Hemşirelerin liderlik özelliklerinin ve atılganlık düzeylerinin incelenmesi
A study of assertiveness levels and leadership characteristics of nurses
- Tez No: 779035
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NAZİKE DURUK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: atılganlık, liderlik, hemşirelik, Hemşireler, Hemşirelik araştırmaları, assertiveness, leadership, nursing, Nurses, Nursing research
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Başlık: Hemşirelerin Atılganlık Düzeyleri ve Liderlik Özelliklerinin İncelenmesi Amaç: Araştırma, hemşirelerin atılganlık düzeyleri ve liderlik özelliklerini incelemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel nitelikte bir araştırmadır. Araştırma Eskişehir ilinde üç hastanede yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini araştırmaya katılmayı kabul eden 367 hemşire oluşturmuştur. Veriler Ocak 2021- Mayıs 2022 tarihleri arasında Kişisel Bilgi Formu, Liderlik Yönelimleri Ölçeği ve Kendini Belirleme (Güvengenlik) Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Veriler parametrik testler ile analiz edilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %86,9'unun kadın, %36,0'ının 42 yaş ve üstünde, %72,4'ünün lisans mezunu olduğu görülmüştür. Bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan, mesleğini severek yapan ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin diğerlerine göre liderlik yönelimleri ölçeği tüm alt boyutları puan ortalaması daha yüksektir (p<0,05). Bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan, mesleğini severek yapan ve lisansüstü eğitime sahip hemşirelerin diğerlerine göre kendini belirleme ölçeği çekingen alt boyutu puan ortalaması daha düşüktür (p<0,05). Sonuç: Araştırmaya katılan hemşirelerden bilimsel programlara katılan, atılganlık ve liderlik eğitimi alan ve mesleğini severek yapan hemşirelerin liderlik özelliklerini daha çok sergiledikleri, eğitim seviyesi arttıkça liderlik yönelimlerinin her birini etkili şekilde kullanabildikleri, aynı zamanda atılganlık özelliklerini daha fazla sergiledikleri görülmüştür.
Özet (Çeviri)
Title: A Study of Assertiveness Levels and Leadership Characteristics of Nurses Objective: The present study intended to examine the assertiveness levels and leadership characteristics of nurses. Method: The research is a descriptive and cross-sectional study. The research was conducted in three hospitals in Eskişehir province. The sample of the study consisted of 367 nurses who agreed to participate in the study. The data were collected between January 2021 and May 2022 using Personal Information Form, Leadership Orientations Scale and Self-Determination (Confidence) Scale. The data were analyzed using parametric tests. Findings: 86.9% of the nurses participating in the study were female, 36.0% were 42 years of age or older, and 72.4% were undergraduate graduates. Nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training, loved their profession and had postgraduate education had higher mean scores across all sub-dimensions of the leadership tendencies scale compared to the others (p<0.05). The mean score from the timid sub-dimension of the self-determination scale of nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training, liked their profession and had postgraduate education was lower than that of others (p<0.05). Conclusion: Nurses who participated in scientific programs, received assertiveness and leadership training and enjoyed their profession exhibited leadership characteristics more, were able to utilize each of the leadership tendencies more effectively owing to their educational status, and also exhibited assertiveness characteristics more.
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerin dönüşümcü liderlik özelliklerinin degerlendirilmesi: Ankara Numune Eğitim ve Arastırma Hastanesinde bir araştırma
Evaluation of transformational leadership qualities of executive nurses : a research at Ankara Numune Education and Research Hospital
HATİCE YAKARYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMET ŞAHİN
- Klinik yönetici hemşirelerin liderlik özelliklerinin çalışanların motivasyonu ve performansı üzerindeki etkileri: Bir kamu hastanesi örneği
Effects of leadership characteristics of clinical manager nurses on employee motivation and performance: An example of a public hospital
ŞEBNEM EREN KOŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEYSURE EVREN ÇELİK
- Eğitim araştırma hastanelerinde çalışan hemşirelerin liderlik davranışları ve kişilik özelliklerinin değerlendirilmesi
Leadershi̇p behavi̇ours and personali̇ty characteristics of nurses worki̇ng i̇n trai̇ni̇ng and research hospi̇tals
DOĞUŞ CIRIK
- X ve Y kuşağındaki hemşirelerin yenilikçi liderlik özelliklerinin belirlenmesi
Determining innovative leadership characteristics of generation X and Y
İPEK GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE ÇİÇEK KORKMAZ
- Yönetici hemşirelerin liderlik özelliklerinin belirlenmesi
Deciding the manager nurses' leadership features
FİLİZ TUNCEL SAĞLAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TALAT FİRLAR