Geri Dön

İşçi Sendikası Genel Kurulu

General Assembly of Labor Union

PDF İndir

  1. Tez No: 709490
  2. Yazar: İBRAHİM YURDAY GÜVENÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SÜLEYMAN BAŞTERZİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Delege, Genel kurul, Genel kurul kararları, Sendikalar Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Kanunu, İş hukuku, İşçi sendikaları, Delegate, General assembly, General assembly resdutions, Law of labour unions, Trade Unions and Collective Labour Law, Labour law, Labor unions
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Sendika içi demokrasi genel kurulda hayat bulur. Genel kurul kural olarak tüm üyelerin katılımıyla oluşur. Ancak üye sayısı on binleri aşan sendikaların varlığı düşünüldüğünde tüm üyelerin katılımı çoğunlukla fiili imkansızlık teşkil eder. Bu sebeple uygulamada ağırlıklı olarak delege sistemi benimsenmiştir. Delege sistemi, temsili demokrasinin bir örneğidir. Bu yönüyle sendika içi demokrasi ilkelerine aykırı olmadığı kabul edilmektedir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda delege seçilebilmeyi engelleyici hükümler konulamayacağı belirtilmiş, bir çok konuda olduğu gibi delege seçimlerinin usul ve esaslarını belirleme yetkisi tüzükte düzenlenmek üzere sendikalara bırakılmıştır. Bu bağlamda genel kurulun demokratik gerçekleşmesi, genel kurulun oluşumundaki ilk adım olan delege seçimlerinin demokratik esaslara uygun yapılmasına bağlıdır. Genel kurul toplantı zamanı itibariyle kuruluşundan sonraki ilk genel kurul, azami süresi dört yıl olmak üzere tüzük hükümlerine göre yapılacak olağan genel kurul ve istisnai nitelikte olan olağanüstü genel kurul şeklinde gerçekleşir. Olağanüstü genel kurulun toplanması için belirli ve haklı sebeplerin olması gerekir. Genel kurul, en yüksek karar alma, en yüksek iş görme ve en yüksek denetleme yetkisini haiz sendikaların en önemli organıdır. Sendika üyeleri yöneticilerini genel kurulda seçer. Sendikanın işleyişi, faaliyetleri ve geleceğine dair çok önemli kararların alınması genel kurulda mümkün olur. Çalışmamızda sırasıyla, genel kurulun oluşumu, toplanması, görev ve yetkileri, toplantı esasları ve son olarak yargı denetimi olmak üzere beş ana başlık incelenmiştir. Konunun yasal dayanağı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 10. ile 16. maddeleri arasındaki hükümler ve bu yasanın 80. maddesi uyarınca Türk Medeni Kanunu ve Dernekler Kanununun ilgili hükümleridir. Çalışma konusu, işçi sendikaları ile sınırlıdır.

Özet (Çeviri)

The democracy within labor union finds life in general assembly of labor union. As a rule, the general assembly of labor union consists of the participation of all members. However, considering the existence of unions with more than tens of thousands of members, the participation of all members often constitutes an impossibility. For this reason, the delegate system has been adopted predominantly in practice. The delegate system is an example of representative democracy. In this respect, it is accepted that it is not against the principles of democracy within the labor union. It is stated in the Labor Unions and Collective Labor Agreement Law that no provisions can be made to prevent the election of a delegate and as with many issues, the authority to determine the procedures and principles of delegate selections is left to the labor unions to be regulated in the statute. In this context, the democratic realization of the general assembly depends on the election of the delegates, which is the first step in the formation of the general assembly, in accordance with democratic principles. As of the time of the General Assembly meeting, the first General Assembly after its establishment takes place in the form of An Annual general assembly meeting , emergency general assembly meeting, which will be held in accordance with the provisions of the regulation, with a maximum term of four years. There must be specific and justified reasons for convening an emergency general assembly meeting. The General assembly of the labor union is the most important organ which has the highest decision-making, highest functioning and highest supervisory authority. The Labor Union members elect their managers in the general assembly. In our study, five main topics were examined: the formation, convening, duties and powers of the general assembly, the principles of the meeting and, finally, judicial supervision. The legal basis of the subject is the provisions between Articles 10 and 16 of the Labor Unions and Collective Labor Agreement Law, and the relevant provisions of the Turkish Civil Code and the Law on Associations in accordance with Article 80 of this law. The subject of study is limited to labor unions.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    92900

    İşçi sendikaları ve üst kuruluşlarında yönetim kurulu yetkileri, görevleri ve sorumlulukları

    Başlık çevirisi yok

    KENAN ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı

    PROF. DR. A. NİZAMETTİN AKTAY

  2. Tez No

    331175

    Demokrat Parti Döneminde iktidar-sivil toplum kuruluşları ilişkileri: 1950-1960

    Relations with non-governmental organizations Period ruling Democratic Party: 1950-1960

    ALİ ŞAĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Türk İnkılap TarihiMarmara Üniversitesi

    Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMİL ÖZTÜRK

  3. Tez No

    399938

    DEV-İŞ (The Federation of Revolutionary Workers' Trade Union) and its union activities at Cyprus Turkish Industry Holding Enterprises LTD. Company in Northern Cyprus: A case study

    DEV-İŞ (Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu) ve Kıbrıs Türk Sanayi Holding İşletmeleri LTD Şirketi'ndeki sendikacılık faaliyetleri: Bir durum çalışması"

    FATMA TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Siyasal BilimlerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Ortadoğu Araştırmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BİRTEN ÇELİK

  4. Tez No

    308662

    Özelleştirme sürecinde sendikalar ve kamuoyu: Tüpraş ve Petrol-İş örneği

    Unions in the process of privatization and public opinion: Tüpraş and Petrol-İş case

    ALİ UYGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    SosyolojiKırıkkale Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA ORÇAN

  5. Tez No

    101957

    Türk İş Hukukunda toplu iş sözleşmesinden yararlanma

    To Benefit from the collective agreement in Turkish labour law

    HÜSEYİN KORKUSUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İBRAHİM SUBAŞI

Geri Dön