COVİD-19 korkusunun sağlık çalışanlarının iş performanslarına etkileri ve örgütsel bağlılığın aracılık rolü
The effects of the fear of COVID-19 on the work performance of healthcare professionals and the intermediate role of organizational commitment
- Tez No: 727605
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT SÜSLÜ, DR. GÖKTEN ÖNGEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sağlık Kurumları Yönetimi, Business Administration, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: COVID 19, Pandemiler, Performans, Sağlık personeli, Örgütsel bağlılık, İş performansı, COVID 19, Pandemics, Performance, Health personnel, Organizational commitment, Job performance
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmanın amacı sağlık çalışanlarında, Covid-19 korkusunun iş performansı üzerindeki etkisini belirlemek ve bu ilişkide, örgütsel bağlılığın aracılık rolünün tespit edilmesidir. Araştırma kapsamında katılımcıların tanımlayıcı özellikleri için demografik bilgileri alınmış, sonrasında Covid-19 korkusu ölçeği, örgütsel bağlılık ölçeği ve son olarak çalışanların iş performansının ölçülmesi için de; iş performansı ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada kullanılan veriler Tokat ilinde görev alan 409 sağlık çalışanından google forms kullanarak çevrimiçi anket yapılmak suretiyle elde edilmiştir. Veriler SPSS 25 paket programı ve SPSS Process 2.16 makrosu ile analiz edilmiştir. Programlar aracılığı ile toplanmış olan verilerin güvenilirlik analizi yapıldıktan sonra tanımlayıcı istatistikler, açıklayıcı faktör analizi, korelasyon analizleri ve 4. model aracılık analizi yöntemleri ile detaylı olarak incelemeleri yapılmıştır. Araştırma bulguları; sağlık çalışanlarının düşük düzeyde bir Covid-19 korkusuna, orta seviyede örgütsel bağlılık düzeyine ve yüksek düzeyde iş performansına sahip olduklarını göstermiştir. Sağlık çalışanlarının Covid-19 kaynaklı korku düzeylerinin, iş performansını etkileme düzeyleri (katsayı=0,1701) ölçümlenmiş ve örgütsel bağlılığın kısmı aracılık etkisi söz konusu olduğunda Covid-19 kaynaklı korku düzeyinin (katsayı=0,1026)'ya düşürdüğü bulgusuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to determine the effect of fear of Covid-19 on work performance in healthcare workers and to determine the mediating role of organizational commitment in this relationship. Within the scope of the research, demographic information was obtained for the descriptive characteristics of the participants, after that, the Covid-19 fear scale, organizational commitment scale. Finally, in measuring the work performance of the employees; The job performance scale used. The data used in the study were obtained from 409 health workers working in the province of Tokat via conducting an online survey by google forms.The data were analyzed with SPSS 25 package program and SPSS Process 2.16 macro. After the reliability analysis of the data collected via the programs was performed, detailed analyzes were made with descriptive statistics, explanatory factor analysis, correlation analysis and 4th model mediation analysis methods. Research results; demonstrated that healthcare workers have a low fear of Covid-19, a moderate level of organizational commitment, and a high level of job performance. It has been found that the health workers' fear levels due to Covid-19 reduce their job performance levels by (coefficient=0,1701) and the level of fear due to Covid-19 in question by the mediation effect of organizational commitment to (coefficient=0,1026).
Benzer Tezler
- COVID-19 korkusunun psikolojik sermaye boyutları üzerindeki etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The effect of COVID-19 fear on psychological capital dimentions: A research on the employees of accommadation establishments
NAZERKE DAULETYAROVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RÜYA EHTİYAR
- COVID-19 salgını korkusunun sağlık çalışanlarının etik ahlaki duyarlılık durumları ve iş yaşam kalitesi üzerine etkisi
The effect of the fear of the COVID-19 epidemic on the ethical moral sensitivity status and quality of work life of healthcare workers
ÖZLEM KARACA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEZİHE BULUT UĞURLU
- Covid-19 korkusunun 112 çalışanlarının stres, depresyon ve anksiyete düzeylerine etkisi: Malatya 112 örneği
The effect of covid 19 fear on 112 employees' stress, depressi̇on and anxiety levels: Malatya 112 example
MERVE ALAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
PsikolojiFırat ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZCAN DEMİR
- Covid-19 pandemisi döneminde İstanbul Anadolu Yakası 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde çalışan sağlık personelinin Covıd-19 korkusu, iş yaşam dengesi ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin araştırılması
Investigation of the relationship between Covid-19 fear, work-life balance and burnout of health personnel working in İstanbul Anatolian Side 112 Emergency Health Services during the Covid-19 pandemic period
ABDÜL SAMET DEMİRTUĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık EğitimiBezm-İ Alem Vakıf ÜniversitesiAfet Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELTEM GÜRSU
- Korona virüs korkusunun sağlık çalışanlarında algılanan stres ve tükenmişlik üzerindeki etkisi
The effect of fear of Corona virus on perceived stress burnout among health care professionals
AYTEN MERVE GÖRGÜLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Psikolojiİstanbul Topkapı ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI ENEZ DARÇIN