Bir il merkezinde filyasyon çalışanlarında tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler
Burnout level and related factors in filiation employees in A provincial center
- Tez No: 761228
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ELİF DENİZ ŞAFAK
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
- Anahtar Kelimeler: Filyasyon çalışanları, Pandemi, Tükenmişlik, Bulaşıcı hastalıklar, COVID 19, Enfeksiyonlar, Korona virüs enfeksiyonları, Korona virüsler, Pandemiler, Sağlık personeli, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, Filiation employees, Pandemic, Burnout, Communicable diseases, COVID 19, Infections, Coronavirus enfections, Coronaviridae, Pandemics, Health personnel, Burnout syndrome, Burnout-professional
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmada COVID-19 pandemi döneminde Kayseri il merkezinde görevli filyasyon çalışanlarının tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırma kesitsel, analitik tipte bir çalışmadır. Çalışmanın evrenini, Kayseri ili Melikgazi, Kocasinan ve Talas İlçe Sağlık Müdürlüğü'ne bağlı filyasyon ekiplerinde görevli kişiler oluşturmaktadır. Veriler Haziran-Ağustos 2021 tarihleri arasında toplanmıştır. Çalışmanın yapıldığı dönemde, Melikgazi, Kocasinan ve Talas İlçe Sağlık Müdürlüğü'ne bağlı 179 filyasyon çalışanının tümüne ulaşılması hedeflenmiş ancak filyasyon ekiplerinin sahada aktif çalışması, görevlendirme sirkülasyonunun sürekli değişmesi gibi nedenlerle 102 kişi çalışmaya dahil edilmiştir. Katılımcılara Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve araştırmacılar tarafından hazırlanan sosyodemografik veri anketi yüz yüze uygulanmıştır. Verilerin analizinde, Shapiro Wilk test, Tek Yönlü Varyans Analizi ve bağımsız örneklem t testi uygulanmıştır. İstatistiksel analizlerde p<0.05 değeri anlamlı kabul edilmiştir. Bulgular: Çalışmaya katılanların % 67,6'sı kadındı. Katılımcıların yaş ortalaması 35,84±8,43 idi. Katılımcıların % 65,7'si evliydi. Katılımcıların Maslach Tükenmişlik Ölçeği alt boyutlarından aldıkları puan ortalamaları Duygusal Tükenme için 18,5±7,2, Duyarsızlaşma için 6,1±3,5 ve Kişisel Başarı için 12,5±4,5'ti. Kadın cinsiyet, lisansüstü/doktora mezunu, gelir düzeyi yüksek, alkol kullanan, hobilerine vakit ayıramayan ve kronik bir hastalığı olan katılımcıların daha fazla tükenmişlik yaşadığı tespit edildi. Filyasyonda çalışma koşulları ve mesleki özellikler incelendiğinde doktor ve ebe/hemşirelerin; diş hekimi ve diğer meslek gruplarında yer alanlardan daha fazla tükendiği, seçim hakkı olsa yine aynı mesleği yapmak istemeyenlerin, filyasyonun hasta bilgilendirme ve tedavisinde etkili ve başarılı olmadığını düşünenlerin, filyasyonda çalışırken kendisi, ailesi ve toplum için endişe duyanların tükenmişlik düzeylerinin daha yüksek olduğu saptandı. Sonuç: Çalışma sonuçları genel literatür ile uyumludur. Araştırmamız pandemi döneminde filyasyon çalışanlarının tükenmişlik durumunu ortaya koyan ilk kapsamlı çalışma niteliğindedir. Salgın sürecinde sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri normal popülasyona göre daha yüksektir. Sağlık çalışanlarının çalışma ortamlarının fiziki koşullarının düzeltilmesi, mesai saatleri içinde yeterli mola imkanı sağlanması, çalışma saatlerinin ailelerine vakit ayıracakları şekilde düzenlenmesi ile motivasyonlarının yükseltilmesi gibi önlemlerin alınması, tükenmişliğin azaltılması ve salgının etkin bir şekilde yönetilmesinde faydalı olacaktır.
Özet (Çeviri)
Background: In this study, it was aimed to determine the burnout level and related factors of the filiation employees working in the city center of Kayseri during the COVID-19 pandemic period. Materials and Methods: The research is a cross-sectional, analytical type study. The universe of the study consists of the people working in the filiation teams of the Kayseri province Melikgazi, Kocasinan and Talas District Health Directorates. Data were collected between June and August 2021. At the time of the study, it was aimed to reach all 179 filiation employees affiliated to the Melikgazi, Kocasinan and Talas District Health Directorates, but 102 people were included in the study due to the active work of the filiation teams in the field and the constant change in the assignment circulation. The Maslach Burnout Scale and the sociodemographic data questionnaire prepared by the researchers were applied face to face to the participants. In the analysis of the data, Shapiro Wilk test, One Way Analysis of Variance and independent sample t test were applied. The p<0.05 value was considered significant in statistical analysis. Results: : % 67.6 of the participants in the study were women. The mean age of the participants was 35.84±8.43. % 65.7 of the participants were married. The mean scores of the participants in the Maslach Burnout Scale sub-dimensions were 18.5±7.2 for Emotional Exhaustion, 6.1±3.5 for Depersonalization, and 12.5±4.5 for Personal Achievement. It was determined that participants with female gender, graduate/doctorate degree, high income level, consuming alcohol, unable to spare time for their hobbies, and having a chronic disease experienced more burnout. When the working conditions and professional characteristics in filiation are examined; It was determined that the burnout levels of those who do not want to do the same profession even if they have the right to choose, those who think that filiation is not effective and successful in patient information and treatment, those who are worried about themselves, their families and the society while working in filiation. Conclusion: The results of the study are compatible with the general literature. Our research is the first comprehensive study to reveal the burnout status of filiation employees during the pandemic period. During the epidemic, the burnout levels of health employees are higher than the normal population. Taking measures such as improving the physical conditions of the working environment of health employees, providing adequate breaks during working hours, arranging working hours in a way that they can spare time for their families, and increasing their motivation will be beneficial in reducing burnout and effectively managing the epidemic.
Benzer Tezler
- Sivas, ili içme sularının koliform bakteriler açısından incelenmesi
Study on the drinking water of Sivas region in terms of the existence of coliform bacteria
FATOŞ ARİFE ÖZDEMİRDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çevre MühendisliğiCumhuriyet ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ YILMAZ
- Valorisation of whey components via enzymatic ceramic membranes for biopolymer synthesis and bio-based nanofiber membrane fabrication
Enzimatik seramik membranlar ile peynir altı suyu bileşenlerinin biyopolimer sentezi ve biyo-nanolif membran üretimi için değere dönüştürülmesi
SAMA ALI QAHTAN AL-MUTWALLI
Doktora
İngilizce
2025
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DERYA YÜKSEL İMER
PROF. DR. FRANK LİPNİZKİ
- Bir il merkezinde özel okulların 9. sınıf öğrencilerinin benlik kavramının anne baba tutumu ve bazı değişkenlerle ilişkisi
The relationship with parental attitudes and some variables on the self-esteem of the students in the 9TH class of the private schools in A city center
AYŞENUR BEYAZIT ÜÇGÜN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2018
Halk SağlığıSüleyman Demirel ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NESİMİ KİŞİOĞLU
- Bir il merkezinde sağlık kuruluşuna başvuran bireyler arasında yeme bağımlılığı sıklığının belirlenmesi ve sosyodemografik faktörlerin yeme bağımlılığına etkisinin araştırılması
Determination of the frequency of food addiction among individuals attending to health institutions in a city center and investigation of the effect of sociodemographic factors on food addiction.
BÜŞRA BİLGİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halk SağlığıSüleyman Demirel ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET NESİMİ KİŞİOĞLU