Örgütsel adalet algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracılık rolü: Ankara'daki kamu iktisadi teşebbüslerinde bir uygulama
The mediating role of organizational trust on the relationship between perception of organizational justice and organizational citizenship behavior: A study on state economic enterprises in ankara
- Tez No: 812666
- Danışmanlar: PROF. DR. KAZIM DEVELİOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı Ankara'daki Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışanların örgütsel adalet algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracı rolünün belirlenmesidir. Örgütsel adalet, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel güven kavramları açıklanarak kavramların birbirlerine olan etkilerinin ölçülmesi ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesi araştırma kapsamında ele alınmıştır. Bu araştırma Ankara'da yerleşik elektrik enerjisi sektöründe faaliyet gösteren Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan 395 kamu çalışanı üzerine yapılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler anket yöntemi ile toplanmış olup veriler SPSS programı kullanılarak t-testi, anova testi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizine tabi tutulmuştur. Araştırma kapsamında elde edilen bulgulara göre Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde çalışanlarının örgütsel adalet algısı, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel güven algılarının pozitif yönde ve anlamlı olarak ilişkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Örgütsel adalet algısı ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this research is to determine the mediating role of organizational trust in the relationship between the organizational justice perception of employees in State Economic Enterprises and organizational citizenship behavior in Ankara. By explaining the concepts of organizational justice, organizational citizenship behavior and organizational trust, measuring the effects of the concepts on each other and determining the relationship between them are discussed within the scope of the research. This research was conducted on 395 public employees working in State Economic Enterprises operating in the electrical energy sector in Ankara. The data used in the research were collected by questionnaire method and the data were subjected to t test, anova test, correlation analysis and multiple regression analysis using the SPSS program. According to the findings obtained within the scope of the research, it was concluded that the organizational justice perception, organizational citizenship behavior and organizational trust perceptions of the employees in State Economic Enterprises are positively and significantly related. It has been determined that organizational trust has a mediating role in the relationship between the perception of organizational justice and organizational citizenship behavior.
Benzer Tezler
- Örgütsel adalet algısı, örgütsel vatandaşlık davranışı, işten ayrılma niyeti ve örgütsel insandışılaştırılma algısı arasındaki ilişkiler
Relationship between organizational justice perception, organizational citizenship behavior, intention to leave work and organizational dehumanization perception
ASLI TOPCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiAbant İzzet Baysal ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAL MAMATOĞLU
- Hakçalık duyarlılığı açısından örgütsel adalet algısı, örgütsel vatandaşlık ve örgütsel misilleme davranışları arasındaki ilişkiler
The relationships between organizational justice perception, organizational citizenship and organizational retaliatory behaviors in terms of equity sensitivity
NAZIM ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEÇİL KESKİN
- Örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi ve örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Afyonkarahisar ilinde bir araştırma
The effect of organizational justice perceptions on organizational citizenship behavior and mediating role of organizational identification: A study in Afyonkarahisar
SEVCAN ÇİMENCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MELEK ÇETİNKAYA
- The relationship among organizational justice, trust in manager and organizational citizenship behavior
Örgütsel adalet, yöneticiye güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki
LEYLA BEGÜM DİZER
- Lider-üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Etkileşimsel adalet algısının aracı rolü
Başlık çevirisi yok
KÜBRA KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiYönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
DOÇ. DR. IŞIL KARATUNA
