The mediating role of cognitive flexibility between job-related stress and organizational commitment: A study on insurance sector employees
Bilişsel esnekliğin iş stresi ve örgütsel bağlılık üzerinde aracılık rolü: Sigorta sektörü çalışanları üzerine bir çalışma
- Tez No: 699178
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ASUDE MALKOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: iş stresi, örgütsel bağlılık, bilişsel esneklik, Sigorta sektörü, Sigortacılık, Stres, job stress, organizational commitment, cognitive flexibility, Insurance sector, Insurance, Stress
- Yıl: 2021
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Programlar Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışması, sigorta sektörü çalışanlarının bilişsel enseklik düzeylerinin, iş stresi ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında aracı rölü olup, olmadığını yordamak amacıyla yapılmıştır. Araştırma ilişkisel tarama modeli kullanılarak yapılan betimsel bir çalışmadır. Araştımanın bağımsız değişkeni iş stresi, bağımlı değişkeni, örgütsel bağlılık, aracı değişkeni ise bilişsel esnekliktir. Kartopu örneklem yöntemi ile 83 kadın, 183 erkek olmak üzere İstanbul ilinde çalışan sigorta sektörü çalışanlarından oluşan toplam 416 katılımcıya ulaşılmıştır. Katılımcılardan önce demografik bilgileri doldurulması istenmiş, daha sonra da İş Stresi Ölçeği, Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Bilişsel Esneklik Ölçeği sorularını yanıtlamaları istenmiştir. Toplanan yanıtlar SPSS Statistic programında demografik analizi, güvenilirlik analizi, t-test, korelasyon, regrasyon analizi ve aracılık analizi yapılarak test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, bilişsel esneklik kavramının aracı rölü gözlemlenmiştir. Demografik değişkenlerin analiz sonuçlarına göre, cinsiyet ve eğitim durumlarına göre örgütsel bağlılık seviyelerinde farklılık görülmemiş olup, medeni durum, görev pozisyonu, yaş, gelir düzeyi ve toplam iş tecrübesi değişkenlerinin örgütsel bağlılık seviyelerinde farklılık göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is examine whether cognitive flexibility has a mediator role between job stress and organizational commitment. Independent variable of the study is job stress, dependent variable is organizational commitment and the mediator variable is cognitive flexibility. In this research, quantitative research method and snowball sampling method was applied to collect data. Data was collected form total of 416 participants, including 83 women and 183 men, working in Istanbul. Participants were asked to fill in their demographic information first, and then they were asked to answer the questions of the Job Stress Scale, the Organizational Commitment Scale, and the Cognitive Flexibility Scale. The collected responses were tested in the SPSS Statistic program by performing demographic analysis, reliability analysis, t-test, correlation, regression analysis and mediation analysis. According to the findings of the study, the mediating role of cognitive flexibility has been observed. According to the results of the demographic variables, there is no significant difference in organizational commitment levels according to gender and educational status. On the other hand, there is a significant difference in the organizational commitment levels of the variables of marital status, job position, age, income level and total work experience.
Benzer Tezler
- Öğretmen mesleki tükenmişlik modeli: Psikolojik esneklik, yaşamda anlam ve işe bağlılığın rolü
Teachers' occupational burnout model: The role of psychological flexibility, meaning in life and work engagement
HAYRUNNİSA ÇELİK
Doktora
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA TUZGÖL DOST
- The mediating role of cognitive control and cognitive flexibility on the relationship between perfectionism and social anxiety
Sosyal kaygı ve mükemmeliyetçilik arasındaki ilişkide bilişsel kontrol ve bilişsel esnekliğin aracı rolü
DAMLA KÖROĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Psikolojiİzmir Ekonomi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN MERAL ÖGÜTCÜ
- The mediating role of mindfulness, psychological flexibility, experiential avoidance and cognitive flexibility on the relationship between childhood trauma and somatization
Çocukluk travmaları ve somatizayon arasındaki ilişkide; Bilinçli farkındalık, psikolojik esneklik, deneyimsel kaçınma ve bilişsel esnekliğin aracılık rolleri
İLAYDA ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Psikolojiİzmir Ekonomi ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YASEMİN MERAL ÖGÜTCÜ
- Yetişkinlikte bağlanma biçimleri ve obsesif kompulsif özellikler arasındakı ilişkide bilişsel esnekliğin aracı rolü
The mediating role of cognitive flexibility between attachment styles and obsessive compulsive traits in adult
EVİN BAŞTUĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
PsikolojiBeykoz ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDAN NOYAN
- Çocukluk çağı ruhsal travmaları ile depresyon, anksiyete, stres arasındaki ilişkide bilişsel esnekliğin aracı rolü ve bilişsel esneklik eğitim programının etkililiğinin sınanması
The mediating role of cognitive flexibility in the relationship between psychological traumas in the childhood period and depression, anxiety and stress and testing the effectiveness of the cognitive flexibility training programme
İLKNUR YENİÇERİ