Geri Dön

Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerde COVID-19 fobisi, anksiyete durumunu etkileyen faktörler

Factors affecting COVID-19 phobia, anxiety status in nurses working at Gülhane Education and Research Hospital

PDF İndir

  1. Tez No: 791438
  2. Yazar: EDA KAPLAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. DENİZ ODABAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halk Sağlığı, Public Health
  6. Anahtar Kelimeler: Anksiyete, COVID-19, COVID-19 Fobisi, Hemşirelik, COVID 19, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, Korku, Korona virüs enfeksiyonları, Korona virüsler, Anxiety, COVID-19, COVID-19 Phobia, Nursing, COVID 19, Nurses, Nursing research, Fear, Coronavirus enfections, Coronaviridae
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Hemşirelerde COVID-19 Fobisi, Anksiyete Düzeyi ve Etkileyen Faktörler Dünya Sağlık Örgütü tarafından 11 Mart 2020 tarihinde ilan edilen yeni tip korona virüs SARS-CoV-2 (COVID-19) pandemisi halen önemini yitirmeden devam etmektedir. Pandemi sürecinde bu ciddi bir küresel tehdide ön cephede tüm dünyada sağlık çalışanları büyük özveri ve başarı ile göğüs germiştir. Sağlık çalışanları içinde COVID-19 vakaları ile en yakından ilgilenen ve bulaş açısından en riskli grubu hemşireler oluşturmuştur. Pandemi sürecinde COVID-19 vakalarına 24 saat kesintisiz hizmet sunan hemşireler, yüksek enfeksiyon riskine maruz kalmalarının yanı sıra pek çok psikososyal sorun ile de mücadele etmek zorunda kalmışlardır. Pandeminin başlangıcından bu yana COVID-19 hem toplum genelinde hem de sağlık çalışanları arasında büyük korkuya (fobiye) neden olmuştur. COVID-19 fobisi COVID-19'a yakalanma, ağır hasta olma, yoğun bakıma yatma veya yüksek ölüm riskinin yanı sıra hastalığı başkalarına bulaştırma korkusu, izolasyon karantinada kalma, uzun kapanmalar nedeniyle virüsün yarattığı ekonomik zorluklardan kaynaklanmaktadır. Yüksek viral yükleri nedeniyle sağlık çalışanları genel popülasyondan çok daha yüksek COVID-19 riski ve korkusu yaşamaktadır. Bu nedenle çalışmamızda hemşirelerde COVID-19 Fobisi, anksiyete düzeyi ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Kesitsel tipte planlanan araştırma Ankara ilinde Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi (GEAH)'nde yürütülmüştür. Araştırma evrenini GEAH'nde çalışan 922 hemşire oluşturmuştur. Minimum örneklem hacmi 272 olarak hesaplanmıştır. Dahiliye, cerrahi, yoğun bakım ve COVID-19 kliniklerinden ağırlıklı tabakalı örnekleme yöntemi ile örneklem seçilmiştir. Araştırma verileri 01.06.2021-01.09.2021 tarihleri arasında toplanmıştır. En az iki ziyaret sonrasında ulaşılan toplam kişi sayısı 251 olmuştur. Katılım oranı %92,9'da kalmıştır. Veri toplama aracı; araştırmacı tarafından hazırlanan sosyo-demografik özellikleri içeren 39 soru, Arpacı, Karataş ve Baloğlu tarafından geliştirilen 20 maddeden oluşan COVID-19 Fobi Ölçeği, Beck ve arkadaşları tarafından geliştirilen 21 maddeden oluşan Beck Anksiyete Ölçeği'nden oluşmaktadır. Çalışmaya başlamadan önce T.C. Sağlık Bakanlığı'ndan, GEAH Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü'nden, GEAH Tıpta Uzmanlık Eğitim Kurulu'ndan, İnönü Üniversitesi Etik Kurulu'ndan ve ölçek sahiplerinden onay alınmıştır. Ayrıca araştırmaya katılan hemşirelerden yazılı bilgilendirilmiş gönüllü onamı alınmıştır. Çalışmada elde edilen veriler SPSS 22.0 paket programı ile değerlendirilmiştir. Veriler sayımla belirlenen değişkenler için sayı, yüzde, ortanca, minimum ve maksimum değerler, ölçümle belirlenen değişkenler için ortalama±standart sapma olarak belirtilmiş olup ortalamalar oranı farkı tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılarak incelenmiştir. İstatistiksel anlamlılığı belirlemede p<0.05 alınmıştır. Araştırmaya katılan 251 hemşirenin %74,9'u (n=188 kişi) kadındır, yaş ortalaması 28,29±6,56'dir.COVID-19 Fobi Ölçek puan ortalaması 41,08±13,38, Beck Anksiyete Ölçek puan ortalaması 35,92±11,66'dır. COVID-19 Fobi Ölçeği puanının hemşirelerin yaşı arttıkça arttığı saptanmıştır (F=4,957, p=0,008). Medeni durum ile COVID-19 Fobi Ölçeği puanı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmıştır (F=4,328, p=0,014), boşanmış olanlarda fobi puan ortalaması 56,33±26,01 iken, evli olanlarda 43,14±13,80'e, bekâr olanlarda 39,46±12,54'e düşmektedir. COVID-19 hakkında yeterli bilgi sahibi olduğunu düşünmeyen hemşirelerde (F=3,944, p=0,048),mecbur olmadığı halde iş dışında dışarı çıkmayan hemşirelerde (F=4,495, p=0,035), iş arkadaşını COVID-19 nedeniyle kaybeden hemşirelerde (F=3,900, p=0,049), COVID-19 ilgili servislere transfer korkusu yaşayan hemşirelerde (F=20,475, p=0,000) ve psikolojik destek ihtiyacı duyduğunu belirten hemşirelerde (F=17,40, p=0,000) COVID-19 Fobi Ölçeği puan ortalaması daha yüksek bulunmuştur. Beck Anksiyete Ölçek puanı arttıkça COVID-19 Fobi Ölçek puanı artmaktadır (F=23,89, p=0,000). Sonuç olarak araştırmaya katılan hemşirelerin COVID-19 fobi düzeyleri, kaygı düzeylerinden, yaş, medeni durum, COVID-19 bilgi düzeyi, COVID-19 nedeniyle iş arkadaşının kaybı, mecbur kalmadıkça iş dışında dışarı çıkma durumu, COVID-19 ilgili kliniklere transfer korkusu ve psikolojik destek alma ihtiyacı duymalarından etkilemektedir. Bu bulgular ışığında hemşirelerin pandemi sürecinde ve sonrasında COVID-19 fobisinden kaynaklanan ruhsal sorunlarının giderilmesinde hastane yönetimlerine önemli rol düşmektedir. COVID-19 fobi düzeyini azaltılması ve hemşirelerin ruhsal iyilik halinin yükseltilmesini hedefleyen müdahale programları geliştirilerek eğitim ve danışmanlık aktivitelerinin planlanması sağlanmalıdır. Hemşirelerin ruhsal durumunun iyileştirilmesi kişisel sağlıklarının geliştirilmesinin yanı sıra bakım verdikleri hastaların da daha nitelikli hizmet almalarını sağlayacaktır. Ayrıca hemşirelere uygun çalışma koşul ve sürelerinin sağlanması, kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve dinlenme alanlarının oluşturulması ile bu yoğun sürecin hasarı en aza indirgenecektir.

Özet (Çeviri)

COVID-19 Phobia, Anxiety Level and Influencing Factors in Nurses Working at Gülhane Training and Research Hospital The new type of corona virus SARS-CoV-2 (COVID-19) pandemic announced by the World Health Organization on March 12, 2020 continues unsymbiously. During the pandemic, health workers all over the world have faced this serious global threat with great dedication and success. Nurses are the most closely involved in COVID-19 cases among healthcare professionals and are the most at risk for transmission. Nurses who provided 24-hour uninterrupted service to COVID-19 cases during the pandemic had to deal with many psychosocial problems as well as exposure to high risk of infection. Since the onset of the pandemic, COVID-19 has caused great fear (phobia) both in the community and among health workers. COVID-19 phobia is caused by the economic difficulties posed by the virus due to COVID-19, the risk of contracting COVID-19, being seriously ill, being admitted to intensive care or dying, as well as the fear of infecting others, isolation, long closures. Due to their high viral load, health workers experience a much higher risk and fear of COVID-19 than the general population. For this reason, it is aimed to determine COVID-19 Phobia, anxiety level and influencing factors in nurses. The research, which was planned as a cross-sectional observational research, was carried out at Gülhane Training and Research Hospital (GEAH) in Ankara province. The research universe was made up of 922 nurses working at GEAH. Minimum sample volume is calculated as 272. Weighted layer sampling method was used from internal medicine, surgery, intensive care and COVID-19 clinics to represent the universe. Research data were collected between 01.06.2021-01.09.2021. The total number of people reached after at least two visits was 251. The turnout remained at 92.9%. The data collection tool consists of 39 questions involving socio-demographic characteristics prepared by the researcher, the COVID-19 Phobia Scale consisting of 20 items developed by Arpaç, Karataş and Baloglu, and the Beck Anxiety Scale, which consists of 21 substances developed by Beck and his colleagues. Prior to the start of the study, approval was obtained from the.C Ministry of Health, GEAH Health Care Services Directorate, GEAH Medical Specialty Training Board, Inonu University Ethics Committee and scale holders. In addition, written informed voluntary consent was obtained from the nurses who participated in the research. The data obtained in the study were evaluated with SPSS 22.0 package program. The data were specified as number, percentage, median, minimum and maximum values for the variables determined by counting, average±standart deviation for the variables determined by measurement, and the difference in the ratio of averages from parametric tests was examined using one-way variance analysis (ANOVA). P<0.05 was taken to determine statistical signibility. Of the 251 nurses surveyed, 74.9% (n=188 people) were women, with an average age of 28.29±6.56. COVID-19 Phobia Scale score average is 41.08±13.38 and Beck Anxiety Scale score average is 35.92±11.66. As the Beck Anxiety Scale score increases, the COVID-19 Phobia Scale score increases (F=23.89, p=0.000). Covid-19 Phobia Scale score was found to increase as nurses' age increased (F=4,957, p=0.008). Statistically significant corral between marital status and COVID-19 Phobia Scale score was found (F=4,328, p=0.014), the average phobia score for divorcees is 56.33±26.01, while for married people it decreases to 43.14±13.80 and for singles to 39.46±12.54. Nurses who do not think they know enough about COVID-19 (F=3,944, p=0,048), nurses who go out outside of work when they do not have to (F=4,495, p=0.035) in nurses who lost a colleague to COVID-19 (F=3,900, p=0,049), nurses who feared transfer to COVID-19 related services (F=20,475, p=0,000) and nurses who said they needed psychological support (F=17.40, p=0.000) The COVID-19 phobia scale score average was found to be higher. As a result, COVID-19 phobia levels and anxiety levels of the nurses participating in the study, age, marital status, COVID-19 level of knowledge, loss of colleague due to COVID-19, out-of-work situation unless necessary, fear of transfer to COVID-19 related clinics and the need for psychological support. In light of these findings, hospital management plays an important role in the elimination of mental problems caused by COVID-19 phobia during and after the pandemic. Intervention programs aimed at reducing the level of COVID-19 phobia and further improving the mental well-being of nurses should be developed and training and counseling activities should be planned. Improving the mental state of nurses will improve their personal health, as well as enable the patients they care for to receive more qualified services. In addition, the damage of this intensive process will be minimized by providing nurses with appropriate working conditions and durations, providing personal protective equipment and creating rest areas.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    669145

    Pandemi kliniklerinde çalışan hemşirelerin COVID-19 korkusu ve algılanan COVID-19 riski ile standart önlemlere uyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the correlation between the fear of COVID-19 and the perceived risk of COVID-19 and compliance with standard precautions of nurses working in pandemic clinics

    İKBAL OĞUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERPİL ÖZDEMİR

  2. Tez No

    260853

    Ankara'da bir eğitim hastanesinde çalışan hemşirelerde iş kazası sıklığı

    The frequency of occupational accidents among the nurses working in a training hospital in Ankara

    AYSUN ÖZARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Kazaların Demografisi ve Epidemiyolojisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEFER AYCAN

  3. Tez No

    339092

    Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesi'nde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerini etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Investigation of the factors affecting burnout and job satisfaction levels of health personnel in Gülhane Military Medicine Faculty education hospital

    SÜLEYMAN MERTOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HastanelerHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET TOP

  4. Tez No

    525202

    Hekim ve hemşirelerin işbirliği: Eğitim ve araştırma hastanesi örneği

    Collaboration of physicians and nurses: Example of education and Research Hospital

    PINAR ERASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YILDIRIM BEYAZIT GÜLHAN

  5. Tez No

    518365

    Hemşirelik hizmetlerinde hasta güvenliği: Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde tıbbi hata yapma eğiliminin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    Patient safety in nursing services: Research on determining the trafficking of medical errors in Gulhane Education and Research Hospital

    BAYRAM METİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEZER KORKMAZ

Geri Dön