Çalışan kadınların yaşam tatmininin yordanması
Predicting life satisfaction of women employees
- Tez No: 703674
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET GÜNAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, Public Relations
- Anahtar Kelimeler: Algılanan sosyal destek, Kadınlar, Yaşam doyumu, Çalışan kadınlar, Ölçekler, İş-aile zenginleşmesi, Perceived social support, Women, Life satisfaction, Working women, Scales, Work-family enrichment
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, çalışan kadınların algılanan sosyal destek ve iş-aile zenginleşmesi bağlamında yaşam tatmini düzeylerini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda veri toplama aracı olarak çalışan kadınların iş-aile zenginleşmesi düzeylerini ölçmek için Akçakanat ve Uzunbacak (2019) tarafından Türkçeye uyarlanan“İş-Aile Zenginleşmesi Ölçeği”nden yararlanılmıştır. Ayrıca araştırmada çalışan kadınların algıladıkları sosyal destek düzeylerini ölçmek için Eker ve Arkar (1995) tarafından Türkçeye uyarlanan“Algılanan Sosyal Destek Ölçeği”, yaşam tatmini düzeylerini ölçmek için Bekmezci ve Mert (2018) tarafından Türkçeye uyarlanan“Yaşam Tatmini Ölçeği”kullanılmıştır. Araştırma, Isparta'da ikamet eden 653 çalışan kadın üzerinde gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 26 ve AMOS 24 istatistik programları kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre çalışan kadınlarda; iş-aile zenginleşmesinin ve algılanan sosyal desteğin yaşam tatmini üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisi olduğu görülmüştür. Ayrıca incelenen modelde iş-aile zenginleşmesinin algılanan sosyal desteğin yaşam tatminine etkisinde aracılık rolü üstlenmediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the life satisfaction levels of working women in the context of perceived social support and work-family enrichment. For this purpose, the“Work-Family Enrichment Scale”adapted to Turkish by Akçakanat and Uzunbacak (2019) was used as a data collection tool to measure the work-family enrichment levels of women employees. In addition, the“Life Satisfaction Scale”adapted to Turkish by Bekmezci and Mert (2018) was used to measure life satisfaction of women employees and the“Perceived Social Support Scale”adapted to Turkish by Eker and Arkar (1995) was used to measure the perceived social support by women employees. The research was carried out on 653 women employees residing in Isparta. SPSS 26 and AMOS 24 statistical programs were used to analyze the data. According to the results obtained in women employees; it has been observed that work-family enrichment and perceived social support have a positive and significant effect on life satisfaction. In addition, it was determined that work-family enrichment did not play a mediating role in the effect of perceived social support on life satisfaction in the model examined.
Benzer Tezler
- Beyaz yaka çalışanların iklim değişikliği anksiyetesi seviyelerinin iş tatmini, yeşil örgütsel davranış ve yaşam doyumu ile ilişkisi
The relationship between climate change anxiety levels of white-collar employees and job satisfaction, green organizational behavior, and life satisfaction
ELİF KARAKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiYıldız Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEYMİ DOENYAS
- Kadın çalışanların iş-aile çatışması ve yaşam tatmini arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A study on the relationship between work-family conflict and life satisfaction of women workers
ESRA ORUÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERPİL AYTAÇ
- Çalışan kadınlarda iş aile dengesi ve iş tatmini: Sosyodemografik belirleyiciler ve değişkenler arası ilişkisel bir araştırma
Work family balance and job satisfaction among working women: A correlational research between sociodemographic determinants and variables
FATMA GÜLTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sosyal HizmetSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FURKAN ARI
- Girişimcilik ve kadın girişimciliği iş yaşam dengesinde engel ve fırsat analizi: Konya ili örneği
Entrepreneurship analysis in entrepreneurship and women entrepreneurship balance: the case of Konya
TUĞÇE GÖKÇİL
- Иммигрант аялдардын локус-контролу жана ишкердүүлүк тенденциясы арасындагы байланыш: Кыргызстандын мисалында
İç Göçmen Kadınların Kontrol Odağı ve Girişimcilik Eğilimi Arası İlişki: Kırgızistan Örneği
AYSULUU BEYŞENOVA
Doktora
Kırgızca
2024
İşletmeKırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEYİL NAJİMUDİNOVA