Örgütsel çift yetenekliliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisi
The effect of organizational ambidexterity on organizational agility
- Tez No: 707495
- Danışmanlar: PROF. DR. ESRA DİNÇ ELMALI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Çift yeteneklilik, Ölçekler, Örgütsel çeviklik, Örgütsel çift yeteneklilik, İşletmeler, Ambidexterity, Scales, Organizational agility, Organizational ambidexterity, Businesses
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı örgütsel çift yetenekliliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma alanı Türkiye`de Borsa İstanbul'da işlem gören İstanbul merkezli imalat, ulaştırma depolama ile ticaret sektörü alanlarında faaliyet gösteren üç farklı faaliyeti kapsamaktadır. Veriler, elektronik ortamda anket yolu ile firma sahipleri, yöneticileri, şefleri ve departman sorumluları olmak üzere firma adına cevap verebilecek 207 katılımcıdan elde edilmiştir. Araştırma sonucunda, örgütsel çift yetenekliliğin araştırmacı alt boyutunun örgütsel çevikliğin cevap verme, esneklik, hız ve yetkinlik üzerinde anlamlı ve pozitif etkisinin olduğu görülmüştür. Örgütsel çift yetenekliliğin faydalanıcı alt boyutunun da örgütsel çevikliğin tüm boyutları ile anlamlı ve pozitif bir ilişkisinin olduğu saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to determine the effect of organizational ambidexterity on organizational agility. His research area covers three different sectors operating in Istanbul-based manufacturing, transportation stroage and trade sector, which are traded in the Borsa Istanbul in Turkey. The data were obtained from 207 participants, including company owners, managers, supervisors and department heads, who could respond on behalf of the company by means of an electronic questionnaire. As a result of the research, it was seen that the exploration sub-dimension of organizational ambidexterity had a significant and positive effect on organizational agility, responsiveness, flexibility, speed and competence. It has been determined that the exploitation sub-dimension of organizational ambidexterity has a significant and positive relationship with all dimensions of organizational agility.
Benzer Tezler
- Örgütsel çift yeteneklilik ve stratejik liderliğin kurumsal girişimcilik üzerindeki etkisi
The effect of organizational ambidexterity and strategic leadership on corporate entrepreneurship
AYDAN RASULOVA
- Çift yetenekliliğin pazar oryantasyonu ve firma performansı ile ilişkileri
The relationship of the ambidexterity with market orientation and firm performance
MEHMET ŞANAL
Doktora
Türkçe
2013
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LUTFİHAK ALPKAN
- Melez stratejilerde ambidexterity'nin rolü ve örgüt performansı
The role of ambidexterity and organizational performance hybrid strategy
REFİYE AKCA
- The moderating effect of managerial competencies on the relation between organizational learning capability and organizational ambidexterity in ports
Limanlarda örgütsel öğrenme yeteneği ve örgütsel çift yeteneklilik ilişkisinde yönetsel yetkinliklerin moderatör etkisi
ESRA BARAN KASAPOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
DenizcilikDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SERDAR AYAN
- Stratejik esnekliğin örgütsel çift yetenekliliğe olan etkisinde rekabet stratejilerinin rolü: Yiyecek içecek işletmelerinde bir araştırma
The role of competitive strategies in the effect of strategic flexibility on ambidexterity: A research in food and beverage businesses
ÖZLEM BAŞAR
Doktora
Türkçe
2022
TurizmNevşehir Hacı Bektaş Veli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERAL DURSUN KÜÇÜKOĞLU