Karanlık liderlik algısının dedikodu ve bilgi uçurma üzerindeki etkisinde nepotizmin aracı rolü
The mediating role of nepotism on the effect of the dark leadership on gossip and whistleblowing
- Tez No: 724712
- Danışmanlar: PROF. DR. ERDOĞAN KAYGIN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi ifşası, Dedikodu, Etik dışı davranış, Karanlık liderlik, Liderlik, Liderlik modelleri, Nepotizm, Whistleblowing, Whistleblowing, Gossip, Unethical behaviour, Dark leadership, Leadership, Leadership models, Nepotism
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Liderin etik dışı davranışları çalışanları üzerinde oldukça büyük bir etkiye sahiptir. Etik dışı uygulamalara maruz kalan çalışan görmezden gelme, sessiz kalma, ifşa etme, durumu iş arkadaşlarıyla paylaşma yolunu seçebilmektedir. Bu bağlamda karanlık liderlik algısı çalışanların bilgi uçurma ve dedikodu etme eylemleri üzerinde güçlü bir etkiye sahip olacağı, ilgili alan yazında yer alan araştırmaların ortaya koydukları bulgular doğrultusunda öngörülmüştür. Bu çalışmanın amacı; çalışanların karanlık liderlik algılarının dedikodu ve bilgi uçurma üzerindeki etkisinde nepotizmin aracı rolünü tespit etmektir. Bir kamu üniversitesinde farklı alan ve unvanlarda görev yapan 567 akademik ve idari personelin anketi analizlere konu olmuştur. Araştırma sonucunda, akademik ve idari personelin karanlık liderlik algılarının, dedikodu ve bilgi uçurma üzerinde etkili olduğu ve nepotizmin her iki değişken üzerinde de anlamlı bir aracı etki oluşturduğu belirlenmiştir. Ayrıca akademik ve idari personelin karanlık liderlik algısı ve dedikodu düzeyleri ile kıdem durumları arasında, bilgi uçurma düzeyleri ile cinsiyet, çalışılan bölüm, unvan arasında, nepotizm ile yaş grupları arasında anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The unethical behavior of the leader has a great impact on his employees. Employees exposed to unethical practices may choose to ignore, remain silent, disclose, and share the situation with their colleagues. In this context, it is predicted that the dark leadership perception will have a strong effect on the whistleblowing and gossip activities of the employees, in line with the findings of the studies in the related literature. The aim of this study; to determine the mediating role of nepotism in the effect of employees' dark leadership perceptions on gossip and whistleblowing. The survey of 567 academician and administrative staff working in different fields and titles in a public university was the subject of the analysis. As a result of the research, it is one of the findings that academician and administrative staff have an effect on dark leadership perceptions, gossip and whistleblowing, and nepotism has a significant mediating effect on all two variables. In addition, it has been determined that there is a significant difference between academician and administrative staff's perception of dark leadership and gossip levels with their seniority, between whistleblowing levels with gender, department, title and between nepotism with age groups.
Benzer Tezler
- Laboratuvarda üretilen lasioderma serricorne (F) (Col.Anobii dae)'nin biyolojisi üzerinde bir araştırma
A Research on the biology of lasioderma serricorne (F.)
MÜJGAN GÖKTAY
- Melanogryllus desertus (pall.) (orthoptera)'da ışığın etkisi ve ışığa duyarlı baş bölgelerinin belirlenmesi
Başlık çevirisi yok
ERTAN TAŞKAVAK
- Melanogryllus desertus pall. (orthoptero)un nörosekresyon hücrelerine karanlığın etkisi
Başlık çevirisi yok
GÜLER ÖNAL
- Güneş pilleri
Solar cells
ZELİHA TAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Fizik ve Fizik MühendisliğiGazi ÜniversitesiFizik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLLA ÖZMEN