Hemşirelerin kişilik özelliklerinin ve işe bağlı stres düzeylerinin bakım davranışlarına etkisi
The effects of nurses personality traits and work-related stress levels on caregiver behaviors
- Tez No: 749935
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ESİN CERİT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Hasta bakımı, Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Kişilik özellikleri, Stres, İş ortamı, Patient care, Nurses, Nursing, Nursing research, Personality traits, Stress, Work environment
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırma, hemşirelerin kişilik özelliklerinin ve işe bağlı stres düzeylerinin bakım davranışlarına etkisinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı ve kesitsel bir çalışmadır. Araştırma, 01.11.2020-.01.05.2021 tarihleri arasında, Yozgat İl merkezindeki Yozgat Bozok Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan hemşirelerden gönüllü olarak çalışmaya katılan 252 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın yapılabilmesi için etik kurul onayı ile kurum izinleri alınmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde, SPSS 23.0 programı kullanılarak tanımlayıcı istatistik testleri ile sayı ve yüzdelik dağılımlar, t testi, ANOVA varyans analizi, Tukey Post Hoc testi, Pearson Korelasyon analizi ve Lineer Regresyon analizi kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde p<0.05 değeri anlamlı kabul edilmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği'nden ortalama 35.96±6.29 puan ve Bakım Davranışları Ölçeği 24'ten ortalama 5.30±0.75 puan aldıkları belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin dışadönük ve geçimlilik kişilik özelliklerindeki olumlu değişimin, işe bağlı stres düzeyini azalttığı; duygusal dengesizlik kişilik yapısındaki olumsuz değişimin, işe bağlı stres düzeyini artırdığı belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin işe bağlı stres düzeyi ile bakım verme davranışları arasında negatif yönde ve düşük düzeyde anlamlı ilişki olduğu ve hemşirelerin işe bağlı stres düzeyindeki artışın, hemşirelerin bakım verme davranışlarını olumsuz yönde etkilediği belirlenmiştir. Araştırmada hemşirelerin kişilik yapısının, işe bağlı stres düzeyinin %20.9'unu anlamlı bir şekilde etkilediği, hemşirelerin kişilik yapısındaki duygusal dengesizlik özelliğinin işe bağlı stres düzeyini 0.402 kat artırırken, geçimlilik özelliğinin işe bağlı stres düzeyini 0.294 kat anlamlı bir şekilde azalttığı belirlenmiştir. Araştırmaya katılan hemşirelerin işe bağlı stres düzeyinin, bakım davranışları düzeyinin %10.1'sini anlamlı bir şekilde etkilediği ve hemşirelerin işe bağlı stres düzeyindeki artışın bakım verme davranışını 0.317 kat anlamlı bir şekilde azalttığı belirlenmiştir. Sonuç olarak, araştırmada hemşirelerin olumlu kişilik özelliklerinin, olumlu bakım davranışlarını etkilediği ve işe bağlı stres düzeylerindeki artışın, bakım davranışlarını olumsuz yönde değiştirdiği belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The study was conducted to determine the effects of nurses' personality traits and work-related stress levels on their care behaviors. It is a descriptive and cross-sectional study. Between the dates of 1.11.2020-.01.05.2021, 252 nurses working in Yozgat Bozok University Research and Application Hospital in the city center of Yozgat voluntarily participated in the research. In the evaluation of the research data, descriptive statistics tests, number and percentage distributions, t-test, ANOVA analysis of variance, Tukey Post Hoc test, Pearson Correlation analysis and Linear Regression analysis were used by using SPSS 23.0 program. A value of p<0.05 was considered significant in the evaluation of the data. It was determined that the nurses participating in the study got an average of 35.96±6.29 points from the Work-Related Strain Inventory and an average of 5.30±0.75 points from the Care Behaviors Inventory-24. In the study, it was found that the positive change in the extra version and agreeableness personality structure of the nurses decreased the level of work-related strain; negative change in neuroticis personality structurein creases the level of work-related strain. In the study, it was determined that there was a negative and low-level significant relationship between the level of work-related tension and care giving behaviors of nurses, and that thein crease in the level of work-related strain of nurses negatively affected the care giving behaviors of nurses. According to our research findings, while the emotional instability feature in the personality structure of nurses increases the work-related stress level by 0.402 times, the agreeableness feature reduces the work-related stress level by 0.294 times. It was determined that the personality structure of the nurses significantly affected 25.2% of the level of care behaviors. In addition, it was determined that the increase in the work-related stress level of nurses significantly reduced their caregiving behavior by 0.317 times. As a result, it was determined in the study that the positive personality traits of nurses affected their positive care behaviors and thein crease in work-related stres levels changed their care behaviors negatively.
Benzer Tezler
- Hemşirelerde işe bağlı gerginlik, tükenmişlik düzeyleri ve etkileyen faktörler
Work-related strain, burnout, and contributing factors among nurses
RÜÇHAN ERÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HemşirelikHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Yönetici hemşirelerin kişilik özellikleri ve astlarının yöneticilerinin kişiliğine ilişkin görüşleri
The characteristics of nurse managers and opinions of their subordinates related to the characteristics of managers
HANDAN ALAN
Doktora
Türkçe
2016
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Kişilik özellikleri ve nomofobi ilişkisi: Kamu hastanelerinde çalışan hemşireler ile bir araştırma
The relationship between personality traits and nomophobia: A research with nurses working in public hospitals
GAMZE UĞUZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hastanelerİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FERİDE EŞKİN BACAKSIZ
- Kontrol odağı, toplam kalite yönetimi ve iş performansı ilişkisi: Hemşireler üzerine bir uygulama
The relationship between locus of control, total quality management and job performance: An application on nurses
GİZEM DAĞAŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiGebze Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAKAN KİTAPÇI
- Gömülü teori çerçevesinde mesleklerin kişilik özelliklerine yansımaları: Meslek-üye etkileşiminin kavramsallaştırılması
Reflections of vocations on personality traits within the grounded theory: Conceptualization of vocation-member exchange
ZEYNEP DEMİRGİL