Maden işletmesi çalışanlarının serbest zaman katılım motivasyonu ve yaşam kalitesi ilişkisine dair nitel bir durum tespiti: Uşak ilinde bir altın madeni işletmesi örneği
A qualitative due diligence regarding the relationship between leisure time participation motivation and quality of life of mine workers: An example of a gold mine in Uşak province
- Tez No: 772436
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR GÜZEL GÜRBÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Serbest zaman katılım motivasyonu, yaşam kalitesi, altın madeni işletmesi, Rekreasyon, Rekreasyonel aktiviteler, Leisure time participation motivation, quality of life, gold mine operation, Recreation, Recreational activities
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Manisa Celal Bayar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Rekreasyon
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Serbest zaman etkinlikleri, bireyler üzerinde olumlu etkiler bırakmakta ve yaşam kalitelerini artırdığı, psikolojik ve fiziksek kazanımlar sağladığı düşünülmektedir. Bu araştırmada maden işletmesi çalışanlarının işletme tarafından gerçekleştirilen serbest zaman etkinliklerine katılımlarının motivasyon ve yaşam kaliteleri arasındaki ilişkinin incelenmesi ve işyeri serbest zaman etkinliklerine ilişkin kurumlara öneri olması amacıyla tasarlanmıştır. YÖNTEM Maden işletmesi çalışanlarının serbest zaman katılım motivasyonu ve yaşam kalitesi ilişkisine dair nitel bir durum tespiti incelenmesi kapsamında, işletme çalışanlarının ilgi, öneri ve görüşlerini ifade ettikleri için nitel araştırma yöntemi ve bu yöntemlere ait durum çalışması yöntemi tercih edilmiştir. Araştırmanın çalışma grubuna örneklem seçimi için, olasılık temelli tabaka örnekleme yöntemi kullanılmış ve işletmede çalışan 12 kadın, 38 erkek olmak üzere 50 çalışan ve yönetici gönüllü katılımcı katılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından hazırlanan demografik bilgilere ilişkin (cinsiyet, yaş, meslekteki birim, aylık gelir, görev yılı vb.) sorular ve yarı yapılandırılmış görüşme soruları yer almaktadır. Toplanan verilerin betimsel ve içerik analizi kullanılarak NVİVO paket programı ile modellemesi, temaların oluşturulup sunulması sağlanmıştır. BULGULAR VE SONUÇ Araştırmada elde edilen bulgularda araştırmaya katılan kadın ve erkek çalışanların 18-55 yaş arasında olduğu ve çeşitli birimlerde çalıştıkları sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmada katılımcılara yöneltilen 5 soru ile, elde edilen bulgularda sorulan sorulara ilişkin sonuçlarda; katılımcılara ait serbest zaman değerlendirme biçimleri 7 tema, iş yeri tarafından düzenlenen rekreatif etkinlikler 6 tema, iş yeri rekreasyonunun motivasyon düzeyi ve iş verimliliğine ilişkin görüşler 7 tema, serbest zaman etkinliklerinin bireysel ve örgütsel kazanımları 11 tema, serbest zaman ve yaşam kalitesine ilişkin görüşler başlığı altında 5 tema bulunmuştur. Bu araştırma sonucunda, maden işletmesi çalışanlarının serbest zaman katılım motivasyonları ve yaşam kalitesi, işletme tarafından gerçekleştirilen serbest zaman etkinlikleri sayesinde, çalışanlar üzerinde psikolojik, fizyolojik ve duyuşsal anlamda katkılar sağladığı, çalışanların iş yeri verimliliklerini ve performansını artırdığı, işletmenin sunduğu imkanlar sayesinde ise yaşam kalitelerinin üst seviyede olduğu ve artış gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışanların işletme içinde ve dışında gerçekleşen serbest zaman etkinliklerinin süreğen hale gelmesine ve çeşitlenmesine yönelik beklentilerinin olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
A Qualitative Case Study on the Relationship between Mining Employees' Leisure Time Participation Motivation and Quality of Life: An Example of a Gold Mine in Uşak AIM Leisure time activities have positive effects on individuals and are thought to increase their quality of life and provide psychological and physical gains. In this research, it was designed to examine the relationship between the motivation and quality of life of mining employees' participation in leisure time activities held by the enterprise and to make a recommendation to institutions regarding workplace leisure activities. METHOD Qualitative research method and the case study method of these methods were preferred as they expressed the interests, suggestions and opinions of the employees of the mining enterprise within the scope of examining the relationship between the leisure time participation motivation and the quality of life. Probability-based strata sampling method was used for the sample selection of the study group of the research, and 50 employees and managers, 12 women and 38 men, participated in the study. As a data collection tool in the research, there are questions about demographic information (gender, age, unit in the profession, monthly income, year of employment, etc.) and semi-structured interview questions prepared by the researcher. Using the descriptive and content analysis of the collected data, modeling with the NVIVO package program, themes were created and presented. FINDINGS AND CONCLUSION In the findings obtained in the research, it was concluded that the male and female employees participating in the research were between the ages of 18-55 and worked in various units. Along with the 5 questions asked to the participants in the research, in the results of the questions asked in the findings obtained; leisure time forms of the participants 7 themes, recreational activities organized by the workplace 6 themes, opinions on the motivation level of workplace recreation and work efficiency 7 themes, individual and organizational achievements of leisure activities 11 themes, opinions on leisure time and quality of life 5 themes were found. As a result of this research, the leisure time motivation and quality of life of the employees of the mining enterprise, thanks to the leisure activities carried out by the enterprise, contributes to the employees in psychological, physiological and affective terms, increases the productivity and performance of the employees in the workplace, and increases the quality of life thanks to the opportunities offered by the enterprise. It was concluded that the level and the increase. In addition, it has emerged that the employees have expectations for the continuity and diversification of leisure time activities within and outside the enterprise.
Benzer Tezler
- Ceza infaz kurumlarındaki eğitim süreçlerinde karşılaşılan temel sorunlar üzerine bir değerlendirme
An evaluation on the main problems encountered in educational processes in prisons
MURAT ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiTürkçe ve Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAMİ BASKIN
- Türkiye'de özelleştirme ve özelleştirmenin Türk çalışma hayatına etkileri
Privatization in Turkey and its effects on Turkish labor life
YALÇIN RAMAZAN ERYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FATİH DOĞANOĞLU
- Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), Zonguldak Üzülmez Taşkömürü İşletme Müessesesi (TİM) Asma lojmanları restorasyon projesi
The restoration project of Asma housing buildings in theZonguldak Üzülmez Hard Coal Mining Establishment (TIM) of Turkish Hard Coal Enterprise (TTK)
GÜLCE KÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. IŞIL POLAT PEKMEZCİ
- Seyahat acentası çalışanlarının serbest zaman doyumları ile iş ve yaşam doyumlarının etkileşimi
Leisure time satisfaction level of travel agency employees and its interaction on their job and life satisfaction levels
KADER GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURAY TETİK DİNÇ
- Gri suların serbest yüzey akışlı yapay sulak alan sistemlerinde arıtım performansının değerlendirilmesi
Evaluation of treatment performance of gray water in free surface flow constructed wetlands
ALİ TAMER ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MAHMUT EKREM KARPUZCU