Disiplin yaptırımı olarak memuriyetinden çıkarma ve yargısal denetimi
Firing from civil service as a disciplinary sanction and judicial supervision
- Tez No: 74548
- Danışmanlar: PROF. DR. DURMUŞ TEZCAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Hukuk, Kamu Yönetimi, Law, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Disiplin cezası, Kamu hukuku, Kamu personeli, Yargısal denetim, Discipline punishment, Public law, Public personnel, Judical rewiew
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Kamu personeli ve ondan ayrık düşünülemeyecek olan disiplin rejimi konusunda ülkemiz uygulamasında bir çok hukuki tartıcına bulunmakla, doktrin ve vargı kararlarındaki farklılık dikkati çekmektedir. Çalışma konumuz olan“ Disiplin Yaptırımı Olarak Devlet Memuriyetinden Çıkarma ve Yargısal Denetimi ”ile konuya ilişkin temel hukuki sorunlar irdelenmeye çalışılmıştır. Yaptığımız çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm; memur kavramı, mevzuat. ve doktrindeki durum, yakın kavramlarla karşılaştırma ve memur reiiminin hukuksal düzeninin incelenmesinden oluşmaktadır. İkinci bölüm; disiplin hukuku boyutu ile devlet memuriyetinden çıkarmaya ilişkin esasları içermektedir.Bu bölümde disiplin ve disiplin yaptırımı kavramı, hukuki niteliği ve bu konudaki görüşler, yakın kavramlarla karşılaştırma, mukayeseli hukuktaki durum, disiplin yaptırımı olarak devlet memuriyetinden çıkarmanın önemi, amacı, maddî ve şeklî disiplin hukuku boyutuyla devlet memuriyetinden çıkarma, disiplin hukukuna hakim olan ilkeler ile sözkonusu yaptırımın hükümleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise; yargısal denetim bakımından özellik arzeden durumlar, A İHS md. 6' da yer alan adil yargılamaya ilişkin kuralların disiplin hukukunda uygulanabilirliği ile göreve iade sorunu ele alınmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT There exist many legal arguments and differences among doctrines and judicial decisions in the practices related to public staff and disciplinary regime which is not separated from it. In this study“Firing from Civil Service as a Result of Disciplinary Sanction and Judicial Supervision”, basic legal problems have been handled related to the topic. This study includes three chapters. In chapter one, We've tried to efamine the concepf'civil servant“ its place in the regulations and doctrines and comparison with relevant concepts and judicial regulations about the civil servant regime. Chapter two includes the principles related to firing from civil service and its disciplinary dimensions. In this chapter, the concepts discipline and disciplinary sanction and legal features and arguments about those concepts, its place and importance in comparatice law, the importance of firing from civil service as a result of disciplinary sanction and its material and formal disciplinary dimensions, principles and regulations. In chapter three, cases there there are judicial supervisory features, applicability of the regulations related to fair judgement according to the ”Convention For the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms" article no 6 and the matter of giving the service back have been studred.
Benzer Tezler
- Polis örgütlerinde personelin eğitimi Türkiye ve Federal Almanya'da
Başlık çevirisi yok
MÜMİN KÜLLÜ
Doktora
Türkçe
1990
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OĞUZ ONARAN
- Pazarlama ve mevzuatı açısından A.T ile Türkiye'nin karşılaştırmalı incelenmesi
Başlık çevirisi yok
ARIL CANSEL
- Eğitim öğretim sistemimizin otorite ve sorumluluk açısından değerlendirilmesi (ilk ve orta dereceli okullarda)
Başlık çevirisi yok
AHMET YAYLA
- Uluslararası işletmecilik ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
RIDVAN YİRMİBEŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
İşletmeİstanbul ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BEYZA FURMAN(OBA)
- Finansal kiralama şirketlerinden teşvikli finansal kiralama uygulaması
The Application of incentive financial leasing in leasing firms
MEVLÜT BAYRAKTAROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEMİL ALBAYRAK