Yüksek yargı kararları ışığında kamu kurum ve kuruluşlarında mobbing
Mobbing in public institutions and organizations in the light of high judicial decisions
- Tez No: 717708
- Danışmanlar: PROF. DR. FAZIL HÜSNÜ ERDEM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Hak arama, Kamu kuruluşları, Kamu personeli, Mobbing, Pozitif hukuk, Yargı kararları, Yüksek yargı, Legal remedies, Public institutions, Public personnel, Mobbing, Positive law, Judicial decisions, Supreme courts
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dicle Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türkiye koşullarında her geçen gün hem özel sektörde hem de kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların mobbing olgusu konusundaki farkındalığının yükselmesi ile birlikte özellikle 2006-2021 yılları arasında hem akademik çalışmaları hem de konuya ilişkin dava sayısı giderek artan bir seyir izlemektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar arasında çok yoğun bir şekilde mobbing süreçleri yaşanmasına rağmen kamu çalışanlarının hak arama yolları konusunda yeterli seviyeye ulaştığı söylenemez. Kamu kurum ve kuruluşlarında meydana gelen mobbing olguları yüksek yargı kararları çerçevesinde ele alınmıştır. Mobbing vakıalarında pozitif hukuktaki düzenlemelerin yeterliliği, mobbingin ispatı konusunda mevcut düzenlemelere göre istisnai durumlara ihtiyacın varlığı, yüksek yargı kararlarının kesiştiği ve ayrıştığı konular tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In the conditions of Turkey, with the increasing awareness of the employees in both the private sector and public institutions and organizations about the phenomenon of mobbing, both academic studies and the number of cases related to the subject have been following an increasing trend, especially between the years of 2006-2021. Despite the intense mobbing processes among those working in public institutions and organizations, it cannot be said that public employees have reached a sufficient level in terms of seeking rights. Mobbing cases occurring in public institutions and organizations are handled within the framework of high judicial decisions. In mobbing cases, the adequacy of the regulations in positive law, the need for exceptional situations compared to the current regulations regarding the proof of mobbing, the intersection and divergence of high judicial decisions have been identified.
Benzer Tezler
- Çocuklara özgü ceza muhakemesine hâkim ilkeler kapsamında suça sürüklenen çocuklar hakkında soruşturma evresi
Investigation process about juvenile delinquents under the principles governing criminal procedure peculiar to children
FATIMATÜZZEHRA TULA KOTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. PINAR MEMİŞ KARTAL
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- İdare hukuku boyutuyla kişisel verilerin korunması
Protection of personal data by administrative law
NECATİ GÖKHAN AKMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF ALTINOK ÇALIŞKAN
- Rights of future generation: Right to environment and access to natural resources
Gelecek nesillerin hakları: Çevre hakkı ve doğal kaynaklara erişim
AFRA TEREN GÜRLÜLER
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DEMİRHAN BURAK ÇELİK