İstanbul'da bir özel hastanedeki sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği algısının hastanenin iş sağlığı ve güvenliği performansı ile karşılaştırılması
Comparison of perception of occupational health and safety of healthcare professionals in a private hospital in Istanbul with the hospital's occupational health and safety performance
- Tez No: 769938
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ TURHAN ŞALVA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler-özel, Performans, Sağlık personeli, İstanbul, İş güvenliği, İş sağlığı, Hospitals-private, Performance, Health personnel, Istanbul, Work safety, Occupational health
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada İstanbul'da bir özel hastanede çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği algı düzeyini belirlemeye yönelik çalışma amaç edinilmiştir. Araştırmanın evrenini, İstanbul'da bir özel hastanede görev yapan tüm çalışanlar (530) oluşturmaktadır. Yapılan örneklem hesabı sonucunda 218 kişi küme örnekleme yöntemi ile araştırmaya dahil edilmiştir. Veriler yüz yüze anket yolu ile toplanmıştır. Verilerin analizinde normal doğalım olmadığı için Kruskal-Wallis ve Mann-Whitney U testleri kullanılmıştır. Yüz yüze yapılan anket çalışmasında,“ Demografik Özellikler Anket Formu”ve Özaslan'ın geliştirdiği 7 boyuttan oluşan“Güvenlik İklimi Ölçeği”kullanılmıştır. Ankette İş Sağlığı ve Güvenliği algısını oluşturan boyutlar güvenlik iletişimi, güvenlik yönetimi, bireysel sorumluluk, güvenlik standartları ve hedefleri, kişisel katılım, yönetim bağlılığı ve kadercilik şeklindedir Araştırmaya katılanların, % 67,4' ü kadın, % 52,7'si evli, % 36,2'si 36 yaş ve üzeri, % 49,5'i yardımcı sağlık personeli, %53,6'sı üniversite mezunu, %53,6' sı hastanede 5 yıl ve daha az çalışan, %54,5 meslek hayatında 10 yıl ve daha az çalışma deneyimi edindikleri saptanmıştır. Araştırmanın yapıldığı hastanede çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği algısının farklı boyutlarda erkeklerde, evli olanlarda, 36 yaş üstü grupta, eğitim durumu yüksek olanlarda, ramak kala olayı yaşayanlarda, doktorlarda, hastanede ve meslekte çalışma süresi yüksek olanlarda daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği algısının geliştirilmesi için güvenlik kültürünün geliştirilmesine yönelik kurumsal çalışmaların önemsenmesi gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
In this research, the aim of the study is to determine the perception level of occupational health and safety of employees in a private hospital in Istanbul. The universe of the research consists of all employees working in a private hospital in Istanbul (530). As a result of the sampling calculation, 218 people were includedin the research with the cluster sampling method. Data were collected through face to face questionnaire. Kruskall-Wallis and Mann-Whitney U tests were used in the analysis of the data because I did not have a normal natüre. In the face-to-face survey study, the“Demographic Characteristics Questionnaire Form”and the“Security Climate Scale”consisting of 7 dimensions developed by Özaslan were used. The dimensions that constitute the perception of occupational health and safety in the survey are safety communication, safety management, individual responsibility, safety standards and goals, personal participation, management commitment and fatalism Respondents, %67.4' U women %52,7% married, %36,2% to 36 years and over, %49,5% auxiliary health personnel, %college graduates up to 53.6, %5 years or less working in the hospital up to 53.6 percent, %54,5 career and less work experience were acquired in 10 years. It has been determined that the perception of Occupational Health and Safety employees in the hospital where the research was conducted is higher in men, in the maaried, over 36 years old group, in those with a high level of education, in those experienced a near-miss event, in doctors, in the hospital and in those with longer working hours in the profession. In order to improve percetion of Occupational Health and Safety in hospitals, institutional studies fort he development of safety culture should be given importance.
Benzer Tezler
- COVİD-19 tanılı hastalarla çalışmakta olan sağlık çalışanlarının uyku düzeni, depresyon ve fiziksel aktivite düzeylerinin incelenmesi
Investigation of sleep, depression and physical activity levels of healthcare professionals WHO work with patients with COVID-19 diagnosis
EDA ARZIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Fizyoterapi ve RehabilitasyonBahçeşehir ÜniversitesiFizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN KEREM ALPTEKİN
- Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)
Başlık çevirisi yok
A.MURAT ASLANER
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN YAZGAN
- Özel bir hastanede sağlık çalışanlarının iş kazalarına karşı bakış açılarının belirlenmesi
Determination of viewpoints of health workers against occupational accidents in A private hospital
YUSUF KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Sağlık Kurumları YönetimiÜsküdar Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. İSKENDER KARALTI
- Sağlık sektörü çalışanlarının yaşadığı iş kazaları: Özel bir hastane üzerine araştırma
Occupational accidents experienced by healthcare sector employees: Research on a private hospital
EMRE MÜSELLİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Esenyurt Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN USLU
- İstanbul' da özel hastane çalışanlarına uygulanan mobbing ile Anadolu'da özel hastane çalışanlarına uygulanan mobbingin karşılaştırılması
Comparison of the frequency of mobbing suffered by the medical staff at private hospitals in İstanbul and Anatolia
ZEKİYE MUSAOĞLU ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Bilim ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. DAVUT CEM DİKMEN