nurses working in intensive care units and palliative services in three public hospitals in the city center of Kayseri, Turkey from June 2022 to November 2022. Introductory Information Form, Responsive Love Scale, Compassion Fatigue Scale, and Perceived Job Stress Scale were used to collect data. IBM SPSS Statistics 24 statistical package software was utilized to examine the data. 41% of participants in the research were between the ages of 26 and 30, 68.5% of them were women 50.4% of them had a professional work experience between 0 and 5 years, 89.5% of them were working in intensive care units. Results showed that participating nurses' mean score on the Responsive Love Scale was 100.92±19.06 (high level), the Compassion Fatigue Scale was 63.63±18.55 (medium level), and the Perceived Job Stress Scale was 2.84 ±19.06 (D level; the most favorable stress level in terms of health and productivity). It was revealed that participating nurses aged 31 and above had lower Sensitive Love Scale scores and the difference between groups was statistically significant (p<0.002). Nurses who were satisfied with the department they worked in had lower Perceived Job Stress Scale scores and the difference between groups was statistically significant (p<0.001). It was noted that there was a negative low-level relationship between responsive love and perceived job stress levels. No relationship was found between responsive love and compassion fatigue, and between perceived work stress and compassion fatigue. Based on the results of this research, it was recommended to carry out future studies with a wider scope and higher level of evidence to document the level of responsive love, compassion fatigue, and work stress of nurses.

Benzer Tezler

  1. Çocuk kliniklerinde çalışan hemşirelerde merhamet yorgunluğunun empatik eğilim ve duyarlı sevgi açısından incelenmesi

    An investigation of compassion fatigue in nurses working in pediatric clinics in terms of empathic tendency and sensitive love

    SEZEN GORDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP YILDIRIM

  2. Pediatri ünitelerinde çalışan hemşirelerin duyarlı sevgi düzeyleri ile merhamet düzeyleri arasındaki ilişki

    Relationship between sensitive love levels and compassions levels of nurses those work at department of pediatrics

    ELİF ORHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Medipol Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYSEL KÖKCÜ DOĞAN

  3. Hemşirelik öğrencilerinde empatik eğilim, merhamet ve duyarlı sevgi düzeyleri ile ilişkili faktörler

    Factors associated with levels of empathic tendency, compassion, and compassionate love in nursing students

    BURCU AYHAN ELMAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA DEMİRKIRAN

  4. Üst ve ast düzeydeki hemşirelerin birbirlerine karşı tutumları ile beklentilerinin karşılanması ilişkisi

    The Relationship between the attitudes of head nurses and floor nurses toward each other and the extent to which they meet each other`s expectations

    BİLGİ GÜLSEVEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. SEVGİ OKTAY

  5. La Vie artistique litteraire culturelle et sociale l'Izmir en langue Française (du XVII'eme siecle a nos jours)

    Fransızca'da İzmir'in sanatsal edebi kültürel ve toplumsal yaşamı (XVII'inci yüzyıldan günümüze)

    HASAN ZORLUSOY

    Doktora

    Fransızca

    Fransızca

    1993

    Fransız Dili ve EdebiyatıDokuz Eylül Üniversitesi

    Fransız Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL KAYRA