Geri Dön

Hemşirelerın COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası iş veyaşam doyumlarının karşılaştırılması

Comparison of nurses' work and life satisfactions before and after the COVID-19 pandemic

PDF İndir

  1. Tez No: 719472
  2. Yazar: MURAT KAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN EDA TEKİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: COVID 19, Hemşirelik, Yaşam doyumu, İş doyumu, COVID 19, Nursing, Life satisfaction, Job satisfaction
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu araştırmada hemşirelerin COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası yaşam doyumu ve iş doyumu düzeylerinin belirlenmesi ve bunlar üzerinde etkili olan sosyo-demografik ve mesleki özelliklerin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Gereç-Yöntem: Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın evrenini ŞubatMayıs 2021 tarihlerinde Aydın ilindeki iki kamu hastanesinde görev alan 947 hemşire oluşturdu. Araştırmanın örneklemini ise belirtilen tarihlerde araştırmaya katılmayı kabul eden 407 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri 'Sosyodemografik Veri Toplama Formu', 'Yaşam Doyumu Ölçeği' ve 'İş Doyumu ölçeği' kullanılarak toplandı. Bulgular: Bu araştırmada hemşirelerin pandemi öncesi ve pandemi sonrası yaşam doyumu (3,13±0,93; 2,62±0,69) ve iş doyumu (3,42±0,69; 3,13±0,94) puan ortalamalarının orta düzeyde olduğu, pandemi sonrası puan ortalamalarının daha düşük olduğu saptandı. Hemşirelerin yaşa, medeni duruma, çocuk sahibi olma durumuna ve eğitim durumuna göre pandemi öncesi ve pandemi sonrası yaşam ve iş doyumları arasında anlamlı bir ilişki saptandı (p<0,05). Sonuç: Bu araştırmada hemşirelerin iş ve yaşam doyumlarının pandemi sonrası dönemde azaldığı saptandı. Hemşirelerin pandemi döneminde iş ve yaşam doyumlarını yükseltmek için akademisyenlere, klinik sorumlu hemşirelerine ve kurum yöneticilerine önemli sorumluluklar düşmektedir.

Özet (Çeviri)

Objective: In this study, it was aimed to determine the levels of life satisfaction and job satisfaction of nurses before and after COVID-19 pandemic and to determine the socio-demographic and occupational characteristics that are effective on these. Materials-Methods: The population of this descriptive study consisted of 947 nurses working in two public hospitals in Aydın province between January and May 2021. The sample of the study consisted of 407 nurses who agreed to participate in the study on the specified dates. The data of the study were collected using the 'Sociodemographic Data Collection Form', 'Scale of Satisfaction with Life' and 'Scale of Job Satisfaction'. Results: In this study, it was determined that nurses' pre-pandemic and postpandemic life satisfaction (3.13±0.93; 2.62±0.69) and job satisfaction (3.42±0.69; 3.13±0.94) scores were moderate, and the mean scores were lower after the pandemic. A significant relationship was found between pre-pandemic and post-pandemic life and job satisfactions of nurses according to age, marital status, having a child, and educational status (p<0.05). Conclusion: In this study, it was determined that the job and life satisfaction of nurses decreased in the post-pandemic period. In order to increase the job and life satisfaction of nurses during the pandemic period, academicians, clinical nurses in charge and institution managers have important responsibilities.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    686447

    COVID-19 pandemisi sürecinde hemşirelerin iş stresi, iş doyumu ve bakım davranışları algısı arasındaki ilişki

    The relationship between nurses' job stress, job satisfaction and perception of care behaviors during the COVID-19 pandemic process

    GÜLSÜM ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikSelçuk Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞERİFE KURŞUN

  2. Tez No

    794622

    Hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini etkileyen faktörlerin makine öğrenmesi yaklaşımları ile değerlendirilmesi

    Evaluation of the factors affecting nurses' intention to leave their job with machine learning approaches

    İREM AKÇAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İstatistikYıldız Teknik Üniversitesi

    İstatistik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖYKÜM ESRA YİĞİT

  3. Tez No

    803245

    Pandemi sürecinde hemşirelerin izolasyon önlemlerine uyum düzeyleri ve etkileyen faktörler

    Levels of nurses' compliance with isolation precautions and affecting factors during the pandemic process

    MELİKE NUR ERPOLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SAİDE FAYDALI

  4. Tez No

    801032

    COVID-19 pandemisi öncesi ve sonrası sağlık bakımı ilişkili enfeksiyonlarda izlenen değişim

    Change in healthcare-related infections before and after the COVID-19 pandemic

    EMİNE BÜYÜKSAMANCI

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik MikrobiyolojiSelçuk Üniversitesi

    Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞUA SÜMER

  5. Tez No

    911794

    Pandeminin sağlık sektöründe iş kazalarına etkisi: Üniversite hastanesinde karşılaştırmalı bir analiz

    The impact of the pandemic on occupational accidents in the health sector: A comparative analysis in an university hospital

    İSMAİL KÜRŞAT BAŞER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Halk SağlığıEge Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HEDİYE ASLI DAVAS ERDEMLİ

Geri Dön