COVID-19 pandemi döneminde bir üniversite hastanesinde araştırma görevlisi olarak çalışan doktorların tükenmişlik düzeyleri ve ilişkili faktörler
Levels of burnout and related factors in research assistant doctors working in A university hospital during the COVID-19 pandemic
- Tez No: 726545
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL ERDOĞAN
- Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Araştırma görevlileri, COVID 19, Doktorlar, Hastaneler-üniversite, Pandemiler, Tükenmişlik düzeyi, Tükenmişlik sendromu, Tükenmişlik-mesleki, İntörnlük ve asistanlık, Research assistants, COVID 19, Physicians, Hospitals-university, Pandemics, Burnout level, Burnout syndrome, Burnout-professional, Internship and residency
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
- Enstitü: Tıp Fakültesi
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
AMAÇ: Bu araştırmada COVID-19 pandemi döneminde Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi (KSÜ) Tıp Fakültesi'nde çalışmakta olan araştırma görevlisi doktorların tükenmişlik düzeyleri ve tükenmişlik ile ilişkili olabilecek faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. GEREÇ VE YÖNTEM: Bu araştırma kesitsel tipte bir anket çalışmasıdır. Çalışma grubunu KSÜ Tıp Fakültesi'nde çalışmakta olan 250 araştırma görevlisi doktor oluşturmaktadır. Konuyla ilgili literatür gözden geçirilerek kişisel bilgi formu ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nden oluşan anket hazırlanmıştır. Anket formu katılımcılara yüz yüze uygulanmıştır. Verilerin analizinde Tek Yönlü Varyans Testi, Student t testi ve Pearson analizi uygulanmıştır. İstatistiksel anlamlılık düzeyi p<0,05 olarak kabul edilmiştir. BULGULAR: Araştırma görevlisi doktorların Maslach Tükenmişlik Ölçeği alt boyutlarından aldıkları puan ortalamaları Duygusal Tükenme için 19,00 ± 6,73, Duyarsızlaşma için 7,62 ± 3,46 ve Kişisel Başarı için 18,88 ± 4,27'dir. Bireysel özellikler incelendiğinde kadın cinsiyet, genç yaş, düşük mesleki kıdem, bekar olma, çocuk sahibi olmama, yalnız yaşama, sigara kullanma, hobi sahibi olmama, hobi terki yapma durumlarına sahip doktorların daha fazla tükenmişlik yaşadığı tespit edildi. Çalışma şartları incelendiğinde günlük 8 saatin üzerinde çalışan, nöbet tutan, yasal izinlerini istediği şekilde kullanamayan, iş arkadaşlarıyla uyumlu çalışmayan, yapabileceğinden daha fazla iş yapan, aldığı ücreti yetersiz bulan, mesleğini kendi isteği ile seçmeyen, meslek veya bölüm değiştirme isteği olan, üstlerinden hak ettiği takdiri görmeyen, mesleğinden memnun olmayan, pandemi döneminde meslek memnuniyeti olumsuz yönde değişen, dahili bilimlerde görev alan katılımcıların daha fazla tükenmişlik yaşadığı bulundu. Pandemi dönemindeki özellikler incelendiğinde ise COVID-19 ile mücadeleye aktif olarak katılan, acil ve/veya yoğun bakımda görev alan, COVID-19 hastalarına bakmak açısından kendisini yetersiz hisseden, pandemi döneminde hastanenin fiziki şartlarını yetersiz bulan, COVID-19 hastalarıyla doğrudan çalışan, test yaptıran, tanı alan, COVID-19 ile enfekte olma endişesi ve yakınlarına enfeksiyon bulaştırma endişesi fazla olan katılımcıların daha fazla tükenmişlik yaşadığı tespit edildi. SONUÇ: COVID-19 pandemi döneminde çalışan araştırma görevlisi doktorlarda tükenmişlik sendromu yüksek düzeyde görülmektedir. Tükenmişlik sendromu hekimlerde daha yıkıcı sorunlara neden olmadan çalışma koşulları düzenlenerek ve gerekli danışmanlık hizmetleri verilerek erken dönemde çözüm olanakları sağlanmalıdır.
Özet (Çeviri)
OBJECTIVE: The aim of this study was to investigate the levels of burnout in research assistant doctors working in the Medical Faculty Hospital of Kahramanmaraş Sütçü Imam University during the COVID-19 pandemic and to determine the factors that may be related to burnout. MATERIAL AND METHOD: This research was conducted as a cross-sectional questionnaire study. The study group comprised 250 research assistant doctors working in the Medical Faculty Hospital of Kahramanmaraş Sütçü Imam University. With reference to the relevant literature, a questionnaire was prepared consisting of a personal information form and the Maslach Burnout Inventory. The questionnaires were completed in face-to-face interviews with the study participants. The One-Way Variance test, Student's t-test, and Pearson analysis were applied in the analysis of the data. The level of statistical significance was accepted as p<0.05. RESULTS: In the subscales of the Maslach Burnout Inventory, the mean points obtained by the research assistant doctors were 19.00 ± 6.73 for Emotional Exhaustion, 7.62 ± 3.46 for Depersonalization, and 18.88 ± 4.27 for Personal Accomplishment. When personal characteristics were examined, it was determined that more burnout was experienced by doctors who were female, of a young age, with little professional seniority, who were single, with no children, lived alone, smoked, did not have hobbies, or had abandoned hobbies. When the working conditions were examined it was determined that more burnout was experienced by doctors who worked more than 8 hours per day, were the on-call duty doctor, were not able to take statutory leave as they wished, could not work compatibly with colleagues, had taken on more work than they could perform, did not think the salary they received was sufficient, those for whom the profession was not their vi choice, who wished to change profession or department, who did not feel appreciated by their superiors, who were dissatisfied with the profession, who became dissatisfied with the profession during the pandemic, and those working in internal sciences. When the pandemic characteristics were examined, greater levels of burnout were determined in those who were actively involved in combatting COVID-19, working in the emergency department and/or intensive care unit, those who felt inadequate in respect of caring for COVID-19 patients, who thought the physical conditions of the hospital were inadequate during the pandemic, who were working directly with COVID-19 patients, and those who had been tested, diagnosed, and were worried about being infected themselves or of spreading infection to family and friends. CONCLUSION: Burnout syndrome is seen at a high level in research assistants doctors during the COVID-19 pandemic. Before the burnout syndrome causes more devastating problems in physicians, early solutions should be provided by arranging working conditions and providing necessary consultancy services.
Benzer Tezler
- COVID-19 pandemisinin anesteziyoloji ve reanimasyon uzmanları ve araştırma görevlilerindeki stres üzerine olan etkisi
The effect of the COVID-19 pandemic on stress level of anesthesiology and reanimation specialists and research assistants
GÖZDE CİNGİZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Anestezi ve ReanimasyonAnkara ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MENEKŞE ÖZÇELİK
UZMAN VOLKAN BAYTAŞ
- Bir tıp fakültesi hastanesindeki araştırma görevlilerinde COVID-19 sürecinde tükenmişlik, umutsuzluk, depresyon ve anksiyete
Burnout, hopelessness, depression and anxiety in the COVID-19 process in research assistants at a medi̇cal faculty hospi̇tal
NURCANSU OĞRAK DUMLU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
PsikiyatriSivas Cumhuriyet ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESİM KUĞU
- Manisa Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi araştırma görevlilerinin yeni koronavirüs hastalığı (Covıd-19) ile ilgili anksiyete düzeylerinin belirlenmesi
Determination of anxiety levels related to the new coronavirus disease (Covid-19) of resident doctors of Manisa Celal Bayar University Faculty of Medicine
MERVE SAGUŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiManisa Celal Bayar ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATİH ÖZCAN
PROF. DR. ÖMER AYDEMİR
- COVID-19 pandemisinde sağlık çalışanlarının zihinsel sağlık durumunun değerlendirilmesi
Evaluation of mental health status of health workers in the COVID-19 pandemic
GÖKBERK AKGÖLLÜ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ÖZEN
- Ankara'da bir üniversite hastanesinde COVID-19 pandemisi sürecinde görev yapan tıpta uzmanlık öğrencilerinde tükenmişlik durumu, COVID-19 korkusu ve ilişkili etmenler
Burnout, COVID-19 fear and related factors of residents working at A university hospital in Ankara during the COVID-19 pandemic
HALİT EMİN ALICILAR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Halk SağlığıAnkara ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELTEM ÇÖL