İş sağlığı ve güvenliğinin örgütsel bağlılık üzerindeki rolü: Malatya-Yeşilyurt Belediyesinde ampirik bir çalışma
The role of occupational health and safety on organizational commitment: An emprical in Malatya-Yesilyurt Municipality
- Tez No: 707509
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SELÇUK KARAYEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Public Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Sağlık, İşçi Sağlığı, Güvenlik, İş Güvenliği, Örgütsel Bağlılık, Belediyeler, Malatya-Yeşilyurt, İş sağlığı, Health, Worker Health, Safety, Occupational Safety, Organizational Commitment, Municipalities, Malatya-Yeşilyurt, Work safety, Occupational health
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, iş sağlığı ve güvenliği (İSG)'nin örgütsel bağlılık (ÖB) üzerindeki rolünün incelenmesi amacıyla yapılmıştır. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların iş kazasına maruz kalmaması ve meslek hastalıklarına yakalanmaması amacıyla, bilimsel disiplinler göz önünde tutularak yapılan çalışmalardır. Örgütsel bağlılık, çalışanın ait olduğu kurumun amaç, hedef ve değerlerine karşı göstermiş olduğu sadakattir. Bu çalışma bir hizmet sektörü olan ve bünyesinde çok çeşitli çalışma sahalarını barındıran Yeşilyurt Belediyesi personeline uygulanan geçerli 299 anket ile gerçekleştirilmiştir. Anket sonuçları, yapılan literatür taramalarını desteklemiş iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel bağlılığı desteklediği sonuçları ortaya çıkmıştır.
Özet (Çeviri)
This study was carried out to examine the role of occupational health and safety (OHS) on organizational commitment (OC). Occupational health and safety is the work carried out by considering scientific disciplines in order to prevent the employees from getting occupational accidents and diseases. Organizational commitment can be defined as the dependence shown by the employee to the goals, objectives and values which she/ he belongs. This study was fulfilled with 299 questionnaires applied to the personnel working in Yeşilyurt Municipality, which is a service sector and has a wide variety of work areas. The results of the applied survey supported the literature reviews, and it was revealed that occupational health and safety practices supported organizational commitment.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliğinde psikososyal etkenlerin rolü: Çanakkale kamu kurumlarında ampirik bir uygulama
The role of psychosocial factors in occupational health and safety: An emprical practice in public institutions in Çanakkale
ERDİNÇ BALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
PsikolojiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİş Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜMRAN ŞENGÜL
- Mobbingin iş performansına etkisinde örgüte bağlılığın aracı rolü üzerinde kişilik özelliklerinin düzenleyici rolü
The moderating role of personality traits on themediating role of organizational commitment in theeffect of mobbing on job performance
HARUN KAYA
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının çalışanlarda örgütsel bağlılık ve iş performansına etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
The effect of occupational health and safety practices on organizational loyalty and work performance of employees: A research in aviation sector
NİHAL SEYHAN
- İş sağlığı ve güvenlik ikliminin çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi: Diyarbakır'daki otel çalışanlarına yönelik bir araştırma
The effect of occupational health and safety climate on employees' organizational commitment: A research on hotel employees in Diyarbakır
HALİME ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAĞBETULLAH MERİÇ
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının iş görenlerin örgütsel bağlılıklarına ve iş tatminlerine etkisi
The effect of occupational health and safety practices on organizational commitment and job satisfaction of employees
EREN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKayseri Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU AYKAN