Akademisyenlerin meslek aşkı ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin rolü
The role of psychological capital in the relationship between calling and job satisfaction levels of academicians
- Tez No: 696550
- Danışmanlar: PROF. DR. PINAR SÜRAL ÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Meslek aşkı, iş doyumu, psikolojik sermaye, Akademisyenler, İş sevgisi, Calling, job satisfaction, psychological capital, Academicians, Liking of work
- Yıl: 2021
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, meslek aşkı varlığının ve meslek aşkı arayışının iş doyumu ile ilişkisinde psikolojik sermayenin aracılık etkisinin olup olmadığını sorgulamaktadır. Araştırmanın örneklemini; Türkiye'deki devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan, yönetim organizasyon bilim alanında araştırma yapan, görev yaptığı bölüm ağırlıklı işletme, anabilim dalı ise yönetim ve organizasyon olan 148 akademisyenlerden oluşturmaktadır. Araştırma verilerinin elde edilmesinde, survey yöntemi ve yazılı soru sorma tekniği kullanılmıştır. Araştırma bulguları, meslek aşkı varlığının iş doyumu ve psikolojik sermaye ile olumlu ve anlamlı ilişkili olduğunu, meslek aşkı arayışının ise iş doyumu ve psikolojik sermaye ile olumsuz ve anlamlı ilişkili olduğunu göstermektedir. Psikolojik sermayenin iş doyumu ile olumlu ve anlamlı ilişkili olduğu bulgulanmıştır. Meslek aşkı varlığının ve meslek aşkı arayışının iş doyumuyla ilişkisinde, psikolojik sermayenin aracılık rolü sorgulanmıştır. Yapılan hiyerarşik regresyon analizleri sonucunda; meslek aşkı varlığı ile iş doyumu ilişkisinde psikolojik sermayenin tam aracılık etkisinin bulunduğu, meslek aşkı arayışının iş doyumuyla ilişkisinde psikolojik sermayenin kısmi aracılık etkisinin bulunduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
This study questions whether there is a mediating effect of psychological capital in the relationship between the presence of calling and the search for calling and job satisfaction. The sample of the research; It consists of 148 academicians working in state and foundation universities, whose departments are business administration and departments are management and organization. Survey method and written questioning technique were used to obtain the research data. Research findings show that the presence of calling is positively and significantly related to job satisfaction and psychological capital, while the search for calling is negatively and significantly related to job satisfaction and psychological capital. It has been found that psychological capital is positively and significantly related to job satisfaction. The mediating role of psychological capital in the relationship between the presence of calling and the search for calling with job satisfaction was questioned. As a result of hierarchical regression analysis, it has been determined that psychological capital has a full mediating effect in the relationship between the presence of calling and job satisfaction, and the partial mediation effect of psychological capital in the relationship between the search for calling and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Çift kariyerli eşlerde psikolojik dayanıklılığın sosyal destek ve meslek aşkı bağlamında iş-yaşam dengesi ve iş tatmini üzerindeki rolü
The role of psychological resilience in dual-career couples on work–life balance and job satisfaction in the context of social support and passion for work
MEHTAP ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2026
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLKER HÜSEYİN ÇARIKÇI
- Muhasebe meslek mensuplarının ve akademisyenlerin adli muhasebe mesleğine bakış açılarının değerlendirilmesine ilişkin bir araştırma: Sivas örneği
A study on the evaluation of perspectives of accounting professionals and academics towards forensic accounting profession: The case of Sivas city
SÜMEYYE ÖZDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SAİD ALPAGUT ŞENEL
- Yükseköğretim kurumlarında akademisyenlerin örgütsel bağlılığının iş tatminine etkisi: Plato Meslek Yüksekokulu, Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu, Beykent Üniversitesi saha araştırması
Academics' organizational commitment effects on job satisfaction in higher education institutions: Field research; Plato College of Higher Education, Beykoz Vocational School of Logistics, Beykent University
CAN BURAK NALBANTOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VEYSEL BOZKURT
- Adli muhasebe mesleğinin yasalaşması ve eğitimi konusunda muhasebe meslek mensupları, avukatlar ve akademisyenlerin görüşleri üzerine karma yöntem araştırması
A mixed-methods study on the views of accounting professionals, lawyers, and academics regarding the legalisation and education of the forensic accounting profession
SEMA BACAK
Doktora
Türkçe
2026
BankacılıkSivas Cumhuriyet ÜniversitesiMuhasebe, Finans ve Bankacılık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAİD ALPAGUT ŞENEL
- Akademisyenlerin tükenmişlik düzeyi ve iş-aile-yaşam dengesinin incelenmesi
An investigation of academicians' burnout level and work-family-life balance
HATİCE YALÇIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sosyal Hizmetİstanbul Aydın ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET İLVAN