COVİD-19 pandemisinde ebe ve hemşirelerin mesleki bağlılıklarının tükenmişlik düzeyine etkisi
The effect of occupational commitment of midwives and nurses on the level of burnout in the COVİD-19 pandemic
- Tez No: 790341
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ZÜMRÜT BİLGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ebelik, Midwifery
- Anahtar Kelimeler: COVID-19, Mesleki Bağlılık, Mesleki Tükenmişlik, Bağlılık, COVID 19, Ebeler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Korona virüs enfeksiyonları, Pandemiler, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, COVID-19, Occupational Commitment, Occupational Burnout, Commitment, COVID 19, Midwives, Nursing, Nursing research, Coronavirus enfections, Pandemics, Burnout syndrome, Burnout-professional
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç:Bu çalışmanın amacı, ebe ve hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Gereç ve Yöntem:Veriler, İstanbul ilinde bir kamu hastanesinde Şubat 2022- Haziran 2022 tarihleri arasında Tanıtıcı Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Mesleki Bağlılık Ölçeği kullanılarak Ebe (n=29) ve Hemşire (n=88) olmak üzere toplam 117 çalışanın (n=117) katılımıyla toplanmıştır. Analiz sonucunda veriler normal dağılım göstermiş ve istatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular:Bu çalışmada ebelerin %100'ünün kadın olduğu, %37,9'unun 30-39 yaş aralığında olduğu, %86,2'sinin lisans mezunu olduğu görülmektedir. Hemşirelerin ise %85,2'sinin kadın ve %14,8'inin erkek olduğu, %62,5'inin 40-49 yaş aralığında olduğu, %73,9'unun lisans mezunu olduğu görülmektedir. Yapılan korelasyon analizleri sonucunda hem ebelerin hem hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile mesleki tükenmişlikleri arasında negatif yönde düşük düzeyde bir ilişki görünsede,ilişkinin istatistiksel açıdan anlamlı olmadığı görülmüştür. Gerek ebelerin gerekse hemşirelerin mesleki bağlılıkları ile mesleki tükenmişlikleri arasında anlamlı doğrusal bir ilişki tespit edilememiştir (p>0,05). Sonuç: Mesleğine çok bağlı olmadığını düşünen hemşirelerin mesleki tükenmişlik düzeyi daha yüksek çıkmıştır. COVID-19 pandemisinde mesleki korku yaşayan hem ebe hem hemşirelerin mesleki tükenmişlik düzeyi yüksek bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
Aim: This study aimed determining the correlation between the occupational commitment of midwives and nurses and their burnout levels. Materials and Methods: The data were collected in a public hospital in İstanbul, Turkey, between February 2022 and June 2022, using the Introductory Information Form,Maslach Burnout Scale and Occupational Engagement Scale, with the participation of a total of 117 midwifery (n=29) and nurse (n=88) employees (n=117).As a result of the analysis, the data demonstrated normal distribution and the statistical significance level was accepted as p<0,05. Findings:In this study, it was determined that 100% of the midwives were women, 37.9% were between the ages of 30-39and 86.2% had bachelor's degrees. It was determined that 85.2% off the nurseswere female and 14.8 were male, 62.5% were between the ages of 40-49 and 73.9% had bachelor's degrees. As a result of the correlation analyes, although there was a low negative correlation between the occupational commitment of both midwives and nurses and their occupational burnout, it was revealed that this correlation was not statistically significant. There was no significant linear correlation between the occupational commitment and occupational burnout of both midwives and nurses (p>0.05). Conclusion:The occupational burnout level of the nurses who thought that they were not very committed to their occupation was determine to be higher. The occupational burnout level of both midwiwes and nurses who experienced.
Benzer Tezler
- COVİD-19 pandemisinde görev alan hemşirelerin kadın sağlığı, ikincil travma düzeyi ve yaşam kalitesinin incelenmesi
Investigation of women's HEALTH status, secondary trauma level and quality of life of nurses working during COVİD-19 pandemic
MERVE AKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AKLİME SARIKAYA
- Covid-19 pandemisinin emzirme ile ilişkili sağlık çalışanlarının emzirme önerileri üzerine etkisi
The effect of the covid-19 pandemic on breastfeeding recommendations of breastfeeding-related healthcare professionals
YUSUF İLKER DUR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıSağlık Bilimleri ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA BALTALI HIDIR
- COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası sağlık bakımı ilişkili enfeksiyonlarda izlenen değişim
Change in healthcare-related infections before and after the COVID-19 pandemic
EMİNE BÜYÜKSAMANCI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik MikrobiyolojiSelçuk ÜniversitesiEnfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞUA SÜMER
- COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının algıladığı sosyal desteğin psikolojik sağlamlık üzerine etkisinin incelenmesi
Investigation of the effect of social support perceived by healthcare professionals on the psychological resilience during the COVID-19 pandemic
SONGÜL MURATOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hemşirelikİzmir Ekonomi ÜniversitesiCerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UMMAHAN FİLİZ ÖĞCE
DOÇ. DR. GÜLSÜM NİHAL ÇÜRÜK
- COVID-19 pandemi sürecinde sağlık çalışanlarının işten ayrılma niyeti ve ayrılma nedenlerinin incelenmesi
An evaluation of the healthcare professionals' intentions and their reasons for leaving employment during the COVID-19 pandemic
FATMA GÖNEN KARASAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiÜsküdar ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DENİZ ACUNER