Sağlık sektöründe entelektüel sermaye kurumsal itibar ve kurumsal performans arasındaki ilişkide bilgi yönetiminin aracılık rolü
The intermediary role of information management among intellectual capital, corporate reputation and corporate performance relation in the health sector
- Tez No: 786536
- Danışmanlar: PROF. DR. YAHYA FİDAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Yönetimi, İşletme, Healthcare Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Entelektüel Sermaye, Kurumsal İtibar, Kurumsal Performans, Bilgi Yönetimi, Sağlık Sektörü, Intellectual Capital, Corporate Reputation, Corporate Performance, Knowledge Management, Health Sector
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz işletmelerinde rekabet üstünlüğü sağlamanın temel kriteri rakiplerden farklılaşmaktır. İşletmeler de bu farklılaşmayı ortaya koyabilmek için entelektüel sermaye ve bilgi yönetimine yatırım yapmaktadır. Bu çalışmada entelektüel sermaye, kurumsal itibar ve kurumsal performans arasındaki ilişkide bilgi yönetiminin aracı rolünün ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaçla Ekim 2020 – Haziran 2021 ayları arasında İstanbul ilinde faaliyet gösteren sağlık işletmelerine yönelik bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda yapılan analizlere göre entelektüel sermayenin; bilgi yönetimi, kurumsal itibar ve kurumsal performans üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bilgi yönetiminin aracılık etkisi için yapılan analizlerin sonucunda entelektüel sermayenin kurumsal performans üzerindeki etkisinde bilgi yönetiminin dolaylı etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main criterion for gaining competitive advantage in today's businesses is to differentiate from competitors. In recent years, businesses have been investing in intellectual capital and knowledge management in order to reveal this differentiation. In this study, it is aimed to reveal the intermediary role of knowledge management in the relation ship between intellectual capital, corporate reputation, and corporate performance. For this purpose, a research was conducted on health enterprises operating in Istanbul from October 2020 to June 2021. Question naire method was used to collect data in the study. According to the analyzes made as a result of the research, intellectual capital; It has been concluded that it has a positive and significant effect on knowledge management, corporate reputation and corporate performance. As a result of the analyzes made for the mediation effect of knowledge management, it has been determined that knowledge management has an indirect effect on the effect of intellectual capital on corporate performance.
Benzer Tezler
- Kamu hastanelerinde sağlık teknolojilerinde inovasyon, entelektüel sermaye ve kurumsal performans ilişkisi
The relationship between inmovation, intellectuel capital and corporate performance in health teochnologies in public hospitals
NURCAN GÖKMEN GÜLEÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMA AKPINAR
- Entelektüel sermaye, katma değer katsayısı yöntemi ile ölçülmesi ve sağlık sektöründe bir uygulama
Intellectual property, measuring intellectual property with value added intellectual coefficient method and an application in health sector
NURDAN KARAMAN
- Sağlık sektöründe şirket değerleme: Bir hastane uygulaması
Valuation in the health sector: A hospital application
NAZAN PAKER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖNÜL İPEK ALKAN
- Organizational resilience in healthcare industry: The impacts of digital transformation and the role of intellectual capital
Sağlık sektöründe organizasyonel dayanıklılık: Dijital dönüşümün etkileri ve entelelüktel sermayemin rolü
SEMA ONARAN
- The role of transformational leadership to boost health managers' organizational commitment with cardinal roles of perceived benefits of training and emotional intelligence (A study of Pakistani health sector)
Eğitim ve duygusal zekânın algılanan faydalarının başlıca rolleri ile sağlık yöneticilerinin organizasyonel bağlılığını artırmada dönüşüm liderliğinin rolü (Pakistan sağlık sektörü üzerine bir araştırma)
HINA ZAHOOR
