Azerbaycan'da okul müdürlerinin okul yöneticisi yetiştirme ve atama süreçlerine ilişkin algıları
The perceptions of school principals about school manager training and appointment processes in azerbaijan
- Tez No: 749938
- Danışmanlar: PROF. DR. ALİ SABANCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Azerbaycan, Eğitim yönetimi, Müdürler, Okul yöneticileri, Okul yönetimi, Personel atama, Yönetici yetiştirme, Azerbaijan, Educational administration, Directors, School administrators, School administration, Personnel assignment, Manager training
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada Azerbaycan'da okul müdürlerinin okul yöneticisi yetiştirme ve atama süreçlerine ilişkin görüşleri belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada nitel araştırma yöntemi, bütüncül tek durum çalışma deseni kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu 2020-2021 eğitim öğretim yılında Bakü ilinin merkez ilçelerinde bulunan devlet okullarında görev yapan okul müdürleri oluşmaktadır. Ortaokulda çalışan 4 kadın ve 7 erkek olmak üzere toplam 11 okul müdürü araştırmanın çalışma grubunu oluşmaktadır. Görüşme formu, okullarda görev yapan okul müdürlerinin sayı kadar çoğaltılmış ve dağıtılmıştır. Sonuç olarak 11 görüşme formu değerlendirmeye alınmıştır. Katılımcıların belirlenmesinde, maksimum çeşitlilik örnekleme yöntemi kullanılmıştır (Yıldırım ve Şimşek, 2018). Verilerin analizinde yapılan görüşmeler sonucu tutulan notlar bilgisayar ortamında yazılı metinlere dönüştürülmüştür. Katılımcılar araştırmada kodlanarak yer almıştır. Araştırma verilerinin analizinde içerik analizi kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak, okul yöneticilerine çevrimiçi kanallar aracılığıyla ulaşılmıştır. Katılımcılarla Whatsapp uygulaması üzerinden görüşmeler yapılmıştır. Araştırmada yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Katılımcılar için demografik bilgi formu kullanılmıştır. 2 bölümden oluşan görüşme formunun birinci bölümünde kişisel bilgilere, ikinci bölümünde ise yetiştirme ve atama süreçlerini okul müdürlerinin gözünden tespit etmek üzere kararlaştırılmış olan 2 soruya yer verilmiştir. Araştırma sonucunda, okul yönetiminin öğretiminde en önemli faktörlerden biri olan hizmet içi eğitimlerin, 2016 yılında Bakanlığın onayı ile Azerbaycan'da kurulan Eğitimcilerin Mesleki Gelişim Enstitüsü tarafından yürütüldüğü belirlenmektedir. Bu kurum, işbaşı eğitim programlarını ve içeriğini belirler, öğretim elemanlarını değerlendirilmek ve staj sürecini uygulamak, eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve eğitimde yeniliklerin uygulanması sağlanmaktadır. Okul yöneticisi yetiştirme ve atama süreçlerine ilişkin olarak, okul yöneticilerinin zaman içerisinde kazanacakları tecrübe ile okul yönetimi, değerlendirme, denetim, yönetim hukuku, bütçe yönetimi gibi çeşitli konularla birlikte ilgili mevzuata da hâkim olmaları beklenmelidir. Milli Eğitim Bakanlığı sistemine dâhil olan genel eğitim kurumlarına müdür alımı, Bakanlık tarafından merkezi bir şekilde üç aşamalı bir yarışma ile şeffaflık ve tarafsızlık sağlanarak gerçekleştirilmektedir. Araştırma sonucu okul yöneticilerinin büyük bir çoğunluğu mevcut yönetici yetiştirme ve görevlendirme yönetmeliği ile ilgili tecrübelerini ve düşüncelerini paylaşmışlardır.
Özet (Çeviri)
In this study, it has been tried to determine the opinions of school principals on the process of training and appointment of school administrators in Azerbaijan. In the study, content analysis method, qualitative research method, and holistic single case study design from qualitative approaches were used. The study group of the research consists of school principals working in public schools in the central districts of Baku in the 2020-2021 academic year. The study group of the research consists of 11 school principals, 4 women, and 7 men, working in secondary schools. The interview form was duplicated and distributed as much as the number of school principals working in the schools. As a result, 11 interview forms were evaluated. The maximum diversity sampling method was used to determine the participants (Yıldırım & Şimşek, 2018). The notes taken as a result of the interviews made in the analysis of the data were converted into written texts in the computer environment. Participants took part in the research by coding. Content analysis was used in the analysis of the research data. As a data collection tool, school administrators were reached through online channels. Interviews were held with the participants via the Whatsapp application. A semi-structured interview form was used in the research. A demographic information form was used for the participants. In the first part of the interview form, which consists of 2 parts, personal information, and in the second part, 2 questions that were decided to determine the training and assignment processes from the eyes of the school principals were included. As a result of the research, it is determined that in-service training, which is one of the most important factors in the teaching of school management, is carried out by the Professional Development Institute of Educators, which was established in Azerbaijan in 2016 with the approval of the Ministry. This institution determines the on-the-job training programs and their content, evaluates the teaching staff and implements the internship process, determines the training needs, and implements the innovations in education. Regarding the training and appointment processes of school administrators, it should be expected that school administrators will have a good command of the relevant legislation along with various issues such as school management, evaluation, audit, administrative law, and budget management, with the experience they will gain over time. Recruitment of directors to general education institutions that are included in the system of the Ministry of National Education is carried out by the Ministry in a centralized manner by ensuring transparency and impartiality through a three-stage competition. As a result of the research, the majority of school administrators shared their experiences and thoughts about the current administrator training and assignment regulation.
Benzer Tezler
- Azerbaycan eğitim sisteminde okul yöneticiliği
School management in Azerbaijan education system
SABİNA BABAYEVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimUşak ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN DEMİRHAN
- Türkiye ile Türk Cumhuriyetleri okul müdürlerinin yetiştirilme ve atanma süreçlerinin karşılaştırılması
Comparison of school managers? training and being appointed period between Turkish Republic and other Turkish Republics
ŞİNASİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ADİL SERDAR SAÇAN
- Azerbaycan'da“Potansiyel Okul Direktörleri Eğitim Programı”nı tamamlayan okul yöneticilerinin yeterlilikleri
Competencies of school managers who completed“Potential School Directors Training Program”in Azerbaijan
GULSHAN ALIZADA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENGİN KARADAĞ
- Türkiye ve Azerbaycan'da okul yöneticisi kadınların mutluluk durumlarını etkileyen faktörler
Factors affecting the happiness levels of female school administrators in Turkey and Azerbaijan
JEYRAN HASHIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimOndokuz Mayıs ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL GÜNDÜZ
- Azerbaycan'da öğrencilerin kendilerine sunulan psikolojik hizmetleri değerlendirmeleri
Evaluation of psychological services offered to students in Azerbaijan
ANAR BABAYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP NAZLI