İşletmelerin güvenlik algılarının güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi bağlamında küresel bulanık AHS yaklaşımı ile değerlendirilmesi
The evaluation of the safety perceptions of the enterprises with the global fuzzy ahs approach in the context of the security culture and security climate
- Tez No: 780886
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH YILDIZBAŞI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Analitik hiyerarşi süreci, Analitik hiyerarşi yöntemi, Bulanık analitik hiyerarşi süreci, Güvenlik analizi, Güvenlik iklimi, Güvenlik kültürü, İşletmeler, Analytical hierarchy process, Analytical hierarchy method, Fuzzy analytical hierachy process, Safety analysis, Safety climate, Safety culture, Businesses
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Sağlığı ve Güvenliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Gelişen dünyada insanlar zamanlarının büyük bir kısmını çalıştıkları iş yerlerinde geçirmektedirler. Çalışma ortamlarındaki güvenlik iklimi ve algısı, iş doyumu ve performans açısından çalışanlara olumlu katkılar sunar. İş yerlerinin güvenli çalışma şartlarını sağlamaları verimlilik ve performansın yanında aidiyet duygusu da kazandırmaktadır. Çalışanların iş yerlerindeki riskler hakkında görüşlerinin alınması, bu konular hakkındaki fikirlerini üst yönetime bildirmeleri kurumun güvenlik iklimi ve kültürü açısından gelişmesinde büyük etkisi vardır. Güvenlik iklimi örgüte kimliğini kazandıran, çalışanların davranışlarını etkileyen ve çalışanlar tarafından algılanan, örgüte hâkim olan özelliklerdir. Güvenlik kültürü ise kavramsal olarak iş yerinin ana unsuru olan çalışanların önemsenmesi, tutum ve davranışlarındaki amaca yönelik ortak değerlerin benimsenmesi, inançların ve normların uygulandığı, sürekliliğinin sağlandığı iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri olarak nitelendirilmektedir. Bu çalışmada işletmelerin güvenlik iklimi ve güvenlik kültürü normal iki boyut ve bulanık AHS değerlendirmesinin yanında farklı üçüncü bir boyutun eklenmesi ile Küresel Bulanık AHS yöntemi uygulanarak ele alınmıştır. Küresel bulanık kümelerde, üyelik, üye olmama toplamının karesi ve tereddüt parametreleri 0 ile 1 arasında olabilir. Her biri 0 ile 1 arasında bağımsız olarak tanımlanabilirler. Toplamlarının karesi en fazla 1'e eşit olduğu durumda ikna olurlar. Bu çalışma kapsamında çalışanların güvenlik iklimi ve güvenlik kültürü belirli kriterler doğrultusunda, alternatiflerle kıyaslanarak Küresel Bulanık AHS modeli uygulanmıştır. Çalışma sonucunda elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
In the developing world, people spend most of their time in their workplaces. It provides positive contributions to employees in terms of safety climate and perception, job satisfaction and performance in work environments. The fact that workplaces provide safe working conditions gives a sense of belonging as well as efficiency and performance. Taking the opinions of the employees about the risks in the workplaces and reporting their opinions about these issues to the senior management has a great effect on the development of the institution in terms of the safety climate and culture. The security climate is the dominant features that give the organization its identity, affect the behavior of the employees and are perceived by the employees. Safety culture, on the other hand, is conceptually defined as paying attention to employees, which are the main elements of the workplace, adopting common values in their attitudes and behaviors, and occupational health and safety activities in which beliefs and norms are implemented and their continuity is ensured. In this study, the safety climate and safety culture of the enterprises were discussed by applying the Spherical AHP method with the addition of a different third dimension besides the normal two dimensions and fuzzy AHP assessment. In spherical fuzzy sets, membership, non-membership sum squared and hesitation parameters can range from 0 to 1. They can each be independently defined between 0 and 1. They are convinced that the square of their sum equals 1 at most. Within the scope of this study, the Spherical AHP model was applied by comparing the safety climate and safety culture of the employees with certain criteria in line with the alternatives. Findings obtained as a result of the study were evaluated.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi ve lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde bir araştırma
Occupational health and safety management system and a research among enterprises operating in the logistics sector
BURCU ÖZGE ÖZASLAN
- Sağlık Turizmi işletmelerinde iş sağlığı ve güvenliği algısı ve güvenlik iklimi ölçümü: Sivas ili örneği
Occupational health in health tourism enterprises andsecurity perception and security climate measurement: Sivas provincial example
YASİN TULUMCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Turizmi İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM TUĞKAN ŞEKER
- Gümüşhane ili altın madeni çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği algısının değerlendirilmesi
Evaluation of occupational health and safety perception of Gümüşhane gold mine employees
AHMET GÖKCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Maden Mühendisliği ve MadencilikGümüşhane Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ELİF ÇELENK KAYA
- Orman idaresi tarafından hazırlanan otlatma yönetim planlarının uygulamada etkinliği: Isparta-Sütçüler Orman İşletme şefliği örneği
Effectiveness of grazing management plan prepared by forest administration: A case study on Isparta-Sütçüler Forest Discrict
MUHAMMED EMİN ARMAĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
ZiraatIsparta Uygulamalı Bilimler ÜniversitesiZootekni Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DUYGU KAŞIKCI
- Kamu ve özel sektör işletmelerinde iş güvenliği kültürü algısının karşılaştırılmalı irdelenmesi (Sakarya Orman Bölge Müdürlüğü ve TR42 düzey orman endüstri işletmeleri örneği)
Comparative investigation of occupational safety culture perception in public and private sector enterprises (Sakarya Regional Directorate of Forestry and TR42 level forest industry enterprises example)
FATİH DURSUN
Doktora
Türkçe
2026
Ormancılık ve Orman MühendisliğiDüzce ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TARIK GEDİK