Geri Dön

E-işe alım ve web tabanlı bir sistem tasarımı

E-recruitment and web-based system design

PDF İndir

  1. Tez No: 749523
  2. Yazar: ASİYA SALMAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. YILMAZ GÖKŞEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Elektronik İşe Alım, Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi, E-işe Alım Sistemi, Sistem Tasarımı, Elektronik işlem, İnsan kaynakları yönetimi, İşe alma, Electronic Recruitment, Electronic Human Resources Management, E-Recruitment System, System Design, Electronic process, Human resources management, Recruitment
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmelerle birlikte organizasyonların süreçleri ve iş yapma şekilleri de değişime uğramaktadır. Değişime uğrayan süreçlerden biri de işe alım sürecidir. Organizasyonlar işe alım sürecinde özgeçmiş toplama ve aday seçme işlemlerinde gazete ilanları yerine internet aracılığıyla çevrimiçi yöntemler kullanmaya başlamışlardır. Bu yöntemler literatürde elektronik işe alım (e-işe alım) olarak adlandırılmaktadır. E-işe alım yönteminde çeşitli türlerde web tabanlı araçlar kullanılmaktadır. Organizasyonların kurumsal web sitelerinde oluşturdukları e-işe alım alanları, birden fazla organizasyonu ve adayları bir araya getiren kariyer siteleri, organizasyonların oluşturdukları profiller ile adaylara ulaşabildiği LinkedIn vb. gibi sosyal medya platformları bu araçların en çok tercih edilenleridir. E-işe alım sunduğu geniş erişim alanı ile organizasyonlar ve adaylar için büyük bir fırsat olarak görülmektedir. Buna ek olarak pek çok avantaj sağladığı gibi bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, organizasyonları ve iş arayan adayları bir araya getirebilecek web tabanlı bir e-işe alım sistemi tasarlamaktır. Tasarlanan sistemle var olan e-işe alım araçlarının avantaj ve dezavantajlarını değerlendirerek organizasyonlar ve adaylar için optimum fayda sağlayacak bir prototip elde etmek amaçlanmaktadır.

Özet (Çeviri)

With the developments in information and communication technologies, the processes of organizations and the way they do business are also changing. One of the processes that has undergone change is the recruitment process. Organizations have started to use online methods, instead of newspaper advertisements, in the process of collecting resumes and selecting candidates in the recruitment process. These methods are called electronic recruitment (e-recruitment) in the literature. Various types of web-based tools are used in the e-recruitment method. The most preferred of these tools are e-recruitment areas created by organizations on their corporate websites, career sites that bring together multiple organizations and candidates, and social media platforms such as LinkedIn etc., where organizations can reach candidates with the profiles they create. With its wide reach, e-recruitment is seen as a great opportunity for organizations and candidates. In addition to this, it has many advantages as well as some disadvantages. The aim of this study is to design a web-based e-recruitment system that can bring organizations and job seekers together. With the designed system, it is aimed to evaluate the advantages and disadvantages of existing e-recruitment tools and to obtain a prototype that will provide optimum benefit for organizations and candidates. vi

Benzer Tezler

  1. Tez No

    153282

    A WEB based public procurement system

    Kamu alımları için WEB tabanlı bir sistem

    HAMİDE KARAHAN TURAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2004

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ELİF DEMİRÖRS

    PROF. DR. SEMİH BİLGEN

  2. Tez No

    557031

    Emlak vergisine esas bir coğrafi bilgi sistemi tasarımı

    Design of a geographical information system based on real estate tax

    ENİS KALAYCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Jeodezi ve FotogrametriKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Harita Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YAKUP EMRE ÇORUHLU

  3. Tez No

    674767

    Hybrid reciprocal recommendation with advanced feature representations

    Gelişmiş özellik gösterimleri ile hibrit çift taraflı öneri sistemleri

    EZGİ YILDIRIM

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞULE ÖĞÜDÜCÜ

  4. Tez No

    386077

    Management of electronic commerce and website application in electronic products marketing in iraq

    Elektronik ticaret ve internet sitesinin yönetimi ırak'ta elektronik ürünlerin pazarlanmasını uygulanması

    AHMED IBRAHEM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolÇankaya Üniversitesi

    Matematik ve Bilgisayar Bilimleri Ana Bilim Dalı

    Prof. Dr. MAHİR NAKİP

  5. Tez No

    350847

    Elektronik insan kaynakları yönetimi uygulamaları kapsamında elektronik işe alım ve kariyer sitelerinin kullanımı: İSO 500 büyük sanayi işletmesi üzerinde betimsel bir araştırma

    E-recruitment and the using of career websites within the context of electronic human resources management practices: A descriptive study on İSO 500 industrial organization

    TUĞBA ULAŞTIRAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN

Geri Dön