Özel hukuk ilişkisi içerisinde çalışanların buluşlarında bedel hakkı
Remuneration in employee invention in Private law relationship
- Tez No: 792451
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER EKMEKÇİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Buluş, Fikri mülkiyet hukuku, Patent hakkı, Patent hukuku, Patentler, Çalışanlar, Özel hukuk, Ücretlendirme, İş hukuku, Discovery, Intellectual property law, Patent right, Patent law, Patents, Workers, Private law, Remuneration, Labour law
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Patent hukukuna göre, buluş onu gerçekleştiren çalışana ait olur. İş hukukuna göre ise buluş işverene ait olacaktır. İşverenin ve çalışanın, çalışan buluşu üzerindeki menfaatleri çatışmaktadır. Taraflar arasında menfaat dengesini sağlamak amacı ile çalışana ücretten ayrı bedel ödenecektir. Bu çalışmada; İş Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku ve Patent Hukuku ışığında özel hukuk ilişkisi içerisinde çalışanların buluşlarında bedel hakkı incelenmiştir. Çalışmada; ilk olarak buluşun tarihsel gelişimi ve buluşa ilişkin kanuni düzenlemeler, akabinde işçi buluşuna ilişkin kavramlar, işçi buluşları çeşitleri ile işçi buluşlarının hüküm ve sonuçları, son bölümde ise çalışan buluşlarında bedel hakkı, bedelin hesaplanması ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
According to patent law, invention belongs to employee who made it. According to labor law, the invention belong to the employer. The interests of the employer and the employee on employee invention will conflict. In order to ensure the balence of interests between the parties, the employee will be paid a separate remunaration from the wage. In this study, analyses,“ Remuneration In Employee Invention In Private Law Relationship”in the light of Labor Law, Intellectual Property Law and Patent Law. In this study, firstly the historical development of the invention and regulations the invention were examined. And then, concepts related to employee invention, class of employee inventions, the rules and consequences of employee inventions were examined. In the last part, the right of remunaration in the employee invention, calculation of the remuneration and methods of the settling disputes were examined in the employee inventions.
Benzer Tezler
- Özel hukuk ilişkisine dayalı olarak çalışanların buluşları
Employees' inventions based on private law relationship
MEHMET AKİF ÖZSOY
- The role of government and private sector in reducing unemployment
İşsizliğin azaltılmasında hükümet ve özel sektörün rolü
HIKMAT SALEEM ISMAEL ISMAEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
EkonomiYüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. REHA SAYDAN
- İşverenin kişisel verileri koruma borcu
Employer's obligation to protect personal data
NİHAT ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HEDİYE ERGİN
- İşverenin yönetim hakkı ve sınırları
Le droit et les limites de gestion de l'employeur
MAKBULE AYMELEK ERDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 657 Sayılı Yasaya tabi devlet memurların emekliliği üzerine yardım sandıklarının etkisi: "İLKSAN örneği
The effect of assistance changes on the retirement of National Goverment Offical no. 657:“ILKSAN sample”
SERDAR YOLYAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
MaliyeDumlupınar ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH BURHAN BAHÇE