Cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerin iş yükü ve iş stresi algısının değerlendirilmesi
Evaluation of workload and work stress perception of nurses working in surgery clinics
- Tez No: 794287
- Danışmanlar: DR. MUZAFFER BERNA DOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: İş Yükü, İş Stresi, Cerrahi Klinikleri, Hemşire, Algı, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Mesleki stres, Perioperatif hemşirelik, Workload, Job Stress, Surgery Clinics, Nurse, Perception, Nurses, Nursing, Nursing research, Vocational stress, Perioperative nursing
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Cerrahi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araştırmanın amacı cerrahi hemşirelerinin iş yükü ve iş stresi algılarının incelenmesidir. Gereç ve Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tasarımda gerçekleştirildi Araştırmanın örneklemini İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezinde cerrahi alanına ait kliniklerde çalışan 200 hemşire oluşturdu. Araştırmada kullanılan veri toplama formunun ilk bölümünde“Sosyo-Demografik ve Tanıtıcı Bilgiler”ile ilgili sorular, ikinci bölümünde“İş Stresi Ölçeği”, üçüncü bölümünde“İş Yükü Ölçeği”bulunmaktadır. Bulgular: Katılımcıların %53,5'i kadın, %53'ü 36-45 yaş arasında, %55,5'i evli ve %92,5'i lisans mezunudur. Katılımcıların %91'i klinik hemşire, %38,5'i 6-10 yıldır çalışmakta, %61,5'i karma vardiya şeklinde çalışmaktadır. Katılımcıların %84,5'i klinikte isteyerek çalışmakta ve %53,5'i meslekten memnundur. Katılımcıların %79'u çalıştığı kinikten ve %38'i çalıştığı kurumdan memnundur. Katılımcıların aylık nöbet sayısı ortalaması 9,05±4,25, aylık fazla mesai 17,90±10,77 saat ve günlük hasta sayısı 9,80±6,02 olarak tespit edilmiştir. İş fazlalığı alt boyutu için ortalama puan 1,99±0,49, iş kontrolü alt boyutu için ortalama puan 2,22±0,46, sosyal destek alt boyutu için ortalama puan 2,05±0,57 ve toplam iş stresi ölçeği için ortalama puan 2,09±0,35 olarak tespit edilmiştir. İş yükü algısının ortalama puanı 3,98±1,05 olarak bulunmuştur. Araştırmada demografik özelliklere göre cerrahi hemşirelerinin iş yükü ve iş stresi algılarının farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Farklı demografik özelliklere sahip olan cerrahi hemşirelerinin iş yükü ve iş stresi algıları benzerdir. İş stresi ve iş yükü arasındaki ilişki incelenmiştir. Test sonuçlarına göre iş yükü ve iş stresi arasında pozitif yönlü zayıf dereceli anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Yine iş stresi alt ölçekleri olan iş fazlalığı ve iş kontrolü alt boyutları ile iş yükü arasında anlamlı, pozitif yönlü ve zayıf dereceli ilişki belirlenmiştir. İş yükünün iş stresi üzerindeki etkisinin incelenmesine yönelik yapılan regresyon analizinde iş yükü algısı iş stresi algısını istatistiksel olarak anlamlı şekilde %5,2 oranında açıklamaktadır. Sonuç: İş yükü ve iş stresi arasında pozitif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir. İleride yapılacak olan çalışmalarda kırsal ve kentsel alanda saha araştırması yapılarak cerrahi hemşirelerinin iş yükü ve iş stresi algılarının karşılaştırılması ve farklı birimlerde çalışan hemşirelerin iş yükü ve iş stresi algıları incelenerek, birimler arasında karşılaştırmanın yapılması planlanabilir.
Özet (Çeviri)
Objective: This study aims to examine surgical nurses' workload and work stress perceptions. Materials and Methods: The research was carried out in descriptive and correlational design. The sample of the study consisted of 200 nurses working in the surgical clinics of İnönü University Turgut Özal Medical Center. In the first part of the data collection form used in the research, there are questions about“Socio-Demographic and Descriptive Information,”in the second part,“Work Stress Scale,”and in the third part,“Workload Scale.”Results: 53.5% of the participants were female, 53% were between 36-45 ages, 55.5% were married, and 92.5% were undergraduates. 91% of the participants are clinical nurses, 38.5% have worked for 6-10 years, and 61.5% have worked in mixed shifts. 84.5% of the participants work willingly in the clinic, and 53.5% are satisfied with the profession. 79% of the participants are happy with the clinic, and 38% with the institution they work for. The participants' average number of monthly shifts was 9.05±4.25, the number of overtime hours was 17.90±10.77, and the number of patients per day was 9.80±6.02. The mean score for the redundancy sub-dimension was 1.99±0.49, the mean score for the job control sub-dimension was 2.22±0.46, the mean score for the social support sub-dimension was 2.05±0.57, and for the total work stress scale the mean score was determined as 2.09±0.35. The mean score of the workload perception was found to be 3.98±1.05. The study determined that surgical nurses' workload and work stress perceptions did not differ according to demographic characteristics. The workload and work stress perceptions of surgical nurses with different demographic characteristics are similar. The relationship between work stress and the workload was examined. According to the test results, a positive weak-grade significant relationship was found between workload and work stress. Again, a significant, positive, and weak correlation was determined between the workload subscales, work overload, and control subscales, and workload. In the regression analysis conducted to examine the effect of workload on work stress, the workload perception explains the work stress perception at a statistically significant rate of 5.2%. Conclusion: A significant positive relationship between workload and work stress was found. In future studies, it can be planned to compare surgical nurses' workload and work stress perceptions by conducting field research in rural and urban areas and to reach units by examining the workload and work stress perceptions of nurses working in different departments.
Benzer Tezler
- Özel bir hastanenin cerrahi kliniklerinde çalışan sağlık profesyonellerinde algılanan stres düzeyinin belirlenmesi
Determınatıon of perceıved stress level ın health professıonals workıng ın surgıcal clınıc of a specıal hospıtal
SUNA KIZILDAĞ BALCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Genel CerrahiBahçeşehir ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SENNUR KULA ŞAHİN
- Cerrahi hemşirelerinin sağlıklı beslenmeye ilişkin tutumları ile e-sağlıklı beslenme okuryazarlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
An investigation of the relationship between surgical nurses' attitudes towards healthy nutrition and their e-healthy nutrition literacy
BÜŞRA KOCA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikAfyonkarahisar Sağlık Bilimleri ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAHİDE ÇEVİK
- Cerrahi kliniklerinde çalışan hemşirelerde iş yükü algısı, işe bağlı gerginlik ve tıbbi hata tutumları
Workload perception, work-related stress and medical error attitudes of nurses working in surgical clinics
YASEMİN ÖZYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HemşirelikOrdu ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURGÜL BÖLÜKBAŞ
DOÇ. DR. DİLEK ÇİLİNGİR
- Cerrahi hemşirelerinin yaşadığı kas iskelet sistemi sorunları ve ağrılarının değerlendirilmesi
Evaluation of musculoskeletal system problems and pain experienced by surgical nurses
TUĞBA YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikKarabük ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. IŞIL IŞIK ANDSOY
- Cerrahi hemşirelerinde iş yükünün malpraktis eğilimi ve memnuniyet düzeylerine etkisi
The effect of workload on malpractice tendencies and satisfaction levels in surgical nurses
GAMZE İPEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikManisa Celal Bayar ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ADALET KUTLU