İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışanların performansı ve örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi
The effect of occupational health and safety practices on the performance and organizational commitment of employees
- Tez No: 718927
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÖZDE İYİCİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Performans, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, İş güvenliği, İş sağlığı, Performance, Workers, Organizational commitment, Work safety, Occupational health
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları çalışma hayatı içinde hem iş hem iş gören sağlığı açısından önemli bir yer tutmaktadır. Anayasa hukuku ve insan hakları konusunda da insan sağlığı her şeyin önünde gelen temel bir haktır. Sağlıklı olmak, bir kimsenin bedensel ve ruhsal herhangi bir hastalığının bulunmaması anlamına gelmektedir. İş sağlığı ve güvenliği kanunu ve uygulamaları, iş yerinde çalışanların hem ruhsal hem fiziksel sağlığının korunması için alınması gereken önlemleri ve uyulması gereken kuralları kapsamaktadır. Bu sebeple iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları titizlikle sürdürülmelidir. Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin eksik uygulanması ve denetim eksikliği sebebiyle birçok çalışan iş kazası veya meslek hastalığı sonucu mağduriyet yaşamaktadır. Bu çalışmada iş sağlığı ve güvenliği konusundaki temel kavramlar tanıtılmış, tarihsel süreçte gelişimi açıklanmış, iş sağlığı ve güvenliği kanunu incelenmiş, literatür taraması yapılmış, çalışan performansı kavramı tanıtılmış, önemi, faydaları ve tarihsel süreci incelenmiş, bu uygulamaların çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Proje çerçevesinde özel sektör çalışanları arasından seçilmiş 154 kişilik örneklem grubu ile anket çalışması yapılarak iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yeterliliği ile bu uygulamaların performansları ve bağlılıkları üzerindeki etkisi incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Occupational health and safety practices occupy an important place in terms of both occupational and occupational health in working life. The protection of human health is a fundamental right that comes before everything else in terms of constitutional law and human rights. Being healthy means that a person does not have any physical and mental illness. The law of occupational health and safety and its enforcement covers the measures to be taken and the rules to be followed in order to protect both the mental and physical health of employees at work. For this reason, occupational health and safety practices should be meticulously maintained. Currently, due to the incomplete implementation of occupational health and safety activities and lack of supervision, many employees are victimized as a result of an occupational accidents or occupational diseases. In this study, the basic concepts of Occupational Health and Safety in the development of the historical process are introduced and explained, studied law Occupational Health and safety, made a literature review of employee performance that introduced the concept, importance, benefits, and examined the historical process, these applications were investigated effects on organizational commitment of employees. A survey was conducted with a sample of 154 people selected from among private sector employees and the decency of occupational health and safety practices and the impact of these practices on their performances and commitments are examined within the scope of this project.
Benzer Tezler
- Çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılık, işe yabancılaşma ve iş performansına olan etkisinin incelenmesi
Examination of the effects of occupational health and safety practices on organizational commitment, work alienation and job performance
ARZU TUYGUN TOKLU
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yapısal eşitlik modeli kullanılarak iş ortamındaki parametreler üzerine etkisinin araştırılması: Elektrik-elektronik sektöründe uygulama
Investigation of the effects of occupational health and safety practices on the parameters of work environment using structural equation model: Application in elektrical-electronics sector
BİROL TEMEL
Doktora
Türkçe
2020
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Aydın Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE EREN
- İtfaiye çalışanlarının yaşam kalitesinin örgütsel bağlılık ve örgütsel değişim üzerindeki etkisi
The effects of firefighters' quality of work life on organizational commitment and organizational change
YILDIRIM DURSUN
Doktora
Türkçe
2026
Sağlık Yönetimiİstanbul Gedik Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET NACİ EFE
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışanlarda örgütsel bağlılık ve iş performansına etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
The effect of occupational health and safety practices on organizational loyalty and work performance of employees: A research in aviation sector
NİHAL SEYHAN
- The impact of green human resource management on the organizational citizenship behavior toward the environment, mediated by green organizational culture and job satisfaction, in the Jordan Phosphate Mines Company
Yeşil insan kaynakları yönetiminin, yeşil örgüt kültürü ve iş tatmini aracılığıyla, Ürdün Fosfat Madenleri Şirketi'nde çevreye yönelik örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi
SAJA JAMIL ALRAWASHDEH
