Yöneticilerin algılanan liderlik stilleri ve entelektüel yetkinlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between the perceived leadership styles and intellectual competencies of managers
- Tez No: 754528
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OKAN YAŞAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Entelektüel yeterlilik, Liderlik, Liderlik modelleri, Yöneticiler, Yönetsel yetkinlik, Entellectual competence, Leadership, Leadership models, Managers, Managerial competencies
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın temel amacı, yöneticilerin algılanan liderlik stilleri ve entelektüel yetkinlikler arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Dönüşümcü liderlik, sürdürümcü liderlik ve pasif liderlik stillerinin entelektüel yetkinlikler üzerinde bir etkisinin olup olmadığı ve varsa etkilerinin ne düzeyde belirleyici olduğunu tespit etmek amaçlanmıştır. Çalışanlar ve yöneticilerinin demografik özelliklerinin, algılanan liderlik stilleri ve entelektüel yetkinliklerde anlamlı bir fark oluşturup oluşturmadığı incelenmiştir. Araştırmanın evreni Türkiye'de bankacılık sektöründeki çalışanlardır. Veriler,“Entelektüel Yetkinlik Ölçeği”ve“Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği”yardımıyla toplanmıştır. Çalışmanın neticesinde; yöneticilerin entelektüel yetkinlik düzeylerinin farklı liderlik stillerine ve bazı demografik özelliklere göre anlamlı düzeyde değişiklik gösterdiği gözlenmiştir. Dönüşümcü liderlik ve sürdürümcü liderlik faktörleriyle yöneticilerin entelektüel yetkinlikleri arasında kuvvetli pozitif korelasyon bulunduğu ve pasif liderlik ile entelektüel yetkinlikler arasında negatif yönlü ilişki bulunduğu saptanmıştır. İstatistiksel sonuçlara göre algılanan liderlik stillerinin entelektüel yetkinlikler üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olduğu ortaya konmuştur.
Özet (Çeviri)
The main purpose of this study is to examine the relationships between the perceived leadership styles of managers and intellectual competencies. It is aimed to determine whether transformational leadership, transactional leadership and passive leadership styles have an effect on intellectual competencies and to what extent their effects are determinative. It was examined whether the demographic characteristics of employees and their managers make a significant difference in perceived leadership styles and intellectual competencies. The population of the research is the employees in the banking sector in Turkey. The data were collected with the help of the“Intellectual Competence Scale”and the“Multifactor Leadership Questionaire”. As a result of the study; It has been observed that the intellectual competence levels of the managers vary significantly according to leadership styles and some demographic characteristics. It has been determined that there is a strong positive correlation between the transformational or transactional leadership and the intellectual competencies of the managers, and there is a negative relationship between passive leadership and intellectual competencies. According to results, it has been revealed that perceived leadership styles have a decisive effect on intellectual competencies.
Benzer Tezler
- Toplu beslenme sistemlerindeki yöneticilerin liderlik türleri ve çalışanların algılama derecesi
Leadership types of managers in food service systems and thedegree of perception of employees
CEREN ALYAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Beslenme ve DiyetetikBahçeşehir ÜniversitesiBeslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN ERGÜN
- Okul müdürlerinin çok faktörlü liderlik stillerinin okul öncesi öğretmenlerin öğrenilmiş çaresizlik düzeyleri ve iş doyumuna etkisi
The effect of school pri̇nci̇pals' multi̇-factor leadershi̇p styles on preschool teachers' learned helplessness levels and job sati̇sfacti̇on
NİLGÜN GÖLEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Psikolojiİstanbul Ayvansaray ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSUN TÜLAY BOZKURT
- Öğretmenlerin davranışsal açıdan güçlendirilmesi ile yöneticilerin algılanan liderlik stilleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Managers with teachers 'behavioral empowerment investigation of the relationship between detected leadership styles
MUHAMMED TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimMaltepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEYNEP ÇİĞDEM ÖZCAN
- Yöneticilerin öz yeterlik algıları ile liderlik stilleri arasındaki ilişki (Tatvan ilçesi örneği)
The relationship between self-efficacy perceptions and leadership styles of administrators (Tatvan sample)
UĞUR YÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimPamukkale ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ÇOBANOĞLU
- Bir yükseköğretim kurumunda algılanan liderlik stilleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki
Relation between leadership styles and organizational commitment in a higher education institution
HASAN SEVİNÇTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimEskişehir Osmangazi ÜniversitesiYükseköğretimin Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMRA KIRANLI GÜNGÖR