Does social context impact the well-being consequences of unemployment?
Sosyal bağlam işsizliğin iyi olma haline olan etkilerini değiştiriyor mu?
- Tez No: 768121
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEYNEP BURCU UĞUR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Psikososyal değişme, Psikososyal etkiler, Regresyon analizi, Sosyal bağlam, İyilik hali, İşsizlik, İşsizlik politikası, İşsizlikle mücadele politikaları, Psychosocial change, Psychosocial effects, Regression analysis, Social context, Well-being, Unemployment, Unemployment policy, Unemployment struggle policies
- Yıl: 2022
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ekonomi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Ekonomi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, Türkiye'de sosyal bağlamın işsizliğin psikososyal maliyeti üzerindeki rolünü 2013 yılındaki Yaşam Memnuniyeti Anketi'ni kullanarak incelemeyi amaçlamaktadır. Önceki çalışmalar, kişinin sosyal bağlamında artan işsizliğin çalışma normlarını zayıflattığını ve işsizliğin bireyler üzerindeki yükünü hafiflettiğini ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, bağlamsal işsizlik için dört ölçüm tanımlanmıştır: il düzeyinde işsizlik oranları, kişinin yaş ve eğitim grubundaki ortalama işsiz yüzdesi ve kişinin hanesindeki işsiz sayısı. Çok düzeyli regresyon analizi ve sıralı probit teknikleri uygulanmıştır. Sonuçlar, bağlamsal işsizliğin, işsizliğin işsizler üzerindeki olumsuz etkisini yatıştırdığını göstermektedir. İkinci önemli bulgu, kişisel işsizliğin olumsuz etkisinin hane halkı düzeyinde işsizliğin daha yaygın olduğunda azalmasıdır. Ayrıca, sosyal norm hipotezi Türkiye'de özellikle işsiz kadınlar için geçerlidir.
Özet (Çeviri)
This thesis aims to examine the role of the social context on the psychosocial cost of unemployment in Turkey by using the Life Satisfaction Survey in 2013. Previous studies find that increasing unemployment in one's social context weakens the work norms and alleviates the burden of unemployment on individuals. In this study, we define four measurements for contextual unemployment: the province-level unemployment rates, the average percentage of unemployed in one's age & education group, and the number of unemployed in one's household. We apply multilevel regression analysis and ordered probit techniques. The results show that contextual unemployment soothes the negative impact of unemployment on the unemployed. The second major finding is that the negative impact of personal unemployment is diminished, the more unemployment is prevalent at the household level. Besides, the social norm hypothesis works especially for unemployed females in Turkey.
Benzer Tezler
- Kırsal kalkınma politikalarının Adıyaman kırsalına olan etkisinin tütün tarımı üzerinden değerlendirilmesi
Rewiew of rural development policies based on their effect on cultivation of tobacco in rural Adıyaman
DEĞER ÇİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER
- Humanitarian assistance policies of the European Union towards syrian refugees in Turkey
Avrupa Birliği'nin Türkiye'deki Suriyeli mültecilere yönelik insani yardım politikaları
CANSU ÇELİKER
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAŞAK KALE LACK
- Hukuki boyutlarıyla Avrupa Birliği yapay zeka yasası bağlamında risk temelli yaklaşım
The risk based approach in the context of the European Union artificial intelligence act with legal dimensions
GİRAYHAN OCAK
- Feminizm-psikanaliz ilişkisinin lacancı psikanaliz bağlamında yeniden değerlendirilmesi: Sınırlar ve yeni olasılıklar
Re-evaluation of the relationship feminism-psychoanalysis in the context of lacanian psychoanalysis: Limits and new possibilities
SELEN KIRAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. MEHMET ARISAN
- Çalışan kadınların yaşadıkları iş-aile çatışmasının işten ayrılma niyetine etkisi: Algılanan sosyal desteğin düzenleyici rolü
The moderating role of perceived social support in the relationship between work-family conflict and turnover intention: A study on female municipal employees in the Balıkesir region
ESRA DURMAZ ÇİLEKCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiÖrgütsel Davranış Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU ÜLGEN AYDINLIK