Sağlık çalışanlarında iş doyumu düzeyi ve ilişkili faktörler
Job satisfaction level in healthcare professionals and relevant factors
- Tez No: 707416
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AYLİN AYDIN SAYILAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Doktorlar, Hemşireler, Sağlık personeli, İş doyumu, Physicians, Nurses, Health personnel, Job satisfaction
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırklareli Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarında iş doyumu düzeyini ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Çalışmanın evrenini bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan 400 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Veri toplama döneminde aktif olarak görev yapan ve ulaşılabilen, araştırmaya katılmayı kabul eden 216 sağlık çalışanı örneklemi oluşturmuştur. Verilerin toplanmasında literatür doğrultusunda araştırmacılar tarafından oluşturulan bilgi formu ve Minnesota İş Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Normal dağılıma sahip verilerde de niceliksel verilerin karşılaştırılmasında iki bağımsız grup arasındaki fark için bağımsız t testi, 2'den fazla bağımsız grup karşılaştırılmasında ise tek yönlü varyans analizi uygulanmış ve fark bulunduğu durumda fark yaratan zamanı bulmak için Bonferroni kullanılmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların içsel doyum puanı 3.35±0.70 olup orta düzey, dışsal doyum puanı 2.86±0.80 olup düşük, genel doyum puanı 3.15±0.68 olup orta düzey bulunmuştur. Çalışma sonucunda erkeklerde, çocuğu olanlarda, eğitim durumu doktora olanlarda, ekonomik durumu orta ve yüksek olanlarda, ünvanı hekim olanlarda, haftalık çalışma süresi 45 saat altında olanlarda ve sürekli gündüz çalışanlarda, mesleğini ve çalıştığı birimi sevenlerde iş doyumu yüksek bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study was to determine job satisfaction level in healthcare professionals and relevant factors. The target population of the study comprised 400 healthcare professionals working in a training and research hospital. 216 healthcare professionals who actively performed duty during the data collection process, could be reached and agreed to take part in the study constituted the sample. In collection of the data the study used an information form created by the researchers in line with the literature and the Minnesota Job Satisfaction Scale. The data acquired in the study was analyzed using the SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 program. In the normally distributed data the study used the independent samples t-test for the difference between two independent groups in comparing the quantitative data and the one-way analysis of variance in comparing more than two groups. In case a difference was found, the study used the Bonferroni to find the time causing the difference. As a result of the study the healthcare professionals' internal satisfaction score was 3.35±0.70, external satisfaction score was 2.86±0.80 and general satisfaction score was 3.15±0.68. The study found job satisfaction to be higher in the healthcare professionals who were male, had children, had a doctorate, had moderate and high financial status, were physician, working less than 45 hours per week and always worked the day shift, loved their profession and unit.
Benzer Tezler
- Sağlık çalışanlarında ergonomi düzeyi, iş ve yaşam doyumu ilişkisi
The relationship between ergonomics level, job and life satisfaction in healthcare workers
SEÇİL ERGİN DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAdıyaman ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN ALTINBAŞ
- Sağlık çalışanlarında iş doyumu ile genel ruhsal durum ilişkisi
Job satisfaction and overall mental health relationship in health professionals
ESMA UYSAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASEMİN KILIÇ ÖZTÜRK
- Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi'nde çalışan hemşirelerde tükenmişlik sendromu ve iş doyumunun araştırılması
Research on burnoutb syndrome and job satisfaction in nurses working in Cukurova University Balcalı Hospital
TÜLİN GÖNÜLTAŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2017
Halk SağlığıÇukurova ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECDET AYTAÇ
- Sağlık çalışanlarında öfke ifade tarzı ve ilişkili faktörler
Anger expression style and related factors in healthcare professionals
FATIMA İLAY YEGEN YILMAZ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Aile HekimliğiAdnan Menderes ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OKAY BAŞAK
- Kalp-damar hastanesi çalışanlarında görülen ikincil travmatizasyon, eş duyum yorgunluğu ve tükenmişlik belirtilerinin sıklığı ile bu sorunlarla ilişkili risk ve koruyucu faktörler: Siyami Ersek örneği
Secondary traumatization among the personnel of the heart ant vascular hospital, the frequency of compassion fatigue and burnout symptoms and the risks of these problems faktors: Siyami Ersek sample
ÖZLEM DEMİRCİ AYGÜN