A mixed integer linear programmingapproach for developing salary administration systems
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 715932
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: The Unıversıty Of Tennessee
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Determining salary increases of executive personnel is a challenging decision process for many companies. Salary administration policies that aid in the determination of salary increases and other compensation benefits have a wide variety of advantages for both a company and its employees. This thesis develops a mathematical programming approach to create a salary administration system that recognizes the importance of performance and potential of employees for future promotions as major components of a salary increase policy for executive personnel. A number of companies all over the world use salary administration systems that integrate work performance and potential for advancement to develop compensation packages that include benefits in addition to the base salary of their executive personnel. Some of these systems aid decision making concerning salary increase percentages, frequency of salary increases, and guidelines for promotion. The specific policy considered in this thesis assigns salary increase categories and intervals between successive salary increases based on performance and potential assessments. Two mixed integer linear programming models are formulated to assign personnel to salary increase categories and to determine intervals. Solution procedures are clearly illustrated based on a hypothetical application. The optimization toolbox of the commercial software, MATLAB, is used as the problem solver.
Benzer Tezler
- Energy management system for the economic operation of smart grids
Akıllı şebekelerin ekonomik işletilmesine yönelik enerji yönetim sistemi
BILAL AHMAD
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiÜsküdar ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAMZA ABUNIMA
- Gıda tedarik zincirinde depo yer seçimi problemi için iki aşamalı bir optimizasyon modeli: Bir çay üreticisi uygulaması
A two-stage optimization model for the warehouse location selection problem in food supply chain: A case study of a tea producer
MELTEM KORKMAZ
Doktora
Türkçe
2026
Ulaşımİstanbul ÜniversitesiUlaştırma ve Lojistik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU DEMİRCİ
- Tedarikçi seçimi ve entegre kapalı döngü tedarik zinciri ağ tasarımı problemleri için bir karar destek sistemi
A decision support system for supplier selection and integrated closed-loop supply chain network design problems
SİBEL ERİŞKAN
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeBurdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF ŞAHİN
- Leveraging large-scale data for supply chain network design: A location-allocation model for Rwanda
Büyük ölçekli veri kullanarak tedarik zinciri ağı tasarımı: Ruanda için bir yerleşim-atama modeli
ZEYNEP GÖZE GÜRKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİhsan Doğramacı Bilkent ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYŞE SELİN KOCAMAN
DR. PABLO DUENAS MARTİNEZ
- Olabilirsel doğrusal programlama ile kapalı döngü tedarik zinciri ağı tasarımında kurumsal sosyal sorumluluğun etkisinin belirlenmesi
The determination of the effect of corporate social responsibility in closed loop supply chain network design by using possibilistic linear programming
BİLAL ŞİŞMAN