Örgütlerde kariyer geliştirme ve bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 74629
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NEVİN DENİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kariyer geliştirme, Kariyer planlama, Kariyer yönetimi, Stratejik yönetim, İnsan kaynakları yönetimi, Career development, Career planning, Career management, Strategic management, Human resources management
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
vm ÖZET Örgütlerde kariyer geliştirme sürecini ele alan bu tezde, kariyer geliştirme programlarının örgüt ve çalışanlar açısından önemi ve gerekliliği üzerinde durulmuştur. I. bölümünde, stratejik insan kaynakları ve planlaması ile ilgili bilgiler verilmiş ve kariyer geliştirme programının daha iyi anlaşılabilmesi için kariyer kavramına açıklık getirilmeye çalışılmıştır. II. bölümde, çalışanların kariyer planlamaları ve örgütlerin kariyer yönetimleri konularında bilgiler verilmiştir. III.bölümde ise ikinci bölümde açıklanan kariyer yönetimi ve kariyer planlama fonksiyonlarının birleşeni olan kariyer geliştirme konusunda açıklamalar yapılmıştır. IV. ve son bölüm ise uygulama bölümüdür. Uygulamada vak'a analizi yöntemi kullanılmış ve Türkiye'de elektronik sektöründe faaliyet gösteren Profilo Telra A.Ş. 'de uygulanan kariyer geliştirme programı incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Örgütlerde kariyer geliştirme ve planlaması: Otel işletmelerinde bir uygulama
Career development and planning in organizations: An amprical study in the hotel industry
AKYAY UYGUR
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AZİZE TUNÇ
- Kariyer yönetiminin çalışan motivasyonuna etkileri üzerine bir araştırma örneği: Ford Otosan A.Ş. İnönü Fabrikası
A Survey on the effect of career management to the amployee motivation: Ford Otosan İnönü Plant
HAYRİYE ERCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiEğitim İletişimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT BARKAN
- Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli
Federation of expert systems in career development and a succestion planning model
NİHAT ERDOĞMUŞ
- İnsan kaynakları eğitiminde özel rehberlik (Coaching) yaklaşımıyla yönetici yetiştirme
Manager training of human resources training by coaching
ADNAN AKIN