Geri Dön

Özyeterlilik ve algılanan destek algısının bilgi paylaşma üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama

The effect of perception of self-efficacy and perceived support perceptions on knowledge sharing behavior: A study on banking sector

PDF İndir

  1. Tez No: 714139
  2. Yazar: VELİ AKIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BAHATTİN KARADEMİR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Bankacılık, Business Administration, Banking
  6. Anahtar Kelimeler: Bilgiyi paylaşma davranışı, örgütsel destek algısı, yönetimin destek algısı, çalışma arkadaşları destek algısı, genel öz yeterlilik algısı, Algılanan destek, Bankacılık sektörü, Bilgi paylaşımı, Öz yeterlilik, Öz yeterlilik algısı, Knowledge sharing behaviour, perceived organizational support, perceived managerial support, perceived co-worker support, general self efficacy, Perceived support, Banking sector, Information sharing, Self-efficacy, Self-efficacy belief
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada örgütsel destek algısı, yönetici destek algısı, çalışma arkadaşları destek algısı ve genel öz yeterlilik algısı bilgiyi paylaşma davranışının öncülleri olarak değerlendirilmiştir. 402 banka çalışanına uygulanan anket çalışmasından elde edilen verilerin analizinin ortaya koyduğu sonuçlara göre genel öz yeterlilik algısı ile çalışma arkadaşları destek algısının bilgi paylaşma davranışını olumlu yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Araştırma sonuçları daha önceki çalışmalardan farklı olarak çalışma arkadaşları destek algısının bilgi paylaşma davranışının öncülü olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koymuştur. Araştırma sonuçları öz yeterlilik algısının davranışındaki varyansın daha büyük bir yüzdesini açıkladığını göstermiştir. Bu sonuca göre, genel öz yeterlilik algısı destek değişkenlerine göre bilgi paylaşna davranışındaki varyansı daha iyi açıklamaktadır. İlerde yapılacak çalışmalarda genel öz yeterlilik değişkeni yerine bilgiyi paylaşma öz yeterliliği değişkeninin kullanılması düşünülebilir.

Özet (Çeviri)

In this study, organizational support, managerial support, co-worker support and general self efficacy concepts are considered to be the predictors of employee knowledge sharing behaviour. The research results obtained by the analysis of surveys collected from 402 bank employees suggest that perceived co-worker employee support and perceived general self efficacy have positive effect on employees knowledge sharing behaviour. Different from the previous studies, research results suggest co-worker support should be considered as predictor of knowledge sharing behaviour. Research results also suggest that when compared to support variables general self efficacy predict a greater percentage of variance in knowledge sharing behaviour. This finding suggest that altough it is a less studied concept in this subject general self efficacy should be considered as a research variable in this research area. Besides instead of general self efficacy knowledge sharing self efficacy may be used in future research.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    814782

    Alkollü araç kullanımından dolayı ehliyetlerine el konulan sürücülerin genel öz yeterlilik ve başa çıkma stratejisi arasındaki ilişkide sosyal destek algısının aracı rolü

    The mediating role of perceived social support in the relationship between general self-efficacy and coping strategies of drivers with suspended licenses due to drink and drive

    GÜLSENA BAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Psikolojiİstanbul Kent Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ASLI BURÇAK TAŞÖREN

  2. Tez No

    431775

    Hemşirelik öğrencilerinde psikolojik sağlamlığın öz yeterlik, sosyal destek ve etkili baş etme ile ilişkisinde algılanan stresin etkisi

    The effect of perceived stress on relationship of resilience with self efficacy, social support and the effective coping skills in nursing students

    GİZEM ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Psikiyatriİstanbul Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEVİM BUZLU

  3. Tez No

    450797

    Kadınların sosyal destek ve öz etkililik algılarının meme kanseri erken tanı davranışlarına etkisi

    The effect of women's social support and self-efficacy perceptions on the early diagnosis behaviors of breast cancer

    FADİLE ÇİDEM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HemşirelikHarran Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATMA ERSİN

  4. Tez No

    357093

    Fen ve teknoloji öğretmenlerinin bilgi ve iletişim teknolojilerine ilişkin özyeterlik algıları ve bilgi ve iletişim teknolojilerini kullanım durumları (Denizli ili örneği)

    Science teachers' perception of information and communication technologies self-efficacy and their using for information and communication technologies (the case of Denizli province)

    SEÇİL DEMİRHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Eğitim ve ÖğretimPamukkale Üniversitesi

    İlköğretim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İZZET KARA

  5. Tez No

    694129

    A longitudinal examination of self-efficacy in the transition to motherhood

    Anneliğe geçiş döneminde öz-yeterliğin boylamsal olarak incelenmesi

    SEDANUR SORGUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    PsikolojiBoğaziçi Üniversitesi

    Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NİHAL YENİAD

    DOÇ. DR. BENGÜ BÖRKAN

Geri Dön